1樓：穀雨
家政公司，寫個招工啟示啊！一般要先招工。寫個牌子啊！字寫大一些。
2樓：小葉子
最重要的是找個系統，市面上挺多家政軟體的。千米e家政挺不錯的。
開了家政公司阿姨都不願意來是怎麼回事
3樓：匿名使用者
需要分析，建議可以從下面幾個方面找找原因？
招人的時間點，像現在臨近春專節，本身人就難屬找。待遇/福利/管理模式/公司服務宗旨，阿姨是否認同。
家政服務的物件是否給對方介紹清楚，能否長期提供工作機會。
面試時給對方的感覺，阿姨一般不像大學生找工作會理性分析，面談的直覺關鍵。
貴公司在市場面的影響力，客戶處的評價。
阿姨一般希望能遇到個「好點」的主僱服務物件，能有個輕鬆點的環境，至於活多活少可能是其次的，最後才是對應的報酬，把這個思路捋順問題就好解決了，換位思考一下。
希望我的回答對你有點啟發，謝謝
4樓：匿名使用者
人家不知道你的名氣，和價錢。你廣而告之不周到。沒得到人的認可或是人不知。
現在誠信很重要，但是也要叫人先知道，再有質量保證，那樣才會好吧。
希望你滿意……！
家政公司如何招聘阿姨
5樓：家政夏總
開辦家政公bai司，自己做的話，du其實並不容zhi易，涉及到服務員管理（如何dao招聘、面試
專、培訓)客戶管理（快
屬速推廣、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。
我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）
我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政 。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。
加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。
免費培訓 3 後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。
一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。
全國地區商務部備案可以加盟的家政公司也就三家，上海愛君家政
6樓：小局等
北京的春天裡，教你開家政公司怎麼招聘阿姨？
7樓：cctv是是是
已服務質量取得阿姨信賴，實現人傳人。晨心家政初始階段只有5000種子阿姨，現在已通過此方式，實現20萬保姆資源的積累！
8樓：
大部分的保姆都是經人介紹才到家政公司的，你最好讓家政公司原有的員工幫忙招人，另外也可以到外來人居住比較多的區域去派發招聘傳單等。
9樓：匿名使用者
張子良，誠信家政老總。
10樓：裕盈家政的故事
今天我就給分享一下作為我們新手家政公司在一開始，在低成本啟動的時候，怎麼樣去招募幹活的員工，我們是用僱傭他們的方式還是用合作的方式？那麼合作的方式有哪些優點，僱用的方式有哪些短板呢？
我們剛開始啟動的新手家政公司，一個是說我們要考慮到資金有限，不能有大額的支出；再一個是要考慮到這個客戶群體並不是很多，收益不足且不穩定。所以家政公司剛啟動的時候，我們要儘量控制成本。
人員這塊，有固定人員當然是好的，但是成本支出就非常大。正常情況下，一個服務水平相對不錯的保潔和清洗人員，一個月工資應該是在五千往上。那麼有些大城市，服務人員工資上萬也是可能的。
所以說如果你要固定這一部分人員，你就必須得需要有一個非常強大的這種業務基礎，你的渠道和業務多元化之後能夠支撐起來，保證員工每天都有工作可幹，這樣子才有可能達到就是固定讓他們在你這而上班成為員工的這種方式。
顯然，剛開始我們這樣去做是沒有任何意義的，我們一般會選擇第二種方案就是合作制。合作制的這個方式實際上來講雖然有一定的漏洞，但是它有很多的優勢。
我先說漏洞這一塊，那很顯然這個漏洞就是管控的漏洞，就是你對員工之間沒有一個非常強的管控機制。作為員工，他們長期遊走於各個家政公司之間，或者說他自己也會接私活。所以家政公司對合作員工的管控來講相對較弱，同時也會面臨他自己把你的客戶私籤掉的這種風險。
那麼它的優勢當然也有很多，一個就是我們可以海量篩選尋找出來一些適合和我們合作的夥伴。那麼第二個就是說有活就有我們的支出，沒有活我們不用養著人，就是成本上面有一個壓縮。那同時來講，如果你後期的活動穩定的話，長期合作也是也是很有可能的，他們也願意和你長期合作下去。
那麼在所有的利弊分析完以後呢，我們一定要知道，選擇的應該是什麼樣的方案呢？一個是嚴控質量，第二個就是說廣泛合作。那麼這裡邊有兩個重要的邏輯。
嚴控質量的方法是什麼？實際上來自於你對他們的管控機制。從一開始就要一單一單的去管控，通過什麼呢？
比如說服務質量的好壞，直接決定著他今天的工資是否到手，壞的話那麼給他能扣多少，好的話給他獎勵多少，這個一定要這樣子去設定，讓他在服務質量上面有一個基本的保證。
第二個就是這種海量篩選，你要知道在一個城市當中，在家政板塊，人員最多的是保潔和清洗人員。首先是保潔人員，其次的清洗人員，再次是保姆、月嫂。以一個三四百萬人口的這種城市為例，保潔師傅的這種人員大約是在十二三萬之間。
那麼就是說那個保姆、月嫂這些，僅次於保潔式的這個數量，大概就是七八萬到十萬，這樣的一個體量。所以你首先不要擔心找不到人，這個圈子當中一個師傅，他背後可能有五六個這樣子的人，所以說呢你需要和他們建立一個比較強的聯動關係，或者拉群啊，或者經常和他們一塊兒溝通，或者給他們給活兒來多交流，讓他給你介紹人一系列的，這是完全可行的。
至於我們剛開始的薪水，做家政公司的朋友們不要太過多的去顧及於說是我是要僱人，我的成本得多少，還是我去找外面的人，外面的我心裡不靠譜。很多事情是我們在沒有做時候的想象，只有實際上和他們接觸起來以後，你會發現十個保潔師傅當中有七個真的可能不和你合作，或者說你自己也沒辦法合作，但一定是有兩到三個是完全可以去合作的。這一百個人當中，你一定能夠挑選出來那十個非常優秀的，可以和你長期合作下去的保潔師傅，或者家電清洗師傅。
那我今天就分享這麼多，希望我的分享內容對你有用。謝謝！
有沒有人在家政公司找阿姨的？
11樓：e家政
家政公司有很多，判斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察：
1、檢視資質
檢視該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有註冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。
2、選擇合適、靠譜的
選擇家政公司的話儘量選擇信譽好，服務規範的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔
3、多交談
與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。
4、有實名認證體系、**透明體系、家政保險體系、裝備規範體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。
自己開的家政公司如何去找阿姨啊
12樓：細水長流蔭遠堂
家政公司招人的渠道有哪些？
家政公司始終面臨的兩大問題，一是員工少，版
家政公司介紹的保姆不滿意要辭退中介費都給了，又不再介紹怎麼辦
13樓：e家政
凡是請過保姆的人都有這個體會，好保姆絕對是一種稀缺的社會資源。通過家政公司介紹的保姆，如果不滿意，是隨時可以要求進行更換的，畢竟錢都給了。
通過家政中介找保姆，一定找正規、**透明的機構。不妨對家政公司的推銷多打幾個問號，適當降低心理預期（現實都是骨感的），貪小便宜吃大虧，口頭約定儘量寫進合同裡。
此外，在保姆進門之前一定要將月嫂的真實年齡、籍貫、家庭情況、從業年限、愛好、特長、有前任僱主的反饋等調查清楚，這樣更能考察清楚。
最後，僱主在與公司簽訂僱傭家政服務員合同的時候，需要家政公司出示正規的、具有法律效力的三方合同，包括家政公司與消費者、消費者與家政服務員以及家政公司與家政服務員之間的合同，提供服務的法律保證。不要選擇在小區貼廣告或流動的「野家政」。這樣在解決糾紛時就能明確責任主體，合法有效地處理矛盾。
14樓：匿名使用者
你在找保姆的時候會簽定免費三次，就是對保姆有三次選擇權，還有如果沒簽可以協商的。一般會再介紹二個的。
15樓：匿名使用者
阿姨來了 這家中介公司付中介費前，笑臉相迎，付完中介費完全是另一個嘴臉！本人親身經歷，阿姨的不負責任，晚上寶寶睡覺，她在一旁嘿嘿大笑看電視劇，吵醒寶寶，我過去問怎麼回事，她一副不在意的樣子「可能寶寶睡得不熟吧」。心裡一萬個草泥馬而過！！！
更可氣的是，寶寶睡在圍欄裡，阿姨不顧寶寶會不會醒，自己一個人去貼**去了，寶寶摔下來怎麼辦？？？和中介溝通，中介一句「不是沒出事嘛，算了算了，沒什麼大不了的！」這尼瑪是人說出來的話嘛？
之後換了新阿姨，一個比一個差，阿姨來了裡的阿姨，滿嘴跑火車，農村婦女，以為心地善良，結果個個人面獸心。這樣的中介機構還敢收我們阿姨一個月的中介費！！服務，天理在**？
中介先是通過各種手段好話騙你籤合同，之後不管不顧！裡面的阿姨更是絕了，沒有過任何培訓，沒有過任何考核。。都不知道阿姨原來這麼隨便！！
希望這家中介機構早日關門大吉，也希望有關部門引起重視！！
2020如果在家政公司找阿姨的話我需要注意什麼呀？
16樓：匿名使用者
如果家政公司是正規的，他們的阿姨應該都是受過專業培訓的，工資方面應該得六七千塊錢吧，還是需要看阿姨情況的 。
17樓：匿名使用者
帶孩子的保姆責任心要強，現在的**應該2000以上。
18樓：e家政
找保姆的途徑有很多，主要是通過家政公司，朋友熟人介紹，或者是網路上尋找。
因為網路上存在很多真假難辨的資訊，所以需要自己辨別，如果沒有朋友熟人介紹靠譜的保姆的話，建議找保姆到家政公司中尋找。
家政公司裡對保姆有著約束能力，不會出現保姆幹兩天就走的情況，而且如果我們對請到的保姆不滿意的話，還可以到家政公司當中進行更換。
在家政公司找保姆，一般還會簽訂一個三方合同，避免哪方出現問題而又沒有辦法去解決，所以我們在找保姆的時候最好要到家政公司當中去聘請保姆。
新開了一家政公司怎樣找到客戶一，我新開了家政服務有限公司怎樣找到客戶
想要將家政公司經營好，對客戶進行回訪是一個蠻好的制度，通過這種方式，可獲知客回戶對自己的印象答，服務 環境等等，優點繼續，不足改之，還能給客戶留下不錯的印象，一舉數得。另外，既然知道老客戶對拓展新客戶的意義重大，那麼，對於老客戶，就不能吝嗇，可以給他們相應的服務優惠或者物質獎勵，通過這條線拓客，可信...
公司虧損股東退出怎麼辦，合夥開的公司虧本了，一股東要退股，該怎麼退？
公司虧損股東能退出嗎 如果你的股東退夥 就好比倆個人離婚 如果他要退夥 他要麼把股份轉給你 要麼他在轉給別的人 沒人要怎麼辦 沒人要就老老實實 在裡面呆著 沒有必要非得給他退 回答另外，簽訂了合夥協議，現在又想要簽訂退夥協議，必須滿足相應的條件。比如說協議中約定的退夥條件 其他合夥人嚴重違反協議 發...
買了公司原始股後,公司沒有上市怎麼辦
需要分情況討論。買原始股買了幾年還沒有上市，投資者可以繼續持有，也可以轉讓給其他投資者。購買原始股的好處在於一旦 上市，就可能會的超額的收益，但如果沒有上市，則投資週期會增加，如果公司破產，則相當於投資打水漂。原始股是指公司在沒有上市的時候所發行的 投資者若要退出，最好看一下合同，或者找公司的董秘或...