1樓：山西新華電腦學校
環藝的話出來一般是室設計師，景觀設計師，有的學校的建築系就包括了環境藝術這容一塊。就業還是比較廣泛的。珠寶設計，個人覺得最好家底厚一點，不然做出名堂挺累的。
工資多少很難說的。賺錢容易和很不現實，這個都是很個人能力息息相關的，你有名氣了，哪種設計都賺錢
2樓：悅讀引領智慧人生
我曾經就在一家40多人的網際網路公司做web開發，我們部門4個人，人都比較不錯。每天去上班也是信心十足，因為知道網際網路是現在以及未來的大趨勢，自己在大趨勢的路上前進，感覺很有希望。美中不足的是老闆這點錢我很難給他繼續辦事啊！
3樓：勵志簡語
小的網際網路公司能夠提高你的職業技能同時也能夠更加的讓你得到鍛鍊，這是一個非常不錯的選擇，不要小瞧任何網際網路公司，因為它給你帶來的價值是巨大的，同時也能夠讓你成長。
4樓：dj林林
故事很小啊，但是集體之間的榮譽感很強，大家也很團結，都在為了同一個目標而努力奮鬥，老闆也是很大方的，工資待遇很好。
雖然我們這個公司現在沒什麼名氣，但是大家都有信心呢，都在努力的奮鬥，未來公司一定會有全新的發展。
5樓：
我那段時間在想再小的公司也是公司不要老想一口氣吃個大胖子也是不可能的，應該慢慢的積累經驗好好的努力學習，學會舉一反三。最重要的是要有應該好心態 別三天打魚兩天晒網的。
6樓：雜談鮮事
工作沒有那麼正式，基本上都是自己一個人身兼數職，就是關於**的基本維護，**的安全運營，**的一些，甚至是文章的釋出，都有可能需要你一個人去做，因為小的網際網路公司並沒有那麼多的資金去僱傭太多的這種專業性的技術人才，而且也沒有太高的技術要求，只不過說運營一些**，或者說在**上釋出一些廣告什麼的。工作上相對來說還算是可以吧，就是雖然身兼數職，但是一天的工作時間其實並不是特別長，還是有一些私人的活動時間的。而且在這種公司裡面，同事之間的關係相處的還是比較不錯的，因為人本來就不多，大家都認識，在一起共事了這麼長的時間，包括老闆在內的關係都不錯。
7樓：來自溫泉的啄木鳥
小公司的職位可能是大公司職位工作範圍的數倍，對於新入行的人來說是一個不錯的鍛鍊機會，而且組織架構和管理也沒有大公司的那種僵化情況，部門溝通比較順暢，但是缺點也很明顯，小公司的抗風險能力非常低，而且加班現象是要比大公司嚴重的，有時候會感覺身心俱疲，而且領導為了激勵員工經常會畫大餅，承諾期權或者**之類的，但過了很久你才發現，公司根本上市無望，感覺上當了一樣。
8樓：大咖悅讀
在小的網際網路公司工作，你會發現分工不會很明確，並不是每個人都負責一個領域，而是你不僅要做好你負責的工作，還要照應同事的事情，偶爾要過去搭把手。比如我之前待過的一個公司，我要做編輯，有時候要幫銷售部發貨，甚至有時候要修理印表機……
但也正因為如此，我上班也不會覺得枯燥，感覺經常換崗，也學到了很多東西。
在網際網路公司工作是一種什麼樣的體驗？
9樓：prince曹行
要看你做什麼位置的，如果是客服的接待話就還算輕鬆，如果是從事開發的話就很累，很燒腦，而且網際網路公司很忙一般都會要加班，待遇的話開頭幾年都是不高的，但是可以養活自己，還有加班只要不是指明瞭說，領導要求要加班，都是個人意願加班，一般都是沒有加班費的，不過正規企業，應該都是會有加班費的。個人建議不要去網際網路公司工作
10樓：柳州明大教育精品小班
網際網路公司真是不錯的選擇，曾經在新**公司呆過，很多年輕都向往這樣年輕有活力的公司，這些公司多半是90後，他們工作積極，平時喜歡**事物，哪怕想不出一個標題命名他們會發到群或者在公司直接積極的討論。
他們互幫互助，團結有愛，在一起勇於拼搏。很有團隊做事的思維。
在這裡我從一個默默無聞的女生得到幫助確實是挺大的，學習進步大。我去過這樣的公司太有體會了，老闆很年輕很懂新**，很體恤員工，經常找員工聊天，對員工關愛有加。工資開得絕對要比普通編輯的好多。
凡在新**上班的朋友都是一件很幸福的事情。他們成長也會很快。很容易被滿足，在柳州工資算是挺高的，這樣的公司年輕人能不愛嗎？
喏，這就是我印象中的網際網路公司。是不是挺有趣的？
11樓：網管愛好者
實事不僅如此，網際網路從業人員們高薪高福利高待遇新貴階段只是其中一小部分，高科技網際網路公司高薪的人員要求可就高了，會程式設計，有專案經驗，成績突出。大部分網際網路人員都是服務性一般性技術人員，工資很低，都是三五千附近，我就是企業資訊化工作，我的體驗就很明顯，工資那個低啊，企業領導也不重視，幹活很多很累很廣泛。成績表現不明顯，所以被忽略了，把機房管理，伺服器管理，網路裝置管理就當管理他們家配電盒那麼簡單的事情。
網路，伺服器裝置等穩定了就忽視這些資訊化從業人員，感覺他們啥也不幹，白養活著，認識可謂膚淺。最後整天千人生產企業，就一兩個資訊化人員，你想想多麼悲催。
12樓：娛樂正恩醬
網際網路工作的體驗無非就是朝九晚五，每天都坐在電腦旁邊去看一些報表之類的。當然，每一個人和每一個人負責的區域都不一樣，所以有些人負責怎樣客戶溝通之類的。至於體驗，我覺得和別的體驗沒什麼兩樣。
13樓：山西新華電腦學校
環藝的話出來一般是室設計師，景觀設計師，有的學校的建築系就包括了環境藝術這容一塊。就業還是比較廣泛的。珠寶設計，個人覺得最好家底厚一點，不然做出名堂挺累的。
工資多少很難說的。賺錢容易和很不現實，這個都是很個人能力息息相關的，你有名氣了，哪種設計都賺錢
14樓：鈴雅
我想在網際網路公司工作體驗應該取決於這個公司的高層和資本。如果是那一種有錢的網際網路公司，那麼想必是會比較輕鬆的，但如果是那種剛開始創業奮鬥的階段，是要付出很多努力很辛苦的那種，但這種也是比較容易獲得成功的。當然還有那些寬厚的老闆和比較苛刻的老闆，這兩種老闆決定了員工在公司裡面工作的不同體驗。
15樓：
我就在it公司工作，還好我只是做ui設計和前端開發，不是非常多的加班，不過收入比程式開發低很多的，經常看見他們通宵達旦加班的，還經常要出差加班除錯系統，非常辛苦的，只能說年輕時這樣熬還熬得住，年紀大了最好不要拿健康開玩笑了，我現在都拒絕加班的。
16樓：妮說歷史
我暑假的時候就是在網際網路公司進行實習的，每個公司都有不同的崗位，每個崗位的要求不同，因此每個崗位待遇不同。但是總得來說，在網際網路公司上班是比較忙的。與事業型單位相比，這些公司的任務比較多。
在這裡工作的員工大都工作任務比較重，經常加班，生活不是容易
17樓：匿名使用者
網際網路公司工作確實工資待遇很高，但相反的是，人也要經受得住網際網路公司的壓力，因為經常需要員工加班加點地工作，如果遇到開發什麼新專案的時候，可能還要更辛苦點。
18樓：運營小天才
天天加班到後半夜
但是也有成就感
也有開心
也有難過
學會承擔和成長
19樓：匿名使用者
真是大開眼界，一派忙碌又有點懶散，加班熬夜是常態。
20樓：匿名使用者
一定會有機會看很多很多的網上資料。思想也會變得越來越潮。感覺自己無所不知，無所不曉。網際網路工作這麼好，趕緊應聘試試吧。
21樓：一如紫水
一，非常忙，總有忙不完的活。
二，非常累，累心累手累腦。
三，公司競爭非常大，領導之間競爭也大。
四，剛開始工資也不高。
五，很有危機感，稍不努力就可能被人替代。
六，網際網路產品更新換代快，一個日新月異的行業，一定不能頭暈。
22樓：請你回來看看我的青春
在網際網路公司工作，我覺得相對來說更加自由與民主感多一些。首先，大部分網際網路公司都可以彈性工作制甚至有些不必打卡上班。在時間上你是相對自由好調控的。
其次，網際網路公司整個氛圍相對活躍，頭腦風暴的次數也很多，上下級階層化不是很嚴重，沒有體制內的工作階級化那麼明顯，大多數老闆都和員工打成一片。最後值得一提的是網際網路公司的薪資待遇相對較高，因為網際網路公司一直是走在前面的公司。風頭比較好，盈利了對員工的待遇也很好，而且網際網路方面的人才也比較稀缺，是每個網際網路公司都在招收人才的地方。
在小公司工作是種怎樣的體驗？
23樓：
之前在小公司工作過，有利有弊吧。
一方面小公司裡同事之間相對來說還是比較融洽的。領導和下屬之間沒有那麼強的距離感，上司比較隨和，也喜歡和我們一起開玩笑、一起吃飯什麼的，工作上同事之間相互配合度還是比較高的。同時，能學到的東西也比較多，雖然給我定的是這個崗位，但有時也會有一些其他的工作任務需要去完成，經常嘗試不同的任務，解決不同的問題，對於自身也是一種鍛鍊和提升。
另一方面在小公司工作也有一些不好的地方。最明顯的就是工資之外的福利待遇了，過節福利、生日福利等等跟大公司相比還是差很多的，另一個就是公司制度規範不完善，帶來的問題是管理上會有些混亂。
如果可以的話，還是儘量去大一點規範一點的公司，有利於自己職業長期的發展。
24樓：諾言
小公司工作不穩定。一般小公司在行業內都是處在最下層，如果稍有什麼風吹草動，公司經營不善，就有可能隨時倒閉。這種工作的不穩定，帶給你的生活也是非常不穩的。
比如你剛為了新的工作上班方便，重新找了一個離公司近點的住房，但是沒有過多久，公司卻倒閉了，還有可能工資還有2個月拿不到。這樣的不穩定給自己造成的損失是非常嚴重的，比如你的同學從一開始就選擇了一家大公司，穩穩定定的上著班，通過自己的努力，慢慢步入職場正軌，而反觀你呢？你好不容易賺2個月的工資，卻不夠來回的折騰，比如重新找住的地方，重新找工作，這些都在浪費著你的時間，一年下來，你這樣折騰2次，你別想賺到錢，更別談穩定，人累心更累，有沒有？
容易養成不好的工作習慣。小公司不管是規章制度還是工作行為規範，都不可能和大公司相比較的，在小公司中更多的是，要求你完成工作任務就可以了，誰還管你什麼工作習慣好不好。最關建的還是，對於一些在職場上，白紙一張的畢業生來說，更容易跟小公司中的一些老油條，養成一些很不好的工作習慣。
這些不良的工作習慣，將來去到大公司，不是自己受不了大公司的規範條例，就是大公司不接愛自己的散漫工作習慣。
福利不高。職場上，公司福利待遇是一項必須品，看一間公司有沒有很大的發展空間，就看這間公司能給員工福利有多少，這個福利不單指社保，更多是指社保外的其它福利，比如：每年有沒有外地旅遊、平時有沒有戶外團隊活動、員工生日有沒有禮物、員工有沒有到外深造培訓學習的機會等等，這些才是讓你在以後職場上能夠走得更遠的福利，但這些福利又是在一些小公司裡不可能有的。
打造不了自己的名片。職場上要想混得好，你得拿出一張漂亮的名片來，要不你想到大公司，那是不大可能的。也就是說，你在那些小公司不管你的能力表現多麼好，職位多高，但這個工作履歷在大公司中是沒用，給你加不了任何的分，因此你想從小公司跳槽到大公司，你要付出的努力要比人家從大公司跳到大公司的努力多很多，這就是一個人的名片不夠漂亮造成的。
網際網路分析師到底是做什麼的，網際網路公司的資料分析專員主要是什麼工作內容？
網際網路抄分析師屬於行業分析師的襲一種，熱愛 關bai注行業，具體設計的方du面可能涉及到互zhi聯網的方方面面dao，比如科技 熱門事件 網際網路對生活的影響etc.反正不熱愛網際網路是做不下去的。涉及資料 諮詢 策劃 推廣營銷等多方面 主要配套資 bai本市場和行業分du析領域，這個職zhi業一...
網際網路公司有哪些營銷策略的服務產品？
隨著社會經濟的發展和人們生活水平的提高，消費者的需求日益多樣化 個性化，必然要求服務業者對消費者的服務方面不斷創新，滿足消費者的需求。因此，通過下列途徑加強服務產品的創新 1 創造服務需求。是指通過與顧客建立，保持和維護雙方良好的互利互惠的關係，通過提供良好的服務可以使企業及時得到反饋的資訊，發掘對...
網際網路公司市值排名公佈，結果符合你的預期嗎
不符合我的預期，沒想到拼多多這個公司會突然超越那麼多個老牌的網際網路公司那麼多的市值。確實是符合我的預期的，我認為這些公司都是實至名歸，發展的潛力都是非常大的 符合。每家公司都是在用自己的方式為社會創造價值，他們的市值都是大家對他們的肯定，很合理。市值最高的21家網際網路公司,美國12家,中國9家,...