1樓：一個人一座城
單位應該為你繳納失業保險，辭退可以享受失業保險待遇，如果單位沒有為你繳納失業保險，你可以申請勞動仲裁，按應享受的失業保險待遇進行一次性補償。
失業保險待遇的計發標準
1、失業保險金由失業保險經辦機構按照當地最低工資標準的80%確定，自辦理失業登記之日起計算從次月起按月發給失業人員
2、失業人員領取失業保險金的期限按其失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間分段計算，累計繳費時間滿1年不足5年的，每滿1年領取3個月失業保險金，領取期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，每滿1年增領1個半月的失業保險金，領取期限最長為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，每滿1年增領1個月的失業保險金，領取期限最長為24個月。
2樓：
被單位辭退後你只能拿到在單位工作年限的每年1個月的工資補償,養老保險一般是不會給你補的,按你的情況,能拿到每年1個月的工資就不錯了
3樓：萍萍姐姐
無故辭退你可以去勞動仲裁投訴。辭職後要讓單位出具養老保險繳費憑證然後帶到你戶口所在地社保局申請延期退休。如果你不是城鎮戶口就諮詢你所在地的有關部門了。
到達退休年齡(50週歲)但養老保險還沒交夠15年,公司辭退員工.員工拿不到退休工資.有沒有補帖
4樓：匿名使用者
勞動合同法明確規定：職工達到法定退休年齡，勞動合同自動解除，單位不需要支付任何補貼啊。
養老保險問題，交不滿15年，被單位辭退該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
1，個bai
人部分只能等你du退休時再一次性zhi支取，中途除非出國定居或dao者死亡，否則不能專支取2，單位交的部屬分是進入養老**國家統籌，和個人無關3，養老保險你可以由新單位繼續交，或者轉到自己檔案所在人才中心繳納靈活就業社保
6樓：匿名使用者
未達到法定退休年齡（男60歲，女50歲）前，養老保險是不退的。如果在到
版達法定退休年齡時，養老保權險繳費年限不足15年，個人又不願意延長繳費至滿15年辦理退休的，是可以將個人養老保險帳戶餘額退給本人。原單位繳的養老保險部分進入養老保險統籌**，與單位個人都無關係。
7樓：匿名使用者
同意樓上的說法，再說你都在單位幹了十多年了，想辦法補交夠15年多好，幹嘛要退這點錢嘛，等你退休時每個月都拿不到一分錢養老工資就知道慘啦。。。
8樓：冰哥哥
如果沒有單位繼續交，可以按照自由職業繳納養老保險，已經交了10多年，中斷太可惜了，退的個人部分太少了，不合算。
到了退休年齡(50週歲)養老金沒交到15年,公司辭退員工.員工拿不到退休工資.有沒有
9樓：匿名使用者
女職工養老金沒交到15年，到50週歲了，按照勞動法，也得辦理退休手續。這裡不存在公司辭退的問題，即使公司留用，過了法定退休年齡，公司也沒辦法繼續為你繳納養老保險。
現在唯一的辦法就是員工本人到退休年齡一次性補足十五年保險，然後再辦理退休手續，這樣，就可以享受養老金了。
別無其他辦法。
10樓：匿名使用者
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。勞動者和用人單位解除勞動關係，應當按照《勞動合同法》執行。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
11樓：z絀局
1.必須要繳滿15年才有退休金，並且最低15年。
2.至於辭退問題，如果不是觸犯法規公司規定，辭退你可以要求賠償幾倍工資。
12樓：匿名使用者
職工到達退休年齡，和單位的勞動合同自然解除，沒有任何賠償，繳費不足15年的，由本人自己繳費，繳滿15年辦理退休，前提是，職工在職期間，應該按時足額繳納社保，否則職工有權要求企業補足所欠社會保險。
養老保險未交滿15年已到退休年齡，廠裡有理由辭退嗎？
13樓：王元頁
到退休年齡，勞動合同終止，不是辭退，終止是不用支付補償金的養老保險，辦理退休時延長繳費年限，繳納滿年限後按月領養老金《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
單位買養老保險到50歲還沒有買滿15年,50歲後由單位還是個人繳費
14樓：走向未來
如果有單位，還繼續上班，就是單位和個人各負擔一部分，和50歲之前交法一樣，如果不上班，就是自己，以自由職業者身份交，直到滿15年，夠退休年齡，辦理退休領失業金。
15樓：匿名使用者
你好 如果您現在是退休的話是個人交
16樓：匿名使用者
這要看你是否還在單位
17樓：匿名使用者
請問您的退休年齡是？
社會養老保險滿15年，但沒到退休年齡可以停止繳費嗎
一 據瞭解，社會保險法 規定，參保人員繳費年限累計滿15年，且達到法定退休年齡，辦理退休手續後，可按月享受基本養老金。但是15年僅是領取基本養老金的最低繳費年限，養老保險費應按規定繳納至參保人員辦理退休手續之月止。二 我國現行養老保險政策規定，月基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。月基礎養老...
農民一次性補繳15年養老保險農村養老保險一次性補繳15年大約9萬元，每月可以領到多少錢
農村的農民如果補繳養老保險，是參照城鎮職工的繳費水平來的，也就是上年度的在崗職工平均工資的60 為基數，按照20 的比例進行補繳養老保險。男性滿45週歲，女性滿40週歲，補繳多少年自己可以選擇，到是最多可以補繳10年，大約在6萬元左右，男性滿60週歲，女性滿55週歲，一次性可以補繳15年，大約9萬元...
養老保險交夠15年了但是還沒到退休年齡怎麼辦
如果職工交夠15年的養老保險，還可以繼續進行繳費，在職工到達退休年齡的時候，養老保險金是按照職工個人交的時間和金額進行統計的，退休之後職工可以一直領取，養老保險的繳納金額按照規定是可以超過15年的。根據 社會保險法 規定 第十六條 參保人員繳費年限累計滿15年，且達到法定退休年齡，辦理退休手續後，可...