1樓：
一般來說，撫卹金是以當事人去世之月基本養老金為標準發放20個月。只見過10個月的，但是沒有見過發放30個月。另外事業單位因公死亡發放40個月。
以廣東省職工為例，職工死亡後領取三個月工資。
職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：三個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計)。
**直系親屬一次性救濟金標準：六個月工資。
一次性撫卹金標準：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標準為一個半月工資。
2樓：易濤律師
回答不是30個月，自2023年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費按現行渠道解決。
2、按照《***關於頒發〈***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈***關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
對於您上述的問題，由於與法律服務相關的問題有具有相當的專業性，也就是對律所特定領域的專業要求比較高。所以呢，您方便的話可以透露一下您現在遭遇到的糾紛或困擾是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。
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3樓：
單位工傷殘退休，去世的有幾個月的律貼。
4樓：博大精深
這人就是這樣越有錢的人，越口願為穿越。
5樓：中山兆能矽
這這是什麼事情？沒有看明白。
6樓：南家公名
退休職工死亡能給多少錢,
7樓：瑞愉心
我是湖南國企退休職工，死亡後撫卹費及喪葬補助共多少錢
退休職工死亡後工資還能領幾個月 30
8樓：蹦迪小王子啊
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫卹金和喪葬費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(民發64號)的有關規定執行。
3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫卹金為生前最後一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活**可以按月領取生活補助。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
9樓：廣東9點
退休職工去世後，有沒有什麼補貼給家裡人？
退休職工去世後，有沒有什麼補貼給家裡人，補貼首先就是以前交的養老金。如果到員工去世，他的個人賬戶裡的養老金還沒有領完，那剩下的餘額就需要清算，再就是喪葬費。企業要體現自己的人文情懷，會承擔一部分的喪葬費，再就是關於撫卹金的，最後就是給生活困難的家屬一部分補助了。
這種情況是比較少的。
對於補助金來說，這個是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至恢復勞動力或死亡時止。
工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬補助費，至受供養人失去受供養的條件為止，也是非常良心的。
企業為了體現自己的人文情懷，都會承擔一部分的喪葬費，但這個也不是無限承擔的，而是有一個標準的，超過這個標準，就需要親屬自己支付了。而且每個地方的發放金額也不一樣，有的是按當地的平均工資來算，補2-6個月，有的按員工自己的養老金來算，也是補2-6個月，也有的地方是一處固定的金額，所以如果要去領取的話，一定要諮詢一下，防止有少算的情況了。
總結：退休職工去世後，有沒有什麼補貼給家裡人，補貼首先就是以前交的養老金，如果到員工去世的時候，他的個人賬戶裡的養老金還沒有領完，那剩下的餘額就需要清算的，再就是喪葬費。企業要體現自己的人文情懷，會承擔一部分的喪葬費，再就是關於撫卹金的，最後就是給生活困難的家屬一部分補助了。
這種情況比較少。
10樓：陳晨律師
回答一般總計26個月。首先是喪葬費，用於喪葬的補助，不是說用多少報銷多少，而是有固定的補貼標準，即當地職工月平均工資乘以6個月。其次是一次性撫卹金，事業單位一次性撫卹金髮放標準是20個月的基本養老金。
公務員發放標準則是40個月的基本養老金。而企業職工就沒有統一標準了，必須根據當地政策執行。
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。
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11樓：華律網
1、退休職工去世不是20個月工資，是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資。3、職工死亡喪葬及撫卹費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫卹費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。
4、按勞動保險條例規定：企業職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資; 企業職工因病或非因工死亡時，由企業發給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業兩個月的平均工資;撫卹金按其供養直系親屬的人數不同，按死者本人工資的25～50%掌握髮給，當被供養者死亡或已達到自立年齡、失去受供養的條件即停止支付撫卹金。
12樓：農家小妹婉兒
職工退休以後基本上沒有什麼可以補充給家人的。因為公司只能給自己的員工一些利潤，這樣的福利是有限的。
13樓：娛樂八卦影視說
我國《勞動法》規定，去世的退休工人可以得到喪葬補助費和9個月的工資，其中喪葬補助費是由勞動保險**會按照這個退休員工所在企業的平均工資發給其家屬作為喪葬補助之用。工資由企業發放，所以家人是可以得到這兩筆補貼的。
14樓：精講社會百態
有，一般的單位都會發給家屬慰問金，而且他的退休工資也會用來撫養未成年的子女。
15樓：查浩氣
：如企業退休人員一般喪/葳費十個月工資，撫血金八個月工資。機關事業退休人員一般要比企退人員多發一倍以上。
16樓：匿名使用者
退休職工死亡後基本養老金髮放到當月止。
退休職工死亡的，基本養老金髮放到死亡當月止。由基本養老保險**支付喪葬補助費、撫卹金和供養直系親屬定期生活困難補助。具體標準由各省、直轄市、自治區規定。
各地規定不一，差異較大，建議諮詢當地人力資源社會保障局。
17樓：匿名使用者
你說的沒錯，是這樣的。
另外，死亡當年單位年終發錢（如獎金點），還應給一部分。
18樓：孟祥炬律師
回答死亡後只能在領取兩個月的工資
3，退休人員死亡後，社保部門要向其遺屬發放喪葬費和一次性撫卹金。喪葬費一般幾千元左右。如果是工傷死亡，按工傷保險賠償，要賠償死者喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
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19樓：書秋梵澤
不公平，人死了也分三六九等
20樓：魯步綺琴
公務員好像是四十個月吧？
21樓：鑽誠投資擔保****
根據《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》（民發64號）以及《社會保險法》第十七條規定：
一、如果逝者是企業（含央企、國企）在職和退休職工的話，享受以下待遇：
1、喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。
2、一次性撫卹金標準：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
3、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險**支付喪葬補助費和一次性撫卹金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫卹金。
4、已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
二、如果逝者是黨政機關事業單位（含在職和離退休），則享受以下待遇：
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫卹金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫卹金和喪葬費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》（民發64號）的有關規定執行。
3、國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
4、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。
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