百度的企業文化是什麼,什麼是企業文化

1樓:胡能聰

1、人一定要做自己喜歡且擅長的事情;

2、專注如一版;

3、保持學習心態;

4、百度不僅權是李彥巨集的,更是每一個人的;

5、給最自由的空間;

6、允許試錯;

7、讓資料說話;

8、高效率執行;

9、使用者需求決定一切

10、讓產品簡單,再簡單。

2樓:藍小薇咔咔

企業文化是:簡單可依賴

什麼是企業文化?

3樓:匿名使用者

企業文化就是企業的核心價值觀,是企業精神、企業信念與行事風格的集合,是被組織成員認可並共同遵循的基本理念和規則,也包括由此形成的企業內外環境、價值觀念、員工素質、模範人物、企業傳統、文化網路和社會形象等等。

企業文化有什麼作用:

一是導向作用。企業文化實質上是人的文化。先進的企業文化可以播種正確的觀念,傳遞正能量,從而實現靈魂深處鬧革命,解決人的觀念、情緒、態度問題。

二是凝聚作用。企業的所有動力和凝聚力不是來自資源和技術,而是來自企業文化。通過企業價值觀的提煉和傳播,可以增強員工的歸屬感,消除部門壁壘,降低協作成本。

以人為本的企業文化,有利於營造一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛,形成強大的團隊凝聚力和向心力,促使企業成員自覺追求同一個夢想。

三是激勵作用。在以人為本的企業文化氛圍中,領導與員工、員工與員工之間互相關心,互相支援,使人受到尊重,從而使員工振奮精神,努力工作。同時,企業精神和企業形象對員工有著極大的鼓舞作用,企業在社會上產生積極影響時,員工會產生強烈的榮譽感和自豪感,會用實際行動去維護企業的榮譽和形象。

四是規範作用。企業文化作為一種心理約束,可以激發員工的「自律意識」,規範企業和員工的行為,並能替代部分規章制度的約束,從而降低企業管理成本,有助於企業長期穩定的發展。

五是調適作用。企業各部門之間、員工之間,難免產生矛盾,解決這些矛盾需要各自進行自我調節;企業與環境、與員工、與顧客、與企業、與國家、與社會之間也會存在不協調、不適應之處,需要進行調整和適應。優秀的企業文化可以在潛移默化中科學調節這些矛盾,形成完美的企業形象。

六是輻射作用。企業文化關係到企業的公眾形象、公眾態度、公眾**和品牌美譽度。企業文化不僅在企業內部發揮作用,對企業員工產生影響,也能通過傳播**、公共關係活動等各種渠道對社會產生影響,向社會輻射,優秀的企業文化對樹立企業在公眾中的形象、對社會文化的發展有很大的影響。

七是社會影響。企業文化界定了企業的責任和使命,是員工工作的目標和方向,是企業不斷髮展的動力之源。企業文化建設有助於企業成為社會的優秀成員,對社會環境有積極的影響作用。