1樓：匿名使用者
你應該呼籲家長假日大方些，因為大部分孩子打工為的是零花錢，當然不排除無聊所以出去體驗生活的
2樓：匿名使用者
根據關於僱傭童工罰款標準的規定 第三條對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：
（一）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。
（二）使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。
（三）父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。
（四）為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。
第四條對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：
（一）對單位使用童工的，根據***《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
（二）職業介紹機構以及其他單位為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。
（三）為未滿十六週歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。
第五條有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：
（一）數次（兩次及其以上，下同）使用童工的；
（二）長期（三個月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
（三）數次介紹或者一次介紹多名童工的；
（四）數次為童工出具假證明的。
請問工廠招收童工嚴重不？怎麼舉報？ 10
3樓：匿名使用者
工廠招收童工的違法規定及舉報規定：
中華人民共和國***令
第364號
《禁止使用童工規定》[1] 已經2023年9月18日***第63次常務會議通過，現予公佈，自2023年12月1日起施行。
總理 朱鎔基
二00二年十月一日
為保護未成年人的身心健康，***令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民**勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。
凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14週歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。
勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。
第五條縣級以上各級人民**勞動保障行政部門負責本規定執**況的監督檢查。
縣級以上各級人民**公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門在各自職責範圍內對本規定的執**況進行監督檢查，並對勞動保障行政部門的監督檢查給予配合。
工會、共青團、婦聯等群眾組織應當依法維護未成年人的合法權益。
任何單位或者個人發現使用童工的，均有權向縣級以上人民**勞動保障行政部門舉報。
4樓：匿名使用者
童工指不滿16週歲的未成年人。
非法僱傭童工當然是違法。
這種違法可以報警或者找**。
工廠招收童工違法嗎
5樓：吳欽霞律師
違法；《勞動法》規定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。
拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14週歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。為保護未成年人的身心健康，***令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民**勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門以及工會、共青團、婦聯等群眾組織負有相關義務。
6樓：中國法制出版社
《義務教育法》第14條第1款規定：「禁止用人單位招用應當接受義務教育的適齡兒童、少年」。由此可見，在我國，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人從事個體經營活動。
不滿16週歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
7樓：舍予
不管是**，招聘童工都是違法的事情，要是被抓住了就是要罰款的，另外，未滿16週歲才是童工，要是年滿16週歲的 人，那就不算是童工了，那是屬於限制民事行為能力人，是可以去工作的了。
8樓：痴狂
只要工廠招收未滿16歲的未成年人工作，一經查實，嚴重會弔銷工商執照，輕則關廠整頓，接受處罰
任何企業招收童工都犯法嗎？
9樓：永恆的丿尼姆
招收童工是屬於違法行為。
《中華人民共和國勞動法》第十五條規定:「禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。」
《禁止使用童工規定》(***令第364號)第二條規定:「國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。」
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
10樓：匿名使用者
未滿18週歲的，工作者都算童工應該，是違反了法律的，但是，就是罰罰款而已，不會有太大問題，除非發生重大事故，那就兩說了。
11樓：匿名使用者
使用童工的行為是國家明令禁止的行為，《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：「禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。」《禁止使用童工規定》（***令第364號）第二條規定：
「國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。」
12樓：匿名使用者
如果招收的童工是十六歲以下的，是犯法的 《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：「禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。」
工廠招用童工，有什麼後果？ 20
13樓：落葉歸根
根據《禁止使用童工規定》第六條規定： 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
14樓：
會被勞動部門責令遣返童工，並按照每人每月5000元的標準處以罰款。
《禁止使用童工條例》第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
15樓：匿名使用者
《禁止使用童工規定》（第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，並由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記
工廠有招聘童工該怎麼舉報
16樓：st江楓漁火
勞動監察局、未成年人保護中心
17樓：匿名使用者
向公安局舉報！然後就是發罰點錢！實際是公安發財了！這罰款的錢給舉報人或者是給未成年人！我覺得舉報！如果沒給舉報人和這個童工！沒必要舉報
如果上司給自己增添很多工怎麼辦
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