1樓：叫小蝌蚪
我認為自己面試失敗的根本原因就是不懂得人際交流，不知道人與人之間交流的技巧，也不會很靈活的應對問題，專業知識很其次，好多面試官都不問專業知識的。
2樓：辰星
薪資談不攏。首先說明下自己從事it，有過電力、電信、保險、**行業大專案經歷，技術上專案經驗基本沒有太大問題。關鍵很多情況是用人單位並不需要經驗多豐富的，而是需要最合適的，因此薪資有一定預算，結果自然不歡而散。
3樓：匿名使用者
學歷不夠，因為我覺得我的能力還是很強的，但是面試結果都是學歷高的，唉
4樓：匿名使用者
沒有提前做好要面試職位的功課，結果面試官問了幾個專業問題，沒回答出來。
5樓：知哥89435趴椅
自己確實沒有什麼工作經驗，年紀又小；可能是沒什麼自信，容易緊張，話都說不通順了；自己的自身技能並不紮實。
6樓：知07700剖趕
沒有互動，沒有可以延伸的話題，和人面談，瞭解人的個性型別很重要。我記得以前也遇到過類似性格的領導，第一次無頭緒的不行，第二次聊心裡就有底了，知道怎麼做更好，所以閱歷很重要。
7樓：炒蛋哥
目前我們收到的面試結果是：因為候選人對遊戲的日常關注比較少，也不常玩遊戲，所以對我們的職位來說這方面有所不足。所以本次的面試結果為 不通過。這就是我被拒絕的理由。
8樓：王倩
面試的職位是總監，老闆親自面試的，溝通一切順利，相談甚歡。聊了一陣之後，老闆說請吃飯。結果，老闆的司機開車送回家，吐了老闆的豪車一車。結果……不說了，都是淚。
9樓：匿名使用者
學歷不是很高，大專學歷說白了在北京只能說有點低。後悔當初沒有好好學習。
10樓：暗受
坐椅子總髮出聲音，面試官認為不穩重，直接掛了，我覺得是那椅子的問題！
11樓：編劇31356勺捌
自己的語言組織能力吧，在介紹自己的時候，講話磕磕絆絆的。
12樓：小月有愛
個人感覺可能是因為緊張了吧，當年還很嫩講話磕磕巴巴沒什麼重點，雖然感覺自己也沒說什麼太不靠譜的東西但是大概也沒有讓對方感受到自己的能力確實勝任此工作吧。
如果面試官說,如果面試沒成功你覺得是什麼原因。是什麼意思
13樓：只在乎
那只是我的一時緊張表達不好！！ 那是考驗你的
14樓：海的印記
這樣回答:我是抱著成功的心態來面試的
但真正的決定權還是在你們
總是面試失敗，面試被拒的原因有哪些？
15樓：北京世紀精圖教育
1、對企業一無所知。
2、自以為是，對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。
3、應聘太盲目，不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。
4、不願到基層去吃苦，大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛鍊一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。
5、獨立性欠缺，許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。
16樓：笨笨狗家的n次方
面試總是失敗，面試被拒絕的原因有很多，但最根本的還是因為你能力的不夠，所以當我們經過很多次面試都失敗之後，一定要不要灰心。不要去抱怨別人，而是要學會反思自己，在自己身上找問題，同時找機會不斷地去提升自己的能力，這樣的話在下一次的面試中，我們才能夠脫穎而出。
其次提升自己的能力，能力不夠就算是你面試通過，在職場中也不會有很大的發展，所以能力不僅是敲門磚還是定海神針。在你找工作之前，一定要利用各種學習機會不斷的去學習，提升自己的能力。
最後掌握一定的面試技巧，有的人能力夠了，但在面試的時候太過於緊張，以至於不能夠很好地表達自己的心意。而且面試官主要是通過你回答問題的思路和方式來判斷一個人的能力，所以在回答面試官問題的時候一定要保持自己說話的邏輯性，把自己最理性的一面展示給面試官，這樣能給面試官留下很好的印象。
17樓：聆聽心情
面試的時候一定要根據各自的能力來說的。
18樓：欣欣向榮
是不是自己的能力不夠，這個時候就需要提升自己的能力了。
19樓：的法國人
我覺得最關鍵的原因可能是說話不行或者技術不行。
20樓：靜好
可能是薪資要求特別高，或者就是能力不足。
面試總不成功的原因是什麼
21樓：北京世紀精圖教育
1、對企業一無所知。
2、自以為是，對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。
3、應聘太盲目，不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。
4、不願到基層去吃苦，大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛鍊一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。
5、獨立性欠缺，許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。
面試為什麼總失敗？
22樓：酒城墨客
作為一名復初入社
會的勞動者，面試制
失敗了，一定要注意總結這次面試的成敗得失，避免以後在同樣的問題上再次犯錯。一般來說，導致面試失敗的原因有如下幾點：
第一，你所面試的崗位競爭過於激烈，你的競爭對手都非常優秀。用人單位錄用新員工都會擇優錄取，所以，你面試失敗了。
第二，你所面試的崗位與你所學的專業不對口，你又缺乏相關工作經驗，所以導致面試失敗。
第三，你面試時沒有太在乎自己的儀容儀表，以及在面試時語言組織能力不強，思維不夠敏捷，因此，沒有給面試官留下比較好的第一印象，所以面試失敗了。
以上是我的觀點，僅供參考。願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
23樓：wm藍梅
一可能bai
是你的硬體du不夠好，就是學歷學位
zhi認證不是985或者211，二
dao可能是你沒有充內分準容
備好，沒有足夠的自信心。現在面試官很注重第一學歷以及第一印象。如果我幫你分析準確的話，要記得及時點選採納喲！不過不要灰心，一定要努力提升應變能力和言談舉止能力！祝你好運！
24樓：最愛是天悅
既然老命面試失敗，你就應該總結經驗了。我認為你應該總結一下怎麼去介紹自己。然後你還要了解你所去的公司到底在招什麼樣的人，這個人在公司要做的是什麼工作？
以這個為出發點去回答。成功的機會會大一些。
25樓：天行健網教
換一種方式
看準了合適的企業，主動約**面談，如果拒絕你了，可以讓免費試用一至三個月，做出了比別人更好的業績再讓把工資補上。多從反向思考來做事情，你的面試成功率比別人高。
26樓：晨星的世界
要多總結為什麼會
bai失du敗，是能力不足，還是
其它原zhi因。不管怎樣
dao，面試還是有一回定方答法的。比如你面試之前，可以檢視下這公司對這崗位的具體要求。結合自己看看成功率是不是很高，然後作一些準備面試工作。
面試時儘量往他的要求講，表明自己是符合崗位的要求，這樣面試成功的概率會高點。
27樓：北京世紀精圖教育
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成源功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
28樓：匿名使用者
其實好多地方應聘員工，看得是你這個人細節處理得好不好，能力先不談，很多的老總注重個人談吐啊，修養，對事情重視程度，各方面都有所考慮，你的話最好從自身素質開始做起
29樓：天枰雲懿
首先你的形象氣質過關了嗎?然後談吐？專業呢?
30樓：愛君如夢的家
估計還是你沒準備好，
31樓：言午
這個可能是你
在應聘的時候，
沒有做好功課。
32樓：匿名使用者
自己口才不好人家不喜歡就不要
33樓：929人才網
面試為bai什麼總是失敗，肯定是有多方du原因的，從zhi企業的角度來dao說。
有可能已經招到了合專適的人選。屬
或許你個人沒有達到企業的要求。
如果這家公司不行你就要換一下別的公司，如果大多數公司裡面試都是失敗，那可能是自己哪方面不足
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