1樓：匿名使用者
一是要重品行，重品行是領導幹部的做人之道。品行好，則威信高，品行不是建立在職位、權力的基礎之上，而是在德育的教化和薰陶、法際的約束、工作的磨礪中逐步形成的，是領導幹部人格魅力的核心。要從政以德。
從政以德，就是要正確對待手中權利，把權力用在改善民生、服務人民的有益工作上，而不是把權力當作為自己謀取私利的工具。要正確對待榮辱得失，把全部精力放在推動事業發展上，不斷提升權利之外的道德影響力。
二是要作表率。作表率是領導幹部的為政之要。領導幹部以身作則，就是要時時處處走在前面，當先鋒、做模範，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，這既是義不容辭的職責，也是重要的領導方法和工作方法。
要做學以致用的表率。作為領導幹部，堅持不懈地開展學習，努力提高自己的政治理論水平和文化素養，不斷增強駕駛全域性和科學執政的本領。要在學習政治理論基礎上下工夫，帶頭完成學習任務；要在學以致用上下功夫，在理論與實踐的結合上勇於創新，把學習成果變成研究新情況、解決新問題的有效方法，變成指導工作、推進改革的科學決策；要持之以恆地堅持學習，努力克服工作任務重、學習時間少的困難，擠出更多時間和精力用到學習中來，努力使自己成為政治上強、業務上精、勝任本職工作的行家裡手。
要做維持團結的表率。團結是推動各項事業成功的重要條件。能不能維護團結，是衡量和檢驗領導幹部素質高低，黨性強弱的重要標準。
要堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，遇事多商量，有難多幫忙。要做把握大局的表率。「在其位，則謀其政」，領導幹部應具備一定的戰略決策能力，善於找準並抓住「牽一髮而動全身」的關鍵問題和關鍵環節開展工作。
要實現科學決策、正確決策，必須吃透上級政策精神、摸清本地實際情況、掌握群眾所想所盼，努力尋求三者之間最佳「結合點」。
2樓：潤源阿湯
有大擔當，喜怒有常，知人善任，關心群眾，同舟共濟，有包容性。
領導幹部的修養包括哪些
3樓：匿名使用者
一是要重品行，重品行是領導幹部的做人之道。品行好，則威信高，品行不是建立在職位、權力的基礎之上，而是在德育的教化和薰陶、法際的約束、工作的磨礪中逐步形成的，是領導幹部人格魅力的核心。要從政以德。
從政以德，就是要正確對待手中權利，把權力用在改善民生、服務人民的有益工作上，而不是把權力當作為自己謀取私利的工具。要正確對待榮辱得失，把全部精力放在推動事業發展上，不斷提升權利之外的道德影響力。
二是要作表率。作表率是領導幹部的為政之要。領導幹部以身作則，就是要時時處處走在前面，當先鋒、做模範，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，這既是義不容辭的職責，也是重要的領導方法和工作方法。
要做學以致用的表率。作為領導幹部，堅持不懈地開展學習，努力提高自己的政治理論水平和文化素養，不斷增強駕駛全域性和科學執政的本領。要在學習政治理論基礎上下工夫，帶頭完成學習任務；要在學以致用上下功夫，在理論與實踐的結合上勇於創新，把學習成果變成研究新情況、解決新問題的有效方法，變成指導工作、推進改革的科學決策；要持之以恆地堅持學習，努力克服工作任務重、學習時間少的困難，擠出更多時間和精力用到學習中來，努力使自己成為政治上強、業務上精、勝任本職工作的行家裡手。
要做維持團結的表率。團結是推動各項事業成功的重要條件。能不能維護團結，是衡量和檢驗領導幹部素質高低，黨性強弱的重要標準。
要堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，遇事多商量，有難多幫忙。要做把握大局的表率。「在其位，則謀其政」，領導幹部應具備一定的戰略決策能力，善於找準並抓住「牽一髮而動全身」的關鍵問題和關鍵環節開展工作。
要實現科學決策、正確決策，必須吃透上級政策精神、摸清本地實際情況、掌握群眾所想所盼，努力尋求三者之間最佳「結合點」。
當一個好領導需要具備的素質有哪些？
4樓：匿名使用者
當一個好的領導需要具備哪些素質？首先我們瞭解什麼是素質？素質是由素質載體所包含的要素總和構成，是指素質載體系統的、綜合的、整體的特性或能力；素質不是指各種要素的本身能力，而是各要素能力的結合。
而領導素質的特點是由領導者所擔負的領導工作的性質、職能、所處的時代、階級地位、環境條件以及個人的先天因素等決定的。一個好的領導就必須具備多方面的素質。領導者的素質由思想素質、文化技術素質、年齡素質、腦力和體力素質等構成。
那麼，一個領導者到底要具備什麼樣的素質？著名的美國哈佛大學【約翰·科特】教授關於領導者素質的研究，他在對多家企業的經理進行調查之後認為一個領導者應該具備以下6個方面的素質：
一，行業知識和企業的知識。
行業的知識主要包括：市場情況、競爭情況、產品情況和技術狀況。企業的知識主要包括領導者是誰、他們成功的主要原因是什麼、公司的文化淵源、公司的歷史和現在的制度。
二，在公司和行業中擁有人際關係。
這個人際關係首先要廣泛，在企業活動涉及的各個領域擁有廣泛的人際關係，越廣越好。同時，必須是穩定的，不是短期的而是長期的，不是一次性的而是可以反覆合作的。
三，信譽和工作記錄。
一個好的領導者必須有良好的職業信譽，有良好的工作記錄。所以在**職業經理人的從業風險時，投資家會說，我把資金交給職業經理人，那麼他幹得不好我的投資就沒有了，所以我擔的風險很大。但是理論家們說，職業經理人所擔的風險其實更大，因為作為投資家，這筆投資失敗了他還可以去進行其他的投資，在這裡損失了，在別處可以找回來。
但作為職業經理人，如果他把這個公司做垮了，這項事業做得失敗了，那麼他的信譽就會受影響，這個很差的工作記錄永遠無法抹去，這對他以後整個事業道路和人生髮展都會產生不良影響，所以投資商是拿著自己財產中的一部分來冒可逆的風險，而職業經理人是拿著自己的整個職業生涯和自己的人生髮展來做賭注。
四，基本的技能。
包括：社會技能、概念技能和專業技能。概念技能主要指分析判斷全域性的能力和進行戰略規劃的能力，要求有敏捷的思路、強大的抽象思維做支撐。
五，要擁有個人價值觀。
這個價值觀最基本的兩條是：1，要有積極的行為準則；2，是要保持客觀公正的評價態度。
六，要擁有進取精神。
具體來講就是建立在自信基礎上的成就和權力動機，並且保持充沛的精力，能夠全身心地投入工作。
馬克思主義認為，世界上一切事物都在不停地運動著。因此,領導者的個人素質也一樣處在不斷地發展變化中，一個先天素質較好的領導者，如果忽視、放鬆自身的學習和修養，可能變成一個平庸的人，甚至被歷史淘汰。一個先天素質較差的企業領導者，經過不懈地學習和修養，也可能變成才能出眾的領導者。
辯證唯物主義告訴我們，世界上的一切事物都是處在不斷髮展變化之中的。領導素質也不例外，它同樣也是一個不斷髮展著的動態概念。一方面，領導者的先天素質可以改變。
一個先天素質較好的領導者，如果自身不努力學習，勇於實踐，積極進取，自強不息，那麼長久下去，也會變壞。反之亦然。另一方面領導者後天所形成的素質，也有個發展變化的過程。
另外，領導者素質的提高不是單個進行的，而是與企業實體聯絡在一起的。只有通過各種途徑，提高素質，才能使自己逐步進入更高的精神境界，使自己的思想、作風、品德、能力有較大的提高，成為一個能適應社會主義市場經濟的、德才兼備的優秀企業領導者。
個人的修養包括什麼內容？
5樓：雙子愛尚禮
不論是職業男士還是職業女士，都要注意加強最基本個人修養，如何得到同事之間和領導的欣賞和認可，掌握以下最基本的禮儀，讓您在工作和生活中更優秀、更出色。一個人的衛生習慣、服飾與形成和保持端莊、大方的儀表有著密切的關係。
儀表是指人的容貌，是一個人精神面貌的外觀體現。禮儀教育的內容涵蓋著社會生活的各個方面。 禮儀、禮節、禮貌內容豐富多樣，但它有自身的規律性。
1、衛生：清潔衛生是儀容美的關鍵，是禮儀的基本要求。不管長相多好，服飾多華貴，若滿臉汙垢，渾身異味，那必然破壞一個人的美感。
因此，每個人都應該養成良好的衛生習慣，做到入睡起床洗臉、腳，早晚、飯後勤刷牙，經常洗頭又洗澡，講究梳理勤更衣。不要在人前「打掃個人衛生」。比如剔牙齒、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，這些行為都應該避開他人進行，否則，不僅**觀，也不尊重他人。
與人談話時應保持一定距離，聲音不要太大，不要對人口沫四濺。
2、服飾：服飾反映了一個人文化素質之高低，審美情趣之雅俗。具體說來，它既要自然得體，協調大方，又要遵守某種約定俗成的規範或原則。
服裝不但要與自己的具體條件相適應，還必須時刻注意客觀環境、場合對人的著裝要求，即著裝打扮要優先考慮時間、地點和目的三大要素，並努力在穿著打扮的各方面與時間、地點、目的保持協調一致。
言談作為一門藝術，也是個人禮儀的一個重要組成部分。
1、禮貌：態度要誠懇、親切;聲音大小要適宜，語調要平和沉穩;尊重他人。
2、用語：敬語，表示尊敬和禮貌的詞語。如日常使用的「請」、「謝謝」、「對不起」，第二人稱中的「您」字等。
初次見面為「久仰」;很久不見為「久違」;請人批評為「指教』;麻煩別人稱「打擾」;求給方便為「借光」;託人辦事為「拜託」等等。要努力養成使用敬語的習慣。現在，我國提倡的禮貌用語是十個字：
「您好」、「請」、「謝謝」、「對不起」、「再見」。這十個字型現了說話文明的基本的語言形式。
儀態舉止
1、談話姿勢：談話的姿勢往往反映出一個人的性格、修養和文明素質。所以，交談時，首先雙方要互相正視、互相傾聽、不能東張西望、看書看報、面帶倦容、哈欠連天。
否則，會給人心不在焉、傲慢無理等不禮貌的印象。
2、站姿：站立是人最基本的姿勢，是一種靜態的美。站立時，身體應與地面垂直，重心放在兩個前腳掌上，挺胸、收腹、收頒、抬頭、雙肩放鬆。
雙臂自然下垂或在體前交叉，眼睛平視，面帶笑容。站立時不要歪脖、斜腰、曲腿等，在一些正式場合不宜將手插在褲袋裡或交叉在胸前，更不要下意識地做些小動作，那樣不但顯得拘謹，給人缺乏自信之感，而且也有失儀態的莊重。
3、坐姿：坐，也是一種靜態造型。端莊優美的坐，會給人以文雅、穩重、自然大方的美感。
正確的坐姿應該：腰背挺直，肩放鬆。女性應兩膝併攏;男性膝部可分開一些，但不要過大，一般不超過肩寬。
雙手自然放在膝蓋上或椅子扶手上。在正式場合，入座時要輕柔和緩，起座要端莊穩重，不可猛起猛坐，弄得桌椅亂響，造成尷尬氣氛。不論何種坐姿，上身都要保持端正，如古人所言的「坐如鐘」。
若堅持這一點，那麼不管怎樣變換身體的姿態，都會優美、自然。
4、起姿：行走是人生活中的主要動作，走姿是一種動態的美。「行如風」就是用風行水上來形容輕快自然的步態。
正確的走姿是：輕而穩，胸要挺，頭要抬，肩放鬆，兩眼平視，面帶微笑，自然擺臂。
歡迎採納 希望幫到你
基層領導幹部具備什麼樣的素質，基層領導幹部應具備的素質有哪些
內容來自使用者 linsamcn 如何當好基層領導幹部 基層領導幹部是帶領廣大人民群眾完成建設社會主義現代化強國曆史任務的直接組織者 領導者，是黨與群眾之間的紐帶。黨的方針政策制定後，由基層領導幹部向群眾傳達，指導理解，組織領導群眾貫徹實施。當政策與實際情況相左時，基層領導及時向上級領導彙報情況，並...
怎麼做對群眾有感情的領導幹部
1 擺正自己的位置，相信自己能夠為人民群眾做一番事業。2 經常性深入群眾中去，瞭解群眾的真實感受。3 無故不去打擾群眾的正常生活。4 遇到群眾交辦的事情，努力完成它，實在無法完成的，做出解釋。5 將黨的先進理論運用到工作實踐中去，為人民群眾做好事 做實事。6 衣著樸素 飲食不奢華 住房不奢華，與人民...
什麼是領導幹部做到清正廉潔的基礎
道德高bai尚是領導幹du部做到清正廉潔的基礎學生時代 zhi,dao學校就教育我們要做內 有理想,有道德,容有文化,有紀律 的社會主義四有新人 自站在黨旗下宣誓起,黨章 就對我們道德提出了新的黨性要求。加強道德修養,不僅關係黨員幹部的個人品行,而且關係黨的整體形象。道德 一詞是個哲學概念,看似難以...