1樓：綠水青山
股份企業和合夥企業的區別：
1、法律地位不同
股份企業可依法取得法人，而合夥企業是非法人。
2、利潤分配方式不同
股份企業的利潤分配則是嚴格按照股權進行，股權越多，分配利潤越多，而合夥企業的利潤由合夥人依照合夥協議約定的比例分配，合夥協議未約定利潤分配比例的，由各合夥人平均分配，也可以不平均分配。
3、承擔的責任不同
股份企業的股東以出資額為限，對企業債務只承擔有限責任，而合夥企業中的各合夥人對合夥企業的債務承擔無限連帶責任。
4、承擔的責任不同
股份企業一經設立，即取得法人資格，股東以其出資為限對企業的債務承擔責任，而合夥企業對企業債務承擔無限連帶責任。
5、加入與退出的規定不同
股份企業的股東不能退股，但可以將自己的股份轉讓給其他人，而合夥企業是根據合夥人之間的協議約建立的，合夥人退出或新合夥人加入時，必須取得全體合夥人的同意，並重新簽定協議。
2樓：投融界客服中心
1、定義不同 合夥人制是指兩個或兩個以上的個人聯合經營企業，合夥人分享企業所得，並對企業虧損承擔連帶、無限責任的組織形式。 股份制是指以投資入股或認購**的方式聯合起來的企業財產組織形式，股東按股權多少享有管理權和分配收益。
2、當事人承擔的責任不同 合夥人制企業中，每一個合夥人都對合夥企業的全部外債承擔連帶、無限責任。 股份制企業一般指有限責任公司與股份****。在有限責任公司與股份****中，股東以出資額為限，對公司債務承擔有限責任。
3、利潤分配方式不同 合夥人制企業中，合夥人按契約進行分配，契約由合夥人在成立合夥組織前協商訂立，可以平均分配利潤，也可以不平均分配利潤。 股份制企業的利潤分配嚴格按照股權進行，股權越多，分配利潤越多。
4、加入與退出的規定不同 合夥人制企業是根據合夥人之間的協議約建立的，合夥人退出或新合夥人加入時，必須取得全體合夥人的同意，並重新簽定協議。 股份制企業的股東不能退股，但可以將自己的股份轉讓給其他人。
5、參加的人承擔的責任不同 合夥人制企業的合夥人，對企業債務承擔無限連帶責任。 股份制企業一經設立，即取得法人資格，股東以其出資為限對企業的債務承擔責任。
集團股份制和公司股份制有什麼區別？
3樓：華律網
1、公司是獨立的法人,具有企業法人資格.它由法定人數的股東組成的，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對其債務負責的企業法人。 2、企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體；以集團章程為共同行為規範的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業或機構共同組成的具有一定規模的企業法人聯合體。
企業集團不具有企業法人資格。其具體表現為： （1）集團是一種發揮群體優勢、創造更大生產力、實現規模經濟而形成的經濟聯合體，集團的成員單位在二個以上。
（2）集團的成員單位須是具有法人資格的企事業單位，獨立行使權利，獨立承擔義務和責任。集團的核心單位須是經濟實體。集團及其他成員單位不因其中一個成員單位的經營活動而承擔責任，有利於分散經營風險。
（3）集團管理機構或集團總公司（母公司）基於股權持有或協議約定，對集團成員單位的經營活動實行統一管理、協調，最大限度地提高效率和效益。這種管理和協調從本質上屬於經濟活動。集團成員單位在一定程度上喪失了經營管 理的獨立性，但並不影響成員單位的獨立法人地位。
（4）集團本身不具備獨立法人地位，不能作為具體民事活動、經濟活動的當事人。以集團名義進行的具體民事活動、經濟活動，其權利義務的最終承擔者是集團總公司（母公司）或成員單位。
股份制和股份合作制的區別是什麼？
4樓：科學普及交流
一、股份制：
股份制企業是指兩個或兩個以上的利益主體，以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。它是適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。
股份制企業的主要特徵
①發行**，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理；
②建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動；
③具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔；
④具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的執行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上。
二、股份合作制：
股份合作制，是指以合作製為基礎，實行以企業職工的勞動聯合與資本聯合為主的企業組織形式。
股份合作制是依法成立的法人組織，是以資金、實物、技術、勞 動等作為股份，自願組織起來從事經營，實行民主管理，按勞分配與按資分配相結合，有公共積累，能獨立承擔法律及民事責任的經濟組織。
其股份制因素主要體現 在：
①企業資產實行股份化，並向股東頒發股權證書，企業產權歸用於投資入股的股東；
②按股份大小參與企業經營決策；
③企業稅後利潤的一定比例實行按股分 紅，投資者的經營目標是追求更多的資產收益；
④並非所有出資者都參與企業生產勞動，企業內也存在一些非股東的僱傭勞動。
其合作制主要體現在：
①勞動合作， 這是股份合作制的基礎。企業職工共同勞動，共同佔有和使用生產資料，利益共享，風險共擔，實行民主管理，企業決策體現多數職工的意願。
②資本合作。採取了 股份的形式，是職工共同為勞動合作提供的條件，職工既是勞動者，又是企業出資人。
股份合作制就是這種股份制和合作制的結合體，它是我國廣大群眾大膽探索、 實踐的一種有效形式。
5樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
高頓網校為您解答：
任何事物的本質都是通過這一事物不同於其它事物的特點而反映和體現的。股份制和合作制的本質區別如下：
一、合作的主體不同、目的不同、經營範圍不同
股份制是強者的聯合、資本的合作，合作制是弱者的聯合、勞動者的合作。前者的目的是資本的增殖，後者的目的是為自身服務。因此經營範圍也不同，股份制的經營範圍是能夠給食利階層帶來回報的專案，合作制的經營範圍是社員的經濟和社會需要，如消費合作社、住房合作社、醫療合作社、文化活動合作社、諮詢合作社、保險合作社等十分廣泛的領域。
弱勢群體的經濟和社會的需求都可以通過合作社的方式得以解決。
二、治理結構不同
股份制是三權分立，即法人所有權由董事會執掌，股東利益由股東大會體現，經營權由經理班子運作。「三權分立」有利於企業法人對企業資產享有排它的、完全的經營權，有利於管理的專業化，有利於建立有效的利益機制和制約機制，有利於實現投資者資本增殖的目的。合作制是兩權結合的，社員既是所有者，又是經營者。
當合作社規模擴大時，就要分而治之，這時即使所有者不經營，即所有權和經營權分離，所有者通過內部的制約機制，對經營者的控制也是牢固的，使其始終不能偏離為社員服務的宗旨。
三、產權結構不同
股份制企業的產權是多元的，並實現了產權商品化、**化、市場化，從而打破了資本的凝固狀態，為大企業的發展創造了資本籌集，優化重組的機制。合作制的產權結構是比較單一的，且股本不能流通只能退出，社員認為自己不需要合作社的服務，或合作社不能滿足自身需要時就可以退社，反映了合作社的自我服務的目的。
股份制是現代市場經濟所有制的一種具體實現形式，不能籠統地講是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。合作社是混合所有制，合作社資本既有屬於社員個人的股金，又有公積金形式的公共積累，這是屬於合作社不可分割的集體財產。儘管從這個意義上講，股份制產權關係更清晰。
但是，合作社雖然有一部分集體資產為社員共有，但在一個法制健全的市場經濟國家，合作社的集體資產任何人不能侵犯。集體資產的存在，壯大合作社實力，強化服務功能，對合作社每個社員都是有利的。合作社還有相當的監督機制對集體資產的完整性進行監督。
四、股金的性質不同
二者雖然都有入股形式，但股份制的股金是資本，合作制的股金是「入社門票」。股份制的股金可以凝聚大量資本，可以開發單個資本不可能開發的巨大專案，股東之間的股份差額很大。因此，股東對企業的責任差別很大，權力差別很大，利益差別也很大。
合作制的股金具有均齊性和有限性，合作社社員不因股金的差別而有地位的差別，這是由合作社的性質所決定的。
五、分配關係不同
分配關係體現了企業發起人的初衷和企業運轉的目的。因此，股份制是同股同利，按股分紅。合作制則是以勞動分紅為主，股金分紅為輔，即主要按社員和合作社的交易額返還利潤。
兩種制度分紅的依據不同，體現了資本在股份制中的力量，勞動在合作制中的地位。
六、管理方式不同
股份制企業一股一票，合作社一人一票，二者都是平等的，只是平等的依據不同，前者強調資本的權力，後者強調勞動者的權力。市場經濟下，資本的投入是經濟活動的第一動力，大的投資者為了得到大的回報，要求相應的決策權，是合法、合理、合情的事。一股一票正是保障投資者利益的有效機制。
一般來說，持 「大股」者多數是能人，他們不僅有較大的責任感，而且有更深遠的謀略，賦予他們更大的權力，也是經濟活動達到預期目標的有力保證。世界範圍內股份制形式的成功就是對一股一票制的肯定。合作制的一人一票也無可非議。
因為合作社為社員服務是其唯一宗旨，每個社員對合作社重大事項都有參與決策的權力，這是合作社的特性要求。
七、在社會經濟中地位不同
通常說的股份制是指現代公司制度，股份****和有限責任公司是現代公司制的主要的企業組織形式，也是市場經濟主流的組織形式。而合作制是市場經濟的重要組織形式，但是屬於非主流的組織形式。正因為如此，股份制為世人所知，在有些國家和地區對合作制的認識還有不足。
所以國際合作社聯盟號召，要向社會名流和青年人宣傳合作社。
八、適用領域不同
由於聯合的主體不同、目的不同、地位不同，因此，兩種企業制度的適用領域也有差別。雖然在經營領域上沒有嚴格的限制，但在生產領域，股份制廣泛存在於技術密集、有機構成高、規模大的企業，而合作制更普遍的存在於勞動密集型的第三產業、農業、手工業。因為，社會化大生產的發展趨勢需要一種足以承擔大型專案如開發運河、修築鐵路、高新技術、金融業的組織形式，股份制巨大的動員和凝聚社會財富的功能為大企業、跨國公司形成了勝任的微觀基礎。
合作制在農業領域的作用是其他任何企業制度無法替代的。由於農業佈局上的廣延性、時間上的季節性、種植上的靈活性、對自然條件的依賴性、再生產週期長等特點，選擇了家庭經營。同時產生了資訊不暢，運輸成本高，供給彈性小和家庭經營的規模不經濟、組織化程度低、服務功能差，就使農業難於戰勝自然和市場風險。
而合作社這種組織形式恰恰一方面適應了農業對家庭經營的選擇，另一方面，又克服了家庭經營的侷限性，實現了千家萬戶分散的小生產和大市場的對接，實現了農業生產組織的社會化和管理的民主化、科學化。
從手工業生產看，如製革、釀酒、維修、傢俱製造等行業，都有很強的手工技藝性，很嚴格的原料選擇要求。不可能由社會化大生產方式完全替代，甚至需要維持較小的生產規模，以保證技術的完整，產品的質量和特色。合作社的組織形式就能滿足手工業生產者對原材料採購和產品銷售等方面的需要。
九、組織體系不同
股份制內部是股東大會、董事會、經理，合作制是理事會和監事會、社員代表大會，反映了二者企業性質的差別。合作社因為是以地緣、親緣關係結合起來的組織，有利於為自身服務，但基層功能十分有限。因此，合作社自願的自下而上的聯合就是世界合作社約定俗成的聯合形式。
股份制的聯合則是多維的，可以平行聯合也可以縱向聯合。
十、開放程度不同
股份制可以自由入股和自願轉讓，即用「腳」投票轉讓股權。合作制是入社自願和退社自由。一方面反映了合作社社員的自主性和選擇性，另一方面又不利於合作社的資本規模的穩定和規模的擴大，這是因為合作社並不是社員利潤的唯一源泉，合作社是獨立經濟主體間的不完全聯合。
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股份制公司至少需要幾個合夥人拜託各位大神
先了解下抄 股份制企業 的性質bai及特點 股份du制企業是指兩個 zhi或兩個以上的利益主體,以集股dao經營的方式自願結合的一種 企業組織形式 它是適應 社會化大生產 和市場經濟發展需要 實現所有權與經營權相對分離 利於強化 企業經營管理 職能的一種企業組織形式。股份制企業的特徵主要是 1發行 ...
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