1樓：綠水青山
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝（僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
扣除標準3500元/月（2023年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
個稅計算7級標準
全月應納稅所額 稅率 速算扣除數（元）
全月應納稅額不超過1500元 3% 0
全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105
全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555
全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005
全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755
全月應納稅額超過55000元至80000元 35% 5505
全月應納稅額超過80000元 45% 13505
200/3%=6666.67
年終獎金扣稅200元那應發6666.67元
2樓：匿名使用者
實收年終獎加200元=總的年終獎。你應該用實收年終獎報稅的。
3樓：匿名使用者
假如：領導批示每人發3000元，減去代職工代扣代繳的稅金200元，每人實發3000元-200元=2800元。
4樓：匿名使用者
假設年終獎納個稅200，那麼他的年終獎可能發了6666塊錢，扣稅後實發6466塊。
要是扣200的稅，那工資應該是大約多少
5樓：時間歲月
工資*0.03=稅金。所以現在時稅金/0.03=工資。如果沒有由個人承擔的三險一金，工資是6550元。 應交稅金=（6550-3500）*10%-105=200元
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
6樓：手機使用者
扣200元的稅，如果沒有由個人承擔的三險一金，工資是6550元。 應交稅金=（6550-3500）*10%-105=200元。
年終獎金一萬以上扣多少稅？
7樓：世外桃源
2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000元 45% 13505
將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1、如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
所以：如果全年獎金 16000的話
1、全年獎金16000÷12=1333.33元，不超過1500元，稅率為3%
如果當月工資不超過3500當月工資是3000的話
2、按照以上公式2計算，年終獎應交納個人所得稅：
（16000-500）×3%=465元 這裡減500，是因為你當月工資（扣完五險一金和大額為3000元）不足起徵點3500，所以這裡可扣除500。
注意：這種計算方法每個人每年只能一次。
8樓：小小
你好 一般是扣3％的稅，既300元實到9700元。
9樓：融在月色裡的風
如果年終獎是一萬應該扣稅300元
10樓：二蛋仔
你好我每個月工資2023年終獎給三個月現在到手9200怎麼扣這麼多啊
年終獎金到底要扣多少稅（這個必須要懂得） –
11樓：匿名使用者
根據國家稅務總局關於納稅人取得全年一次性獎金收入計徵個人所得稅問題的批覆國稅函〔2005〕715號的規定：
一、按照全年一次性獎金收入除以12的商數，查詢相應適用稅率和速算扣除數
二、如果納稅人取得全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低於稅法規定的費用扣除額，應先將全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低於稅法規定費用扣除額的差額部分後，再按照上述第一條規定處理。
舉例說明：
某人工資是2100元/月,需扣社保130元,然後年終獎今年是5000,問應交多少個人所得稅？
1、12月份應交個人所得稅為0.因為，應納稅所得額為：2100-130-2000=-30
2、年終獎個人所得稅計算如下：先找稅率和速算扣除數，（5000-30）/12=414.17
確定稅率為5%，速算扣除數為0
應交個人所得稅（5000-30）×5%-0=248.50元
年終獎金5萬元應繳納多少個人所得稅？
12樓：
個稅金額為4,875.00元。
第一步，先確定好年終獎的應納稅所得額，通常年終獎金額就是應納稅所得額
年終獎應納稅所得額 = 年終獎金 = 50,000.00
第二步，先將當月內取得的年終獎金，除以12個月，按其商數（平均每月收入），參照下面的個稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
平均每月收入 = 年終獎應納稅所得額 / 12 = 50,000.00 / 12 = 4,166.67
計算得出平均每月收入4,166.67元，根據上表得到稅率為10%，速算扣除數為105.00
第三步，按上述確定的適用稅率和速算扣除數後，按年終獎個稅計算公式計算需繳納的個稅金額，計算公式如下：
應繳個稅 = 年終獎應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數
應繳個稅 = 50,000.00 × 10% - 105.00
應繳個稅 = 4,895.00
特殊情況，即如果2023年1月份員工小張的工資收入金額3900元，減去五險一金(個人繳納的部分)600元后，小於個稅起徵點3500元時，上述的年終獎金就不是年終獎應納稅所得額了。
差額 = 個稅起徵點 - (工資收入 - 五險一金)
差額 = 3500 - (3900 - 600)
差額 = 200
年終獎應納稅所得額 = 年終獎金 - 差額
年終獎應納稅所得額 = 50,000.00 - 200.00
年終獎應納稅所得額 = 49,800.00
利用計算出來的年終獎應納稅所得額，按上面的第二步，計算年終獎個人所得稅，經過計算個稅金額為4,875.00元。
13樓：
在不考慮當月工資的情況下：50000 ÷ 12 = 4166.67
查表得稅率為 10%，速算扣除數為 105 ，則
應繳納個人所得稅： 50000 x 10% - 105 = 4895（元）
授人以魚，不如授人以漁。（你須提供當月工資才能算出準確稅金）
國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得
稅方法問題的通知
2023年1月21日 國稅發[2005]9號
一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。 上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。 二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 （二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1．如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數 2．如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額＝（僱員當月取得全年一次性獎金—僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數
三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。 四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。
五、僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
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