1樓：
1、負責協助經理處理公司日常事務；
2、積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾；
3、認真聽取經理，員工的意見或建議，並改正其不良作風；
4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務；
5、要從小事做起，從自我做起，細節決定一切，樹立模範帶頭作用；
6、不斷蒐集有用資訊來輔助公司正常執行；
7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務；
8、發現問題，及時上報經理，協助經理解決
工作範圍：
1、輔助經理處理公司內部日常事務；
2、負責**的執行，日常維護，更新；
3、不斷挖掘公司潛在客戶；
2樓：小魚
幫總經理整理一下客戶的資料,做一些銷售的報表,辦公室軟體看來一定要很熟練的了,還要有一些社交的事情.
3樓：航董
呵呵我現在也是這頭銜
不過我就是去工地上逛逛
4樓：程程骨幹二代
*********就工作職責而言：
1.接聽**並記錄在案，日常的事情根據公司規定直接執行，重要的事情及時向總經理彙報。根據實際狀況計劃總經理每天的日程安排並給與一定的提醒。
2.公司的規定和決策做到及時的傳達，同時還要監督實施，也就是要做好上下級的協調工作。
3.做為總經理助理，既是說公司的行政部門的相關工作要全全的計劃、安排、實施。
4.擬定公司重要的文字檔案（公司規章制度、各部門的工作職責、、、、、、根據公司的要求和規模來確定）。
5.每月各部門（行政部、財務部、設計部、工程部、市場部）工作狀況的統計彙報。
6.重要客戶及與自己相關工作人員的接待工作。
*********就必須掌握的知識而言：
1.公關知識（儀容、禮節、普通話）。
2.處理文字、文書的工作能力。
3.必備辦公用具的使用能力。
4.對所屬公司各部本工作內容、流程的掌握。
5.對設計公司的市場狀況要有一定的認識。
6.最好能掌握一定的設計知識。
7.上下級的心理把握能力。
8.積極、理性、開朗的心態。
總之，只是個人對該職位的一些心得，有些簡單。最終還是要根據公司的實際狀況來確定。最關鍵的是助理人員自身的綜合素質和工作狀態符合公司的要求。
總經理助理的「工作職責」及「資力要求」是什麼？
5樓：匿名使用者
每個公司要求都不一樣。給你舉幾個例子吧：
崗位職責
1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式檔案；
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；
5、配合總經理處理外部公共關係，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7、撰寫總經理的有關報告、檔案，安排總經理的各項工作時間。
任職資格
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；
3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，瞭解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟體。
崗位職責
1）協助總經理組織制定公司整體戰略規劃和組織規劃；
2）協助總經理進行經營決策及具體市場開發和推廣以及渠道建設；
）負責公司管理成本預算的監督、控制和執行；
4）指導人力資源部制定並完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度；
5）指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關係等方面的工作，重點是人員的招聘與培訓工作經驗豐富，能夠為公司的發展提供保障；
6）組建優秀的管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7）管理各部門日常工作，負責各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等；
8）組織和推動企業文化建設與發展；
9）維護公司與**人事部門、學校及同行業的良好關係。
任職資格
1）人力資源管理或相關專業本科以上學歷（條件優秀者可放寬學歷）；
2）五年以上人事及行政管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3）瞭解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4）熟悉人事外包及勞務派遣業務，特別是有非常廣泛的人員輸送渠道並且能夠建立新的人員輸送渠道，保證公司及客戶對各類人員的需求；
5）瞭解培訓諮詢行業的動態，有非常豐富的培訓經驗，並且有豐富的培訓師資源，能夠為公司及客戶員工整體水平的提高組織各類培訓並提供優秀的培訓講師；
6）很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
7）具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。
8）同時有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態並據此制訂公司的市場發展方向和整合業務。
崗位職責
1、協助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、檔案等各類綜合性檔案；
2、做好各部門及各領導上報行文的儲存、管理、督辦的工作；
3、合理安排、提醒總裁的日常工作時間和程式；
4、整理公司重要會議記錄及會議紀要；
5、關注公司內各部門資訊溝通情況，及時傳達上級的各項指令；
6、接待訪問總裁的重要來賓；
7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。
任職資格
1、文祕、行政管理等相關專業大專以上學歷；
2、三年以上文祕工作，對於會議管理、記錄等具有豐富的經驗；
3、工作認真細緻，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守，具有良好書面寫作及表達能力；
4、熟練使用word、excel等文書處理軟體，較好英文聽、說能力；
5、身高160以上，形象氣質好，年齡30歲一下。
形象氣質佳，工作責任心強；
● 法律、人力資源管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
● 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力和敏銳的洞察力；
● 優秀的英語聽、說、讀、寫能力，達到即時翻譯的水平；精通法律，特別是國際商法。
工作職責：
1、協助總經理處理好公司日常管理工作事務；
2、監督執行總經理下達各部門的工作任務；
3、協助總經理協調下屬部門之間的關係；
4、協助總經理做好與外單位聯絡協調、涉外法律糾紛等其他的具體工作；
5、完成總經理安排的其他工作任務。
6樓：
為經理分擔他的困擾,為他做好記錄,進行行程計劃.學會為他推掉一些無聊的事務.
總經理助理崗位職責是什麼啊？？？
7樓：以昆吾邇東東
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執**況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執**況。
4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。
7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經理助理的工作職責：
1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發檔案；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體執行配合;
4、接聽**、妥當應答，並做好**記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計並完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
各單位的崗位分工不同，所以總助的工作內容也不同，但是大致上就是這些內容吧，你可以自己根據本單位的實際情況做些修改。
8樓：u蝶澈嫣朦
總經理助理一方面要為公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，在企業中不可替代、舉足輕重。
開宗明義，總經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，他們憑藉豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和讚譽。總經理助理一方面要為公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓總經理得以集中精力思考事關全域性的、具有戰略意義的大事。
因此，總經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和幹練、穩健的辦事作風。故西方一位管理學家說：「……往往，總經理助理是不可替代的。
」誠則斯言。
9樓：
我覺得可以招聘**搜一下這個崗位職責，然後根據自己的實際工作情況來定就可以了
做為一個總經理助理，應該做些什麼？要注意什麼？ 5
10樓：**
很簡單，都是慢慢來的，剛去經理會告訴你幹什麼，只要他交代你的事情你給做了就行，慢慢地你就會明白你的職責所在，以後在遇到類似的事情你可以請示下經理，在處理下，在後來隨著你對工作的熟悉，就大部分情況下自己就能處理好事情，在部分情況下請示下經理就行了，當然你要注意上下的溝通，還有有些事情要替經理記著，到適當的時間提醒他。。。。慢慢來，一切你都會明白的，你會幹的很好的，加油哦！
11樓：4008業務代表
你可以看一些關於這方面的書。 或者你有沒有類似這方面的朋友、。 你應該知道平時領導做什麼事的時候你不能做。
什麼該做什麼不該做、 該說什麼。不該說什麼。 什麼時候領導的東西你要帶好。
要注意觀察領導的臉色和心情、。 做好以上我說的額。 你就無敵了！
12樓：匿名使用者
不同行業的要求和標準可能會不同。我只能就保險這個行業加以部分解釋。總助一半都會掌握實權的，會負責某些具體的部門，因此專業是必須具備的素養。
如果不瞭解相關專業知識，就會比較被動了。第二，要有相當的政治手腕，有能力平衡各方面的力量；第三，龐大的人際關係網。
如果現在還不具備這些，就從現在開始著手積累吧。祝你成功。
總經理助理，助理總經理和總經理助理有什麼區別？
看起來不難，要做了才知道。1 明白職位是做什麼的 協助總經理制定 貫徹 落實各項經營發展戰略 計劃，實現企業經營管理目標。2 清楚職位有那些工作內容。協助總經理制定戰略計劃 年度經營計劃及各階段工作目標分解 起草公司各階段工作總結和其他正式檔案 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理 協調內部各部...
我明天要去面試總經理助理，請面試的時候他們一般問什麼問題
主要是經驗，比如 當然你最好是服裝廠，這是優勢，1 請你作自我介紹一下，2 你以前做什麼職位，都負責那些，3 問你一些日常處理工作，這個是總經理助理，相當於主管級以上職位了，4 有的企業還會做測試題。電腦我估計不會考什麼，5 最主要的一方面，就是你的經驗，你有無做過助理，都做了那些工作，你是如何作的...
做會計錢途好,還是去做總經理助理好 我是女孩
重點在於你以後的職業趨向和職業規劃，而不在於你現在的問題！會計和總經理助理是兩個不同的職位他們的未來發展方向都有大的不同。會計 以後會隨著年齡和你閱歷經驗的增加而有一定的升值潛力重點在於待遇。不過要一二十年 經歷助理 是一個複合型人才就是上面朋友說得 他的未來發展方向 前景和擇業面會非常廣。有可能做...