1樓：佔惜文
你現在主要是自尊心受到傷害，男友的工作可以工資比你高就在你面前得瑟，讓你生氣失望，但現在都到了談婚論嫁的階段，並且你之前也沒遇到合適的，加上年齡大又想要個孩子，就想湊合在一起，感覺很無奈看不到自己的將來。你可以冷靜想想目前還有沒有更好的選擇，如果沒有那就慢慢來，不要心恢意冷，不管是愛情還是婚姻，都需雙方慢慢經營，時間一長愛情就會變成親情。
2樓：哎呦呵呵呵
確實不咋合適哈，你說的沒錯，他就不是你想要的，但是奈何就這時候遇見了，還湊合上了，別的沒啥說的，你要想好的問題是，你能做好最壞的打算湊合一輩子麼？當你無法工作時他會管你麼？考慮好這些，就可以決定了。
3樓：娟微夢想
跟他結婚後，如果你因為要帶孩子不工作，他可能會各種生氣，他可能也並不太喜歡你，婚姻都是湊合。當男人會我養你一輩子，那都是騙人的。這年齡大的男人肯定以工資為驕傲，看你自己的選擇。
4樓：
婚姻對於每個人來說意義都是一樣的，很簡單就是幸福快樂。但是我覺得你跟你男朋友才談戀愛就不快樂那結了婚還能幸福嗎？我覺得你要考慮一下，
5樓：來自大悟山天真活潑的流星雨
多大了，女友多大了。我覺得你有些自卑，所以就緊張。希望你努力作為，男子漢要有自己的事業和發展，看不到你的未來，女朋友就猶豫，你要有遠大目標哪你就慢慢來吧。
6樓：匿名使用者
既然他是你向現實妥協之後的選擇，就要別有要求，想要有要求，就別妥協。
就好比你成績差，考上了一個三流學校，你對學校這不滿那不滿的，有什麼用，有本事你別上，考其他滿足你要求的學校去，沒本事考上，就別瞎叨叨，誰理你啊。
7樓：匿名使用者
結婚這種事千萬不能湊合，婚前都感覺不是很相愛的話，婚後會有更多雞毛蒜皮的事情，更加容易消磨掉感情。所以你現在這段感情，建議你自己慎重，要遵循自己的真實想法，無愧於自心才行。迫於外界壓力結婚了，婚後的日子要自己過，不合適的話到時候要離婚嗎？
8樓：
如果我男朋友工作壓力大，年薪20萬，我都會勸他，生命第一，健康第一，錢不是萬能的，呵呵呵
9樓：你說我銘
自己都不確定，證明你對他更多知識經濟上符合你的要求才願意和他在一起吧
10樓：匿名使用者
越有錢越有壓力國民老公王老闆也有壓力啊
動不動就買下這個買下那個能不有壓力嗎
我現在的工作不光沒有前途而且壓力特別大，我做的非常不開心，特別難受。但是收入還可以一年收入20萬
11樓：
事情都有兩面性，雖然你壓力大，工作辛苦，但是你得到的回報也不少，所以你應該權衡一下，如果換一個工作，雖然輕鬆但是掙錢不多，到時候你會不會因為錢而苦惱，自己好好地思考一下，那種又舒服掙錢又多的工作真的是不多，但凡掙錢的工作，多是要付出努力的。
12樓：
總要滿足一樣，要不收入高，要不舒服 這個看你自己選擇什麼，我建議，年輕人要吃點苦，年輕苦一點不是壞事，只要還能承受，壓力大一點可以多學東西，而且你工資很高，你每個月拿到工資的時候不是很開心麼
13樓：小白白又白呀
熬幾年吧 ，你起碼收入還不錯。
14樓：匿名使用者
follow you heart!!
目前的房價看，以一個年收入20萬的人來說，是不是壓力很大？
15樓：御史說史
以目前的房價，年收入20萬，買房壓力是不是很大？題主的問題很實際，看來是準備買房的人，年收入20萬這個不算低了，算是中上的收入群體，不同城市的房價相差很大，買房的壓力也不同，年收入20萬也和你的家庭負擔相關，如果你上有老、下有小，那麼這個壓力還是不小的，如果你現在才20多歲，還沒有成家，或者成家了沒有孩子，那麼這個收入是挺可觀的。
1、收入和月供的關係銀行對貸款人的收入和月供也是有要求的，一般都是要求月收入是月供的2倍以上，2倍是一個最基礎的倍數關係，如果你家庭負擔較重的話，那麼穩妥起見，你最好是要3倍，這樣才不至於有太大的壓力。年收入20萬相當於月收入是1.7萬，按照月收入和月供2倍的關係，那麼你可以承受的月供是8500元，為了穩妥起見，按照月收入和月供3倍的關係，那麼你可以承受的月供是5700元。
那麼月供5700元或者是8500元對應的房貸是多少？下面我們做一個詳細的分析：
2、月供5700元可以承受的房貸是多少？我們按照貸款30年來計算（房貸利率5.3%，這是全國目前的平均水平），那麼可以承受的房貸是130萬，也就是說在你準備月供是5700元的情況下，你可以承受130萬的房貸，我們按照首付30%的比例，那麼對應的房價總額就是186萬。
如果你的房子是100平米的話，那麼房價就是1.86萬/平米，這個房價一線城市肯定是沒有希望的（北京、上海、深圳的平均房價都五六萬了），但是在一線城市之外的絕大多數城市是可以的。武漢現在的平均房價1.
8萬/平米左右，像長沙平均房價也才1萬出頭。
3、月供8500元可以承受的房貸是多少？我們還是按照30年貸款期限計算（房貸利率5.3%），那麼月供8500元可以承受的房貸是195萬，也就是說在月供8500元的情況下，你可以承受195萬的房貸，按照30%的首付比例，195萬房貸對應的房子總價是280萬，這個價位在一線城市之外的絕大多數城市都可以購買一個相對不錯的房子。
總結：按照收入是月供2倍到3倍的關係，首付30%的比例，那麼20萬的年收入，可以購買的房子的總價大概是在186萬-280萬的區間。這個價位在一線城市就不用想了，在杭州這樣的城市恐怕也不能在主城區買了，杭州的西湖區、拱墅區、上城區、下城區和濱江區以及江乾區的房價基本在4萬左右，武漢主城區的房價基本在2萬左右。
當然了，前面只是講了月供，首付也是要自己累積準備的，哪怕是200萬的房子，首付30%也是需要有60萬的。
16樓：隨遇而安
這個得分城市，如果像是北上廣之類的超一線城市，年入20w壓力肯定很大，或者說根本買不起。但是在三四線小城市年入20w可以輕鬆買房的。
17樓：狙神哥
(⊙o⊙)…壓力大不大要看你一個月能剩多少，需要還貸多少。否則，你一年收入兩百萬，花了兩百五十萬，還貸還是很有壓力的。
如果收入過低，只能勉強維持溫飽的話，月光族，那麼1000塊每平的房價對你來說也難以接受。所以北上廣的壓力不是很大，月光族多，一千的房價和十萬的房價對他們來說沒區別。
18樓：天才人物我無敵
的確是這樣的，就目前的房價來看，如果一個人年收入20萬的話，那麼壓力也是非常大的，除去日常開銷，每個月還房貸，真的會讓自己喘不過氣。
19樓：知道一姐
是非常大的，特別是在一線城市奮鬥的人，在像上海這樣的城市買房最起碼也要在200萬以上，如果說這樣的話不吃不喝也要奮鬥10年以上。
20樓：慈惜文ak寒闍
年收入20萬元的人中國有一億嗎？這個層次的人誰家只有一套房？待售房找錯物件了，胡扯瞎論！
21樓：匿名使用者
一線城市20萬年收入 買房沒可能
22樓：瓜皮相赫
一年20萬你去鶴崗能買一套房了
女朋友工資比我高怎麼辦，我感到很有壓力。她年薪差不多20萬，我才10
23樓：阿荼蘼
給你點志氣，，原地自裁吧
華為的工資真的有傳說中那麼高嗎？
24樓：曉曉休閒
華為的工資確實是很高，但是他對員工的要求也是高的首先技術上你必須達到一定的標準，其實在對企業的忠誠度和奉獻多少一定是無可挑剔的所謂的就是高工資就需要有高付出。
華為2023年年報資料顯示，2023年僱員費用共1402.85億元人民幣。年報並未給出一個確切的員工總數，只是較為籠統的說「員工約18萬名」。
按照18萬員工來算，1402.85億僱員費用摺合人均77.94萬元人民幣，接近80萬元人民幣。
關於華為人均收入網上流傳較多的說法是人均收入60萬。我計算得到的數字要高出不少。這個差異可能是由於計算口徑不同導致的。
按照華為年報的資料，「僱員費用」包括四個部分：工資、薪金及其他福利1068.51億元，時間單位計劃171.
55億元。
設定受益計劃36.65億元，以及定額供款計劃126.14億元。
時間單位計劃是華為實行的基於員工績效的利潤分享和獎金計劃。設定受益計劃和定額供款計劃是退休計劃。估計網上的數字只考慮了工資、薪金及其他福利部分，而沒有考慮獎金和退休計劃。
一、華為員工的收入放在美國也是很高的
美國法律要求上市公司在其2023年1月1日之後的財務年度報告中披露員工總收入的中位數。華爾街****上有一個**，裡面有1111家公司的資料。這些資料來自美國標準普爾500指數，標準普爾400指數和標準普爾600指數的成分股中截止到2023年4月底已經公佈員工收入的企業。
按照2023年年底6.51的美元兌人民幣匯率，華為人均77.94萬元人民幣的收入相當於11.
97萬美元。在我們統計的1111家美國公司中，11.97萬美元要高過其中的952家，而低於159家。
華為的員工人均收入是高於高盛和摩根斯坦利的員工收入中位數的。
我們在提到華為的時候說的是平均數，而在提到美國公司的時候說的是中位數。中位數指的是排在最中間的員工的收入。平均數容易被收入非常高的少數人影響，而中位數不會。
一般來說，中位數要低於平均數。我們上面在華為和美國公司之間的比較對美國公司有點不公平。
華為並沒有公佈員工收入的中位數，美國公司也沒有公佈平均數。我們無法對中位數和平均數所導致的影響進行分析。不過按照我個人的經驗，華為的員工中位數很可能要顯著的低於平均數，到底是20%或者是50%就不好說了。
不過不管怎麼樣，華為員工的人均收入還是非常高的。
二、我們在迅速進步，但是和美帝的距離依然巨大
相比於一家普通中國企業而言，華為員工的人均收入顯然要高出很多。我們2023年全國居民人均收入尚不足3萬元人民幣。需要指出的一點是，華為業務遍及全球170多個國家和地區，18萬員工擁有超過160種國籍，海外員工本地化比例超過70%。
我們不知道華為海外的外籍員工主要分佈在**。如果主要在比較發達的經濟體的話，待遇是否會比在大陸工作的員工要高。
三、高階人才競爭是全球化的
科技進步說到底靠的是人才以及培養人才、吸引人才和利用人才的機制。收入不是唯一的因素，但卻是最重要的因素。國內近些年在人才引進方面力度和成果都很大：
不論是高校、其他科研機構還是企業。國內學生出國讀博的人數巨大。
現在基本上很難找不到沒有中國人的院系或者研究團隊。這是大量的人才儲備。我們的大城市很多，這適合人才集聚；不過生活成本上升有點太快。
25樓：江淮一楠
在外人看來，外表如此光鮮亮麗的華為公司，內部的員工卻頻頻吐槽，他們在控訴著華為公司在薪酬上的各種「罪行」，在某論壇上，華為公司的員工網友直接吐槽華為公司最擅長忽悠一些高校的應屆畢業生，還說自己進入了四年，現在的月薪非但比不上自己的同學，反而差距還越拉越大，在華麗的外表下，是千瘡萬孔的內心。
還有些華為員工吐槽，自己畢業以後直接簽約華為，在同學們一臉羨慕的表情中入職華為，沒有想到工作三年以後工資還是老樣子，月薪原地踏步已是常態，而且每當有要走的心態的時候，上級領導便會突然「閃現」，不停地做思想工作，大張旗鼓地激勵造夢，直到打消你離開的念頭，不得不說，公司永遠都是用責任心和未來的規劃來打動你，這是大公司一貫的伎倆。
當然咯，並不是所有的黑鍋都必須由華為公司來背，畢竟華為內部還是有很多外包公司的，這些外包公司員工的工資普遍偏低，從而打著華為公司的旗號抹黑華為，從而引發了一些不明原因者對華為公司進行瘋狂的口誅筆伐，從而損害了華為的聲譽，使很多人談華為像是心有餘悸的感覺。
一些人以過來人的身份直接勸告應屆畢業生不要選擇華為公司，因為華為公司的深坑非常多，稍有不慎就會掉入坑中，然而，不知道這位網友所謂的過來人的身份是否值得考證，是否真的是華為過來人的身份，還是說是別的公司所請的水軍，這就不得而知了。
實際上華為作為世界性的公司，它的管理制度並不會差，薪酬也必定同樣不會差，作為一些正在選擇就業的應屆畢業生或者說有意向於華為公司的社會人士，一定要學會辨別，不能盲目跟風，也不能搬弄是非，做一個眼見為實耳聽為虛的聰明人。
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