企業文化氛圍的介紹

1樓：維京時代

企業文化氛圍是指籠罩在企業整體環境中，體現企業所推崇的特定傳統、習慣及行為方式的精神格調。企業文化氛圍是無形的，以其潛在運動形態使企業全體成員受到感染，體驗到企業的整體精神追求，因而產生思想昇華和自覺意願。因此，企業文化氛圍對於企業成員的精神境界、氣質風格的形成都具有十分重要的作用。

2樓：職場如魚得水

回答企業文化氛圍

企業文化氛圍（enterprise cultural atmosphere）

企業文化氛圍概述

所謂氛圍，一般是指特定環境中的氣氛和情調，能夠形成氛圍，必定使人產生一種強烈的感覺，這種感覺來自特定環境中所體觀的精神。

企業文化氛圍是指籠罩在企業整體環境中，體現企業所推祟的特定傳統、習慣及行為方式的精神格調。企業文化氛圍是無形的，以其潛在運動形態使企業全體成員受到感染，體驗到企業的整體精神追求，因而產生思想昇華和自覺意願。因此，企業文化氛圍對於企業成員的精神境界、氣質風格的形成都具有十分重要的作用。

企業文化氛圍的要素

具體的企業文化氛圍就是一個企業中的特殊的文化氣氛和情調，它是一定文化的具體體現，企業文化氛圍雖然看不見摸不著，但可以被感覺得到。它通過強化企業文化，影響著企業的日常管理、員工的價值理念和企業的生產經營效率。

企業文化氛圍的形成是企業環境氛圍、企業精神氛圍、企業制度氛圍三種因素共同作用的結果。

(1)企業環境氛圍

企業環境氛圍是指企業通過直觀的(這裡似乎又是看得見摸得著的)外顯的環境所反映出來的風格和情調。它通過企業的廠區、車間和辦公室的環境佈置、裝飾效果、宣傳欄、標語口號以及員工的服飾、生活設施、文化設施等表現出來。

(2)企業精神氛圍

精神因素是企業文化的重要內容，是指企業從企業家到普通員工所表現出來的整體精神風貌、理想追求、價值取向，包括員工對待日常工作的基本態度，員工之間進行交流的方式，企業對員工的滿意度，員工對企業的忠誠度等。企業精神氛圍是企業文化氛圍的重要組成因素。

(3)企業制度氛圍

企業制度氛圍是企業文化強制性的集中體現，它是指企業各項政策、規章制度及貫徹執行方式，它雖然體現了一定的強制性，但在企業文化的管理過程中，其強制程度隨著員工價值理念的逐步強化而減弱。

企業環境氛圍、企業精神氛圍、企業制度氛圍是企業文化氛圍的三要素，在這三要素之中精神氛圍占主導地位，其他二者通過影響人的精神間接地強化員工的價值理念，它們輔助精神氛圍。三要素的有機結合和相互統一構成了企業的文化氛圍。

企業文化氛圍的建立

在積極創造物質氛圍和制度氛圍的基礎上，要把創造良好的企業感情氛圍作為重點。企業創造良好的感情氛圍，

第一，要從思想上、事業上關心員工，如關心員工政治思想上的進

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提問沒有解答完啊？

請問如何更好的營造企業文化氛圍？

回答第二，應善於利用各種文化活動，溝通員工個體與個體之間、個體與群體之間、群體與群體之間的感情，協調相互關係，增進情誼。

第三，應從生活上關心員工，盡力為其辦實事，解決實際困難，增強員工的歸屬感。

第四，要利用各種場合進行感情投資，建立企業領導者與員工相互信任、相互支援的新型關係。

第五，要通過做思想政治工作、宣傳企業目標、開展民主管理、進行物質和精神激勵等辦法加強對企業內部各類非正式組織的引導，使之在思想感情上與企業保持一致。

第六，要創造良好的學習環境，鼓勵企業成員求知上進，使企業內形成濃厚的學習空氣

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