非本廠的外來人員在廠區出現意外事故，廠方應負什責

1樓：匿名使用者

一、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上述條款第（六）項中，上下班時間，上下班必經的回家途中，機動車事故，三個條件缺一不可。如不是機動車事故，是電動車相撞發生的事故，雖然前二個條件具備，也不能認定工傷。如果三個條件同時具備，就是工傷。

二、《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

2樓：匿名使用者

這種情況廠方不負責任，如果廠內的安全保障設施不完善而造成的的**的話，廠裡是要負責的。

非廠裡員工在廠裡受傷 45

3樓：清水月_望西樓

不需要負責！！！但是要問責當天的負責人!!非本廠員工是不能進入的！

進入瞭如果造成你們廠裡的機器損壞或者物品丟失，帶他進來的人以及當天的負責人都要問責的！如果是他在非允許進入廠區的前提下受傷，是不需要負責的！

但是應該在廠區門口顯眼位置放置警示標誌！

4樓：卷瑩

廠裡有一定責任。

眾所周知，生產現場及其生產性勞動通常都具有一定的危險性。因此國家要求企業對員工繳納工傷社會保險，以保障員工受傷後能夠得到及時的診療。既然廠的管理容忍了廠外人進入生產現場並能夠隨意活動，如果這不是管理上的混亂（僅此一點也足以要承擔責任了），也是預設自己對這些人能夠承擔意外傷害責任。

但廠裡不完全承擔責任。這是因為帶人進廠的那個人負有安全監護責任；同時傷者自己也有責任，不應該隨意碰觸生產工具。正是這一連串的隨意性，導致了這個傷害。

所以，對這一傷害事故，上述各方均應承擔相應的責任。

如果傷得比較重，廠裡又不願承擔責任，則可起訴要求一定的賠償。

5樓：踏上光棍路

這你認為可能嗎！這屬於負責以外等我！

臨時工在車間出現工傷事故工廠要負什麼責任？