1樓：瑞金謝桂生
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師範生正常畢業後就直接擁有，非師範生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。
考試內容按地區的要求存在不同。 教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
2樓：酷感夏日
教師招聘又稱教師入編考試，是具有從事教育行業的能力後進行的競爭上崗的考試(特別需要注意的是考生必須先取得教師資格證之後才可以報考教師招聘考試)，教師招聘的考試分為筆試和麵試兩個部分，其中筆試考察公共基礎知識(30%)和教育基礎知識(70%);
3樓：小學混啦二十年
教師招聘就是對各個省市具有教師資格證的人員進行教師招聘考試，通過筆試面試等流程對考生進行考核
4樓：菲菲點世界
半月講壇面試筆試培訓有，通過率和師資力量都說的過去，上課節奏和方法容易讓我接受
教師招聘是什麼呀？
5樓：山東中公
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。其中師範生正常畢業後就直接擁有，非師範生必須通過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。
考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
6樓：公考一把手
教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師範生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。
），進行的競爭上崗考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
7樓：惠珺崖
教師招聘又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
8樓：易公教育
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師做事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
9樓：匿名使用者
教師招聘又叫教師入編考試，是你具有從事教育行業的能力後進行的競爭上崗考試(特別需要注意的是考生必須先取得教師資格證之後才可以報考教師招聘考試)，教師招聘的考試分為筆試和麵試兩個部分，其中筆試考察公共基礎知識(30%)和教育基礎知識(70%);面試考察試講、說課、技能(注：只有報考幼兒、**、美術、體育學科的考生面試才會有技能考核一項)。
希望對您有用，希望採納^_^
10樓：中公教育_曉曉
簡單來說就是各個地區組織的考入編制的考試。教師這一行業的入職考試。
11樓：耒陽鳳蜍
主要是教師考編制，成為國家事業編人員，如果臨近畢業，可以考慮一下！
請問大家,教師招聘是什麼？
12樓：山東中公
根據工作需要，按照省、市事業單位公開招聘和人員控制總量備案管理等有關規定，經研究決定，面向社會公開招聘工作人員在各個學校工作
13樓：匿名使用者
教師招聘就是在持有教師資格證書的人員中招收聘用相關的人員，也就是安排教師崗位。不知道這樣說你能不能明白。希望能夠幫到你。
14樓：匿名使用者
半月講壇面試培訓班氛圍和教學方式值得一去
15樓：課觀教育
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。其中師範生正常畢業後就直接擁有，非師範生必須通過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。
考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師招聘是什麼編制？
16樓：課觀教育
教師招聘形式有：編制、合同制、勞務派遣、人事**、聘用制。
一、編制
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。 通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。教師招聘為事業編制。
二、合同制
這類教師沒有編制，而且永遠不會入編。教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。除此之外，合同制教師的穩定性也還可以，如果不出現重大教學事故，基本不存在被解聘的風險。
三、勞務派遣
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
四、人事**
人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。
五、聘用制
聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。
17樓：秦皇島山香
不同地區有不同的招聘要求，有的是合同制的，有的是帶編制的，有的是勞務派遣，也有的是學校自己臨時招聘的，這個會在聘任公告裡面有通知，招聘的形式。
18樓：中公教育
市級釋出的教師招聘資訊一般都是事業編制，但也有些地區、學校自己發的招聘是沒有編制的，屬於派遣。
19樓：是琪琪啊
目前在職教師分為：事業編制、合同制、勞務派遣制。各地區崗位具體已釋出的公告為準。
20樓：我是阿仟吶
教師招聘考試中，有部分是有編制的，有部分是沒有編制的
21樓：匿名使用者
市級釋出的教師招聘資訊一般都是事業編制
22樓：
你好，這個是看具體公告的，教師招聘有事業編也有合同制的
23樓：幹平安
教師招聘一般都是聘用制或者是合同制。
24樓：公職阿洋
教師招聘形式有：編制、合同制、勞務派遣、人事**、聘用制。
教師招聘考試是什麼？
25樓：匿名使用者
教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師範生從2015屆新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。
），進行的競爭上崗考試。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
26樓：吉林省華圖教育
教師招聘考試是教師待從業人員在獲得教師資格證後，進行的競爭上崗考試。教師招考的考試形式和考試大綱不是全國統一的，大部分省份通常由區縣教育局根據當地各學校招聘教師人員情況進行匯**計後，由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，部分省份則實行全省統一考試。
筆試考察教育學、心理學、教育理論，教材教法、教育政策法規，德育和師德教育，法律法規，班主任常識，教材教法，教師基本素質及所報的專業知識，有些的地區還會出現計算機、公共基礎知識英語以及時事政治的內容。
面試以試講的形式進行考察，如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目就是當地小學語文教材中的一篇課文，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興提問一些教育類的相關問題，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
27樓：中公潘老師
教師招聘
簡介教師公開招聘，一般由人力資源和社會保障廳統一組織招聘。並進行統一組織筆試和麵試(或者只通過考察筆試或者面試），經過選撥人才後分配到各縣區進行教學工作。教師分為在編教師和派遣教師。
考情河北省各市縣全年招聘多集中在7-8月份。考試形式分為筆試和麵試。筆試內容為教基，公基，學科，行測。
具體考試內容由本地教育局釋出，大部分地區是教基+公基。面試內容包含結構化、說課、試講、答辯。根據公告不同考試形式也不盡相同。
報考條件
河北各地市縣招聘老師大部分報考小學專業要求專科及以上，初、高中要求本科及以上。
現在河北省大部分市縣教師招聘只要有相應的教師資格證或者附加所學專業也和教師資格一致就能報考。
考試流程
釋出公告、招考計劃→網上/現場報名→資格稽核→繳費確認→列印准考證→筆試考試→筆試成績和進面名單的公佈→資格複審→面試考試→公佈體檢名→上崗
教師招聘是什麼？
28樓：吉林省華圖教育
教師招聘形式有：編制、合同制、勞務派遣、人事**、聘用制。
一、編制
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。 通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。教師招聘為事業編制。
二、合同制
這類教師沒有編制，而且永遠不會入編。教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。除此之外，合同制教師的穩定性也還可以，如果不出現重大教學事故，基本不存在被解聘的風險。
三、勞務派遣
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
四、人事**
人事**是指由**人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。
五、聘用制
聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關係的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。
教師招聘是什麼編制，請問教師編制和教師招聘有什麼不同？ 怎麼考教師編制？
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教師招聘教師招聘，請問教師編制和教師招聘有什麼不同？ 怎麼考教師編制？
是指你具有從事教育行業的能力後 即獲得教師資格證。其中師範生從2015屆新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取 進行的競爭上崗考試。教師招聘考試各個省份和地區一般一年進行一次 四川一年進行兩次教師招聘考試 考試形式 一般包括筆試和麵試，筆試考核通過後才能進入面試。個別地...
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