1樓：匿名使用者
家政行業中市場的定位很重要，什麼是家政公司？家政公司包括服務？家政公司的市場前景如何？
家政公司按服務內容可分為：健康護理 護送陪診 長者起居 日常護理 管道維修 灶具維修 冰箱維修 空調維修 電腦維修 居家保潔 嬰兒導師 嬰兒護理 孕期護理 產前陪護 專業月嫂 照顧長者 家居維修 居家服務 企業服務 清洗保潔 石材護理 開荒保潔 物業管理 電器維保 外牆清潔 等服務。
家政行業有關資深人士透露：如果你想搞一個家政公司，這一點都不困難，只需要1萬多塊就可以讓自己的公司完全在法律程式上是正規的，大部分的家政公司都是中介形式的門面房，一個很小的店面稍加裝修一下就可以開業大吉了，只是需要一些時間的積累，當你的服務人員多了，客戶知名度也大了，自然而然就會有很多人找到你，當然這些只是小打小鬧，並不能讓一個公司走上一條陽光大道，跑是有的，只是走不遠，所以說家政行業人人都能做，不是人人都能做得大，做的好的。 所以很多人就會說，既然這樣怎麼樣才能突破常規讓自己的在家政行業可以做的有頭有臉，其實說起來也很簡單，就像其他公司一樣走員工制，讓更多的人知道你公司的正規的非中介制的管理，讓你的客戶知道他所得到的服務是物有所值的。
只是員工制這條道路走起來很曲折，不是說出來那麼簡單。
家政公司經營方式是中介制還是員工制。
所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鐘點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務人員的工資由僱主與家政服務人員雙方商定。
中介制的優點在於：投資資金不多，管理比較簡單，因為只是作為介紹人員給僱主，只要僱主當場認可並支付一定的介紹費即告完成，不需要再去花太多精力進行後續服務。缺點：
難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，可信度較差，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。
企業化員工制的家政公司是把家政服務人員作為公司的員工，並與公司簽訂服務合同；上崗時由家政公司與僱主簽訂僱用合同，公司收取服務佣金及合同保證金，由公司負責對服務員工進行垂直管理和服務跟蹤，自簽訂合同之日起，由家政公司全程承擔僱主家庭的用工風險及責任，這也是制約很多想從事員工制家政的老闆不敢以員工管理制方式搞家政公司的理由所在，一想到要承擔風險，一想到還有責任，就讓很多家政老闆望而卻步了。
2樓：職場小曦
回答1、員工制。員工制是指從事家政服務業的實體招聘家政服務員作為其員工，由該實體對員工進行培訓並派遣到客戶家工作，客戶支付的費用先交給實體，由實體扣除管理費後再發給家政服務員。家政服務員在轉換工作的間隙，由實體為其提供免費住宿。
目前實行員工制經營模式的實體主要為有限責任公司，因員工制對實體的要求較高，比如要有培訓能力，要有解決家政服務員食宿的能力等等，一般的個體工商戶往往難以達到。
2、會員制。會員制是指從事家政服務業的實體招募家政服務員作為其會員，由實體對會員進行培訓後介紹到客戶家工作，客戶將工資直接支付給家政服務員，實體不介入其中，但會員每年要向實體交納- -次會費。家政服務員在轉換工作的間隙，由實體為其提供免費住宿。。
實行會員制經營模式的實體主要為有限責任公司，因會員制經營模式也要求實體有培訓能力、解決家政服務員食宿的能力等等。
老闆的家政工資可以入賬嗎?
3樓：匿名使用者
如果不是為企業（公司）服務的， 且發票抬頭不是企業的不能在公司入賬。老闆的家政工資屬於這種情況，不能入賬。
4樓：超級無敵豬八戒
可以找家政公司開發票即可入帳，但是要注意發票的內容，現在很多家政公司給的專都是定額手撕發票，這屬個是可以入賬的。假如是手寫或者機打的，註明了家政服務費這類的就沒法入賬了。
如果是個人提供的家政服務，無法開具發票的，這個就沒法入賬了，除非叫你老闆去別的地方搞些其他發票來。
5樓：匿名使用者
不可以，老闆個人消費要與企業經營的支援嚴格區分的。
但如果入賬了也不容易查出來的。
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