1樓：匿名使用者
1、「請問一：向我這種情況，對於所欠薪水的月數、金額沒有異議，有明確加蓋公章和簽名的欠條的，但給付日期寫的是今年12月底的，我可以現在就申請勞動仲裁嗎？」：
（1）可以，已經拖欠數月，可以仲裁了，而且仲裁時還可以索要所拖欠數額25%的額外經濟補償金。
（2）還有，如果你只是想要回工資：也可以憑加蓋公章的欠條直接向法院申請支付令，這比仲裁要快得多。
2、「請問二：我7月15號已辦理解合手續，原因已寫明公司拖欠薪水。因公司無故拖欠薪水的情況，可以申請補償金嗎？ 賠償金是我申請和是仲裁判？」：
（1）可以，你申請，索要所拖欠金額25%的補償。
（2）另外，因為是公司違法拖欠工資你是被迫提出辭職，還可以索要解除合同的經濟補償金，工齡每滿一年補償一個月工資、滿半年不滿一年的按一年算、不滿半年的補償半個月工資。
3、「《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》現在還有效嗎？ 跟新勞動法不衝突吧？ 我的這個欠薪補償，應該按所在公司年限=幾個月，還是應該按照所欠薪水總額的25%計算啊？」：
（1）有效。
（2）欠薪補償應是單位拖欠你工資數額的25%。
（3）工作年限的幾個月不是拖欠工資的補償，而是解除勞動合同的經濟補償，一般情況上勞動者主動解除合同沒有工作年限補償金，但如果因為拖欠工資、強迫勞動等違法情形導致勞動者辭職，可以要求工作年限補償。
2樓：靜的窒息
公司拖欠工資不還，出具欠條的，職工可以要求公司履行還款義務，有還款日期的應該在還款日期屆滿之日起主張權利。
如果逾期不還職工可以依據公司出具的欠條去法院起訴，要求判決公司承擔還款義務。
3樓：偌仔
當然可以，按勞動法規定，晚發工資勞動者可以雙倍提出索賠
4樓：正光定飯
找那公司有什麼用,明擺著拖你.你還是去找當地勞動部門解決吧.
5樓：匿名使用者
最好詢問律師，他們最專業
別人欠我錢 打了欠條 到時間不給我可以告他麼
6樓：可靠的福慧雙修
可去告他他，不然你怎麼維護你的權益啊
公司拖欠我的公司，勞動監察大隊調解了，讓老闆打了欠條給我，簽了撤銷書，後期我還可以繼續勞動仲裁嘛
7樓：王元頁
單位不支付，仲裁時效沒過，就可以再申請勞動仲裁
如果過了仲裁時效，欠條可以按債務糾紛直接去法院起訴單位
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
8樓：匿名使用者
如果對方按時支付了這筆錢，那麼就結束了。
如果對方沒有按調解協議的規定時間內給予支付的，可以向法院申請強制執行。
9樓：匿名使用者
樓主本來就不應該簽訂什麼協議的，因為移交公安就是惡意欠薪了，他不支付，公安會依法處理的。
不知道樓主的協議怎麼寫的，所以無法判斷能否還能要回另外的六千元。
第三個問題，如果對方不肯支付欠條上的一萬元，樓主可以繼續中勞動局的，前提是欠條寫的是拖欠工資。否則的話，只能到法院起訴對方了。
10樓：
結清工資才算仲裁結束，欠條又不是現金。
11樓：少年不叼
可以 ， 如果到時候勞動局不予受理，你可以民事訴訟，和行政訴訟一起打。請採納
12樓：匿名使用者
根據《高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十一條 勞動人事爭議仲裁委員會作出的調解書已經發生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經受理的，裁定駁回起訴。所以，如果用人單位沒按調解協議的規定時間內給予支付的，可以向法院申請強制執行。
13樓：共享法律中心
可以的 起訴權是根本權
14樓：結繩牆飾
可以啊，直到直到錢到手
15樓：日落藏兒
如果你願意完全可以。
拖欠工資怎麼要，打算告他
16樓：法妞問答律師**諮詢
拖欠工資的起訴方式：民事訴訟法規定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，並告知對方當事人。
17樓：偉愛你是我的
看拖欠你工資的是誰，如果要是勞務公司，你可以直接向勞務公司要，但是要是一個大企業的公司的話，你一般情況下。起訴或者上法院去告了以後，才能拿到這個工資。欠你工資多少你要衡量一下，不然的話你會得不償失的，因為他要是欠的工資少了，你如果起訴打官司到法院，你那起訴費什麼的都不低呀。
18樓：匿名使用者
拖欠工資，可以到有關部門反映。
19樓：封躍平律師
年底被拖欠工資，記住這3點，快速要回來！要求公司或者老闆，給您寫一張欠條，寫清楚拖欠金額，拖欠時間，第二，一定要跟大家團結起來，去勞動監察大隊投訴舉報第三，有欠條，或者其他證據的，直接到法院起訴。
公司欠薪寫欠條，有法律效力嗎？怎麼辦？
20樓：大律師網
欠條是有效的，如果到時候寫下欠條的一方未履行相應的義務，你可向勞動部門申請勞動仲裁。
21樓：問之法律網
根據你的敘述，欠條是具有法律效力的。到期如果公司沒有支付工資，可以直接起訴要求支付
我年前下半年的工資，打了欠條，說分三次付我，但年前說還的 九萬多都沒有給，就是拖，咋辦？
22樓：搞不好聚不聚
年前下半年的工資，當時打了欠條，說過了要分三次付給你，又說年前還，卻沒有還，9萬多有好多錢都沒有給，這人確實不講信用了，你再去問他要，如果還是老賴，以後再也不搭理他，，！，！找人強制把你的錢要回來。
年前下半年的工資，當時打了欠條，說過了要分三次付給你，又說年前還，卻沒有還，9萬多有好多錢都沒有給，這人確實不講信用了，你再去問他要，如果還是老賴，以後再也不搭理他，，！，！找人強制把你的錢要回來。
年前下半年的工資，當時打了欠條，說過了要分三次付給你，又說年前還，卻沒有還，9萬多有好多錢都沒有給，這人確實不講信用了，你再去問他要，如果還是老賴，以後再也不搭理他，，！，！找人強制把你的錢要回來。
年前下半年的工資，當時打了欠條，說過了要分三次付給你，又說年前還，卻沒有還，9萬多有好多錢都沒有給，這人確實不講信用了，你再去問他要，如果還是老賴，以後再也不搭理他，，！，！找人強制把你的錢要回來。
23樓：匿名使用者
直接起訴到法院，這官司對方肯定沒法打，打輸了還要付更多的費用，這就是給對方施壓。
24樓：yyl非凡
找勞動仲裁委員會，或者工會反應解決問題。
25樓：
你可找勞動仲裁委員會或法院起訴解決
26樓：意境深遠
到當地勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
27樓：知道使用者專用
有欠條就去法院起訴吧
等是等不到的
還是自己想辦法吧
28樓：別好
起訴對方吧！畢竟九萬不是小數目，對方一直拖欠也不是辦法。
29樓：
通過法律手段，向人民法院提出訴訟，拖欠工資，法律是不允許的。
公司拖欠工資,也打了欠條,事早就做結束了，但是他現在一直不給錢，又打了欠條，我們怎麼能要到這個錢？
30樓：風生水起天地變
你好，可以到勞動局申請幫助解決拖欠工資問題。
客戶給對公賬戶打了180萬的貨款請問怎麼合理地避稅呢，怎麼把這錢轉到自己賬戶呢
最好的方式及時把這一筆錢消費了，而不是直接轉到投資人名下，現在公對私不可以直接轉賬，而且還要交所得稅 這個是需要像對方開具發票的，不然你的應收賬款會一直掛著180萬的貨款，不是說把錢轉走就可以合理避稅的問題，現在稅務這一塊本來就在嚴查，不要因小失大。進了對公賬戶，那就很難搞了。客戶這麼做也是想讓國家...
請問公司這樣做是否違背勞動法，請問公司這樣做是否違背勞動法？
根據 勞動合同法 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，試用期的規定是合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月，合同一年以上不滿三年的，不得超過2個月，三年以上固定期限，試用期不得超過6個月。試用期不得單獨規定，應屬於勞動合同時間範圍之內。所以公司...
被人打了腦部，腦血管瘤破裂出血，請問屬於輕傷還是重傷
建議還是去醫院做相關的檢查吧，應該可以鑑定一下的，應該是掛 神經外科 或是 神經內科 的門診，祝早日 咯 輕傷就夠判刑了。重傷對方就麻煩大了。這個應該可以算輕傷幾級了。被人打傷腦袋，是腦出血，是輕傷一級還是重傷二級 依法進行法醫鑑定，以鑑定結論為準 傷情鑑定需要專業鑑定部門的鑑定報告。傷殘鑑定要專業...