1樓：明瀚企業管理
你所提到的問題沒有標準的答案，以下屬個人建議及看法：
第一個問題：
計劃專員比採購專員更有發展前途，計劃專員已經相當於一個管理職員，需要你針對整個公司的物料需求做採購計劃，可以從多方面鍛鍊自己的計劃能力、溝通能力、組織能力、安排事務能力等，而採購員只是根據公司的物料計劃完成採購工作而已。當然採購員對外事務接觸能力比計劃員有優勢。
第二個問題：
從長遠角度看，就需要看你自己的職業生涯定位哪。如果你想往職業經理人方面發展，做計劃員比做採購員好，因為計劃員讓你能接觸到企業管理多方面的問題，對提升自己的綜合素質有幫助；如果你想自己以後出來創業當老闆，做採購員比做計劃員好，因為採購員能讓你接觸到更多的外界人與事，對市場的瞭解會更多；
第三個問題：
剛開始的要求其實都差不多，或者說沒有區別，需要倉庫管理及物流管理專業知識就可以哪。最重要的是自己在工作中怎麼去提升自己的能力，文憑與專業只是敲門磚，讓你擁有多一點的就業機會。
2樓：職場說說看
計劃更要邏輯
專員更要交際
看你自己了
物料的採購員和計劃員哪個有發展前景？
3樓：匿名使用者
這是本人在回答以前類似問題的答案，計劃員和物控員其工作內容大致相同。以下供參考：
首先，你要清楚，採購員和採購物控的區別。採購員負責的是公司生產經營活動所需的資材，輔材等物資的購買，採購物控負責的除上述內容，還要負責所購的物資按照公司的採購計劃要求，定時，定量的追蹤物料直至安排至生產線做出產成品為止。採購物控員的工作內容，一般在許多臺資和日資企業的公司是分開的，採購員負責開發**商，按照公司及「五適」的要求，採購到公司日常生產經營活動所需要的物資。
而根據客戶訂單的要求，編排生產計劃及物料需求計劃，追蹤物料到廠，則是物控部門的職責。
其次，是否有發展前途，取決於個人，並非二者有好壞之分。
再次，勝任此工作的具體能力：主要是個人的計劃性及執行力要強，同時協調能力也要強，處理和解決問題的能力要強。由於身擔2職，同時還要具備採購員得能力。
以上，希望能幫到你
如果這兩個工作你可以挑選：建議考慮做物料的採購。
晉升：物料計劃員----pmc（物控主管，生產主管等相關的。
採購員---採購主管等。
4樓：男夢橋
如下邊的人所說：先搞清楚二者的區別。
採購員:跟**商交涉以合理的**為公司採購到需要的物資。
計劃員：根據公司的日常的情況給個採購員下達計劃。
計劃員處理問題條例清楚。但採購員跟其他各個方面的人打交道比較多，可以很好的鍛鍊自己。
我個人現在是採購員。
採購員如何議價，如何提升採購員的談判議價能力？
採購談 這是一個老生常談的話題，話不多說，直接進入分析階段 1 在採購的時候儘量擴大 商的選擇範圍，這樣有利於篩選到 低的廠家，如果公司有預算規定，這樣也避免了死磕硬談的尷尬局面 2 私下議價 商往往會和你拖大，以為還有利潤留存空間，很難議價 1v1私下議價不可取 3 公開議價，邀請相關部門一起參與...
採購跟單文員是做什麼的，採購員與採購跟單的職責分別是什麼呢？
採購跟bai單文員就是管理採du購專員對進zhi行全程產品的質量dao 銷售，售後等進行 查和服務的資答料與檔案，也體現了現代商業服務的全面性。不同規模的公司，不同經營的公司，擔任採購跟單文員的工作略不同。一 採購跟單文員主要工作如下 1 執行採購訂單和採購合同，落實具體採購流程 2 負責採購訂單製...
採購具體負責什麼，採購員具體做什麼的？
以下資料供參考 採購員的基本素質要求 a.較強的工作能力 採購是一項相當複雜，而且要求很高的工作，採購員應具備的基本工作能力也相當的多樣化。採購人員必須具備較高的分析能力 能力 表達能力和專業知識水平。a 1分析能力 由於採購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規格 品種的購買決策 何者為企...