1樓：
不是很多啦。關鍵是，你關鍵的東西在不在第一頁，有沒有一下子抓住hr的眼球。其實hr也不會一個字一個字看啦。
不過現在大家的簡歷都是好幾頁，好幾十頁的也見怪不怪了，所以三頁反而顯得合適。不過其實你自己要知道，那一頁是主打。
給點建議：
十秒鐘原則
當你的簡歷寫完以後，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？
清晰原則
清晰的目的就是要便於閱讀。就象是製作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字型大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
針對性原則
如果對於不同的行業、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那麼這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關係的情書，您認為她還會認真考慮嗎？ （要讓人家覺得你最適合，而不是最好。
要注意區別）
如果a公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業餘涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則
「我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經歷中我有著十分出色的工作表現」。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。 或許您說的沒錯，但理智的人事經理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、資料。比如，「2023年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎」，或者「因為在某某**活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理讚揚」。後一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人讚揚的啊。
為了儘可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--「我」。
真實性原則
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。
2樓：匿名使用者
簡歷通常在1~2頁的篇幅比較好，但是如果企業要求中英文簡歷各一份，你的兩份簡歷加起來一共3頁，不算多。
3樓：匿名使用者
不多，十幾頁都可以，內容好就行
4樓：魄力獅子
不是外企沒必要英文簡歷
中英文簡歷的格式有什麼區別？
求職簡歷中，工作經驗與專案經驗兩欄有何區別?
5樓：匿名使用者
1、內容範圍不同：工作經驗是一個大概內容的描述，簡歷上的工作經歷是指你在哪些地方工作過，在每個地方工作的內容、職務、工作年限。專案經驗是實際的具體的參與事項。
2、性質不同：工作經驗，一般是指你待過哪些公司，待了多長時間，做了哪些職務，以及主要負責的工作。專案經驗則必需具體寫出參與過哪些主要專案，以及在該專案中扮演的角色以及負責的工作。
3、體現的意義不同：工作經歷體現的是你的工作資歷，也就是工齡。專案經歷體現的是你的工作能力。有工作經驗的人可能沒有專案經驗。
擴充套件資料：
工作經歷應包含的內容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。
4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。
5、具體的工作內容和職責。
寫工作經驗的時候一定要注意真實性，不能隨便寫，誇大。任職單位、崗位、時間 一定要寫清楚，不能丟三落四的。這樣才是真正顯示你的工作經驗。
簡歷中的專案經驗，是自身對過去做過的專案的一個總結，也是求職公司對求職者薪資水平的一個判斷基礎。
總體頁面不宜過長，以一頁為佳，但內容要充實，切勿虛假亂造，大家都不是傻子，一看便知，充分展現自己對工作的熟練度與專業水準。
6樓：職巢求職
工作經驗，一般是指你待過哪些公司，待了多長時間，做了哪些職務，以及主要負責的工作。
專案經驗則必需具體寫出參與過哪些主要專案，以及在該專案中扮演的角色以及負責的工作。
有工作經驗的人可能沒有專案經驗。譬如說一個工作經驗只有一年的工程師，可能一年裡都在學習以及負責一些基礎的工作，並沒有真正參與過任何一個專案。
7樓：職場一堂課
首先需要明確一個概念：專案經驗≠工作經歷
工作經歷是指我在什麼崗位負責從事哪些工作，這份工作包含了哪些職責範圍；而專案經驗是指我在這段工作經歷中具體做過的某一件事情，這件事情的背景、目標、過程、結果分別是怎樣的。
具個例子，我在公司從事行政工作，這是工作經歷；而我在做行政工作期間，負責了公司年會的策劃與實施，這是專案經驗。
通過這個例子我們可以看到，工作經歷與專案經驗的側重點是不同的，工作經歷是對一段工作的巨集觀描述，而專案經驗則是對工作經歷中某一件事情的具體說明。
工作經歷的寫法介紹過很多次了，可以用star法則來描述，說明清楚工作的目標、行動、結果等資訊，而在專案經驗中，我們需要傳遞的資訊不止於此。我們用兩個例子來分別說明工作經歷與專案經驗應該怎麼寫。
（以下兩個案例來自我們輔導過的學員修改後的簡歷內容，由於涉及隱私，將公司及個人相關資訊進行了打碼處理）
工作經歷：
在描述工作經歷時，我們需要做的事情是將崗位職責內容進行分類、分點的描述，在每一點中用star法則進行描述。
專案經驗：
這是在從事審計助理工作期間參與的一個專案，要說明一個專案內容，可將資訊分成專案背景及目標、專案推進方法、專案結果等板塊進行結構化的描述。
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