請問人力資源成本資本化該如何進行會計處理

1樓：向天再借一把刀

計學中人力資源資本化是企業人力資源支出成本記作資產的辦法，並認為其最終確認的值即為企業人力資本存量。人力資源管理就是對人力資源資本化的實現過程，即通過對人力資源的啟用，使之成為能夠直接投入生產的人力資本和社會資本，從而創造和維持企業持續競爭優勢。因此，人力資源資本化的結果應包括兩個部分：

人力資本和社會資本。

1．促進人力資源的合理配置和有效流動 2．完善企業資本產權制度，實現人力資本產權激勵

3．推進人力資本投資，促進社會經濟增長

人力資源資本化的條件

1．完善人力資本市場機制 2．做好人力資本索取企業剩餘的制度安排 3．建立和完善人力資本的價值評估模式

2樓：

資本化，就是將相應的耗費彙集到明確的資產的成本中。一般是1年以上達到可使用或者可**的狀態的資產。

舉個最簡單的例子。企業要建一幢寫字樓用於辦公。關於人工成本的耗費，在會計中貸方計入相應的職工薪酬(負債)，借方計入「在建工程」科目。

3樓：匿名使用者

借:生產成本

貸:應付職工薪酬

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

怎樣進行人力資源成本核算和人力資源投資收益會計核算

4樓：house張慶勳

進行人力資源成本核算和人力資源投資收益會計的核算，在人力資源中有公式和成本計算，你按照計算的方式就可以了。

企業如何實現人力資源資本化?

5樓：血刺_彼方

會計學中人力資源資本化是企業人力資源支出成本記作資產的辦法，並認為其最終確認的值即為企業人力資本存量。人力資源管理就是對人力資源資本化的實現過程，即通過對人力資源的啟用，使之成為能夠直接投入生產的人力資本和社會資本，從而創造和維持企業持續競爭優勢。因此，人力資源資本化的結果應包括兩個部分：

人力資本和社會資本。

１．促進人力資源的合理配置和有效流動２．完善企業資本產權制度，實現人力資本產權激勵

３．推進人力資本投資，促進社會經濟增長

人力資源資本化的條件

１．完善人力資本市場機制２．做好人力資本索取企業剩餘的制度安排３．建立和完善人力資本的價值評估模式

人力資源會計核算的內容有哪些

6樓：匿名使用者

你講來的比較模糊了，人力資源，自可以講也是資源的一種，他也是有成本的，涉及到成本，當然也就需要進行會計核算，人力資源包括培訓費用，招聘費用，日常人員的薪酬費用，這些都是有數字的，他們也是企業必須支出的一部分，希望我的解釋能夠讓你明白。