1樓：
我就是從富士康裡面出來的，我覺得主要是工作壓力大，公司缺少對員工的人文關懷！
在富士康人太多了，沒人會去注意你的感受，你在那體會不到半點被重視的感覺，而且上面的老闆從來不會關心員工的個人感受，他只知道你任務要完成。
富士康壓力太大，無論是一線普工還是辦公室人員，時間就是最大的壓力，你總是要在很少的時間內去完成大量工作，所以根本沒時間休息，也很累，完成了是你的本分，沒完成就要捱罵。
再者，富士康可能年輕人太多了，心裡承受能力可能也有限，凡事容易走極端，所以也才會有這麼多悲劇。
總之，我出來了，感覺空氣都新鮮了，建議不是非去不可的，不要進富士康，進去了就難出來了！
經驗之談
2樓：奧克斯
社會環境，情感，壓力，生活，心裡
3樓：
1，情感 2，工作壓力 3，公司內部有事情，聽說是從員工身上得到什麼
最後 終究還是企業的管理制度問題!
4樓：￡白蝙蝠
前幾跳或許還說明一些個人或者企業所出現的問題,後面的事件就和心理因素有關,好像看著人家遇到什麼什麼事跳了,自己遇到了也選擇跳;其實方式有很多種,這個跳那個跳是為了展示fsk的房子高,我想肯定不是;主要還是前面有先例了,人家都開頭了,跟進的人肯定還會有;怕就怕到時候跳l形成風氣,來集體的那就更糟糕了.