1樓：金子一夫
勞 動： 勞動通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。
是人們腦力和體力付出的活動。
勞動者： 指「勞動的人」，是對從事勞作活動一類人的統稱。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念，凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活資料**的公民都可稱為勞動者。
勞 模： 即勞動模範的簡稱。勞動模範是工人階級的優秀代表，是民族的精英，國家的棟樑，社會的精英，人民的楷模。
綜上不難看出勞動、勞動者、勞模三者之間的關係為一體。勞模的產生出自於本身是勞動者，是用自己的辛勤勞動獲取和創造出勞動者的果實。
體力勞動者用英語怎麼說怎麼寫,腦力勞動,體力勞動用英語怎麼說
體力勞動者這是一個短語,可以把它當作一個詞來記憶 manual workers labourer 體力勞動者 physical worker the manual worker 複數 manual workers 是 wild man manual worker the manual worker ...
勞動者給用人單位造成損失的,用人單位該怎麼辦
工bai資支付暫行規定du 第16條規定,因勞動zhi者本人原因給用dao 人單位造成經濟損失的,內用人單位容可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標...
用人單位違反勞動者社會保障權力該怎麼辦，勞動單位應承受什麼處罰，勞動者將獲得怎樣補償
具體違反了什麼呢？情況先說明下才能回答，以下是一些經濟上的規定 經濟補償金 工作年限 月工資 工作年限的計算標準是 經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算 不滿6個月的，按半個月工資標準支付。月工資的計算標準是 按照國家有關規定...