老闆會因為員工的努力而感到感動嗎?你對此怎麼看

2022-03-29 02:14:42 字數 2542 閱讀 9257

1樓:愛夢狒狒

幾天前,有一個案例,一位ceo削減了他100萬元的年薪,並提高了員工的最低工資。因為老闆偶然發現他的員工都在做第二份工作來維持收支平衡。他非常驚訝。

他說,這名員工工作非常努力,總是全力以赴,他認為她應該得到一份體面的薪水和健康、平衡和可持續的生活。於是他把她叫到辦公室,不是為了解僱她,而是問她:「你需要多少錢才能辭掉另一份工作?

」你需要花多少錢才能達到工作和生活的平衡?很多人認為這很愚蠢。執行長這樣做是因為他想讓人們全身心投入到一項事業中,體面地工作。

如果你不給對方足夠的錢,他就真的入不敷出,他真的不能全身心投入到工作中去。當然,充足的資金是先決條件。

一個員工可能會被暫時的雞血所迷惑,但是一旦他發現自己的工資遠遠低於行業水平,並且沒有未來成長的希望,那麼作為一個個人,估計他是無法忍受的。作為老闆,不要讓壓低工資成為一項驕傲的技能。只有每個員工都覺得他們的投資是值得的,你才能組建一個有凝聚力的團隊。

有些老闆為了提高效率只僱傭螺絲釘,因為如果每個人都負責一小部分業務,就會起作用。有些老闆想控制的特別強,擰什麼他想管,讓擰什麼都不敢發揮自己的創造力。作為一個老闆,必須敢於放權,讓員工有自己的空間。

與此同時,員工必然會犯錯誤,一些老闆發現員工犯錯誤就會嚴厲斥責他們。

感恩不僅是一種社交禮儀,也是一種技能和核心能力。當我們心存感激時,我們很難同時體驗到嫉妒、憤怒和仇恨等負面情緒。感恩的人能更好地應對生活的壓力,也更有彈性。

即使在困難時期,他們也能找到一些美麗的東西,別人也會更喜歡他們。更重要的是,人們更願意幫助那些向他們表達感激的人。在我個人的成長過程中,我發現感恩與同理心密切相關,當我們建立和加強同理心時,感恩的強度也會增加。

例如,在工作場所,有各種各樣的角色和關係,如公司、團隊、經理和員工。同情使我們能夠從不同的角度看待事物,然後為不同的角色感到感激。

僱主和僱員在工作場所的關係大多是相互自願和雙向選擇;僱主必須認識到,好人從不缺乏選擇,他們在職業發展的不同階段會有不同的選擇。僱主應該由衷地感謝員工選擇了他們的公司,並明白員工的選擇在不同的階段可能會發生變化。一個好的員工可以以任何方式和最大的誠意被保留,但員工仍然可能決定離開。

在這種情況下,領導者應該真誠地支援員工的選擇(儘管內心可能會感到痛苦),並對有機會認識和同行心存感激。

2樓:行樂樂樂

一個老闆不會因為員工的努力而感到感動的,因為老闆覺得這是員工理所應當的,是有報酬的。

3樓:怪獸別怕

我覺得一個老闆會因為員工的努力而感動,因為員工是為老闆工作,員工很努力的話必然會感動到老闆

4樓:小盲音

一個老闆不會因為員工的努力而感到感動,因為老闆是公司的負責人,公司的主要性質是以盈利為主體的,他們看中的是能不能給公司創造價值。

5樓:呱呱小如侃社會

我覺得一個正常的老闆一般看到員工為公司努力拼搏,多少都會感動。因為一家公司成功是離不開員工的付出的,如果無視公司的付出,相信久而久之這家公司也不會得人心。

6樓:晚點相遇

我覺得不會,老闆會覺得你拿了工資幹活是應該的,並且你努力是為了你的工作能做的更好,配得上這份工資,不會感動的。

7樓:科技美膚資訊

對於老闆而言,要的是結果而不是過程。

過程雖然很重要,不過要知道老闆最終的目的是看結果,所以如果沒有符合預期的結果,員工再努力也只是一份苦勞而已,老闆不會因此而感動的。

8樓:白珍全全全

不會。因為老闆想要掙錢,不會因為這個員工努力就會感動的。他還想讓這個員工更加的努力。

9樓:劉心安兒

我認為不會,這是因為老闆一般比較看重的是員工,為公司創造的經濟收入,並不是他們的付出。

10樓:愛貓咪的葉子

是的,這種情況也是非常正常的,說明這個老闆就非常的有善心,而且會關注員工,是非常不錯的事情。

11樓:韓諾諾

我覺得這根本不可能,現實中老闆看到你的努力工作,他會給你安排更多的工作,因為他覺得你有能力去完成。

12樓:你真的好嗎

不會。因為在老闆的眼眼裡,員工努力工作是理所應當的,因為他要付給你薪資,所以他並不會覺得感動。

13樓:愛小樹苗

會的,畢竟員工的努力可以為他們的企業創造更大的利益,會實現他們的價值,肯定會把他的努力放在眼裡。

14樓:大樹苗

不會的,因為對於企業來說,努力是沒有用的,需要一定的能力。

15樓:你到底敢不敢

並不會,因為我們只是下屬所做的一切都是付了薪資,所以不論做什麼都是應當的,是我們應該做的。

16樓:哇塞塞影視剪輯

當然不會。因為員工這樣的行為很正常,他是在獲取自己相應的勞動報酬而已,和領導沒有任何的直接關係。

17樓:可愛的冰露

並不會感動,因為老闆的心思都是覺得這是你應該做的。因為他已經付出了相應的報酬給你,那你就應該有相應的勞動力來回報。

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