1樓：陳而康
老人工資卡里的工資越結越多，應該怎樣處理比較合適？老人家，一生坎作，坷！艱苦，樸素！
勤，節約！捨不得吃，捨不得穿！生兒，育女！
好生艱難！工作！一輩子！
子女，大了。自食。其力了！
老人，鬆口汽了！牙齒沒有了，也吃不了。什麼！
穿不了。什麼！一慣，養成勤儉節約！
的好習慣！更是捨不得！亂花錢！
工資卡里。也就留下。捨不得花的錢！
十分不容易！讓其放卡里！積蓄不容易！
不要去，理財！被**。騙得血本無歸！
跑了！百年之後，給子女，兒孫！辦白喜事！
用得著！
2樓：bridge爍
你意思說老人的工資卡里面越存越多吧，越越結越多，是不就是說老人老人每個月開的工資，他自己是花的少，然後存的多，這有可能的，如果是這樣的話，我建議你把那些錢給他提出來，另存一個卡里給老人穿，寫給老人開一個張另一張卡，單獨給他存起來
3樓：書生之見是我
他的錢再多，是他自己的事情，他人沒有權力代辦處理，你是什麼人，就是子女，也只有提出建議的權力。
4樓：心如止水
如果老人的工資卡在你手裡，而你又沒有兄弟姐妹，你可以把工資提取出來存上或者在老人允許的情況下留作他用。如果老人的子女比較多，你就不要打這個錢的注意了，因為老年人隨時都需要用錢，你只能給老人提出建議，讓他想好這個錢如何分配。
5樓：陽陽
過一年半載，取出來，轉存定期存款，利率高多了。
6樓：匿名使用者
可以把它拿出來變為定期儲蓄，因為在工資卡里的錢它屬於活期儲蓄，沒有增值的作用。
7樓：超人
退休工資有以下幾種處理方法
一：可以理財，銀行存款利率太低可買理財產品二：捐贈，一方面是錢多花不了，有的人特別是孤兒及殘疾人生活在貧苦之中，可以救助弱者。這樣身心會得到最大滿足感！
三：消費旅遊，身體健康還能動的前提下可以遊山玩水，這樣可以消費一部分。
四：存著留給兒女，當做遺產。
五：適當買點保健品，千萬不要把保健品當做口糧。一日三餐粗茶蛋飯最好。
保險與工資有什麼關係，是不是工資越高要交的保險也就越高？
8樓：影翼x火
社保繳納金額與工資的關係要看你是自己繳納還是公司繳納了。
自己繳納：
為當地社平工資的19%計算月交費金額，可選社平工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%交。
公司繳納：
你的工資大於社平工資3倍的，自己以社平工資的8%*3倍交付，單位交社平工資的20%*3倍。
你的工資大於社平工資小於社平工資3倍的，以工資的8%交付，單位交工資*20%
你的工資大於社平工資60%小於社平工資的，以社平工資的8%交付，單位交社平工資*20%
你的工資小於社平工資60%，以社平工資60%的8%交付，單位交社平工資的60%*20%。
擴充套件資料
社會保險
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
該計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償。
參考資料
9樓：匿名使用者
自己拿到手的工資是高了，但公司幫你買的那部份拿不到，算下來你是虧了
具體的社保構成比例為
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢，所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
10樓：既江山又美人
有法定關係。保險是按工資的一定比例交的，單位和個各有比例，各地政策不同，請與當地社保局（或保險公司）諮詢。
11樓：法律實務研究
社會保險與工資是有比例關係的。工資越高，相應的繳納的社會保險就會越多。
《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
12樓：
社保保險按照你上年月平均收入作為繳費基數，基數越高，繳費越高，以後退休待遇越高。
社保繳納是強制要交的，不允許不交社保轉為工資發放。
現在對社保沒興趣，但要考慮以後幹不動、生病、失業時的保障問題啊，關係到自己的福利，最好慎重從事
13樓：天外上官
社保以你的工資為繳費基數，當然有最低和最高限額，1000塊的工資一般都低於大部分地區的最低繳費基數，所以會按當地的最低繳費基數為基數繳納社保，公司交基數的30%左右，個人交11%左右，具體各地有差異。公司不交社保是違反勞動法規的，也是法律所不允許的。你也不要只追求眼前利益，交了對你來說受益更大。
公司可以給你交，你不交，說不好聽點，你就是目光短淺。
14樓：匿名使用者
工資與保險繳納基數成正比，假如你工資1000元，按北京市目前標準你繳納的養老、失業基數為1615、醫療基數為2422，單位交581.35元，個人交183.87元。
社保是國家強制要交的，如果單位被查到未給員工繳納保險會被罰款的，所以單位不能把繳納保險的款項轉成補貼等形式發給員工。現在繳納的保險是為了以後養老用的，是有意義的。如果沒有意義國家就不會出臺相關政策了。
15樓：
你說的保險就是社保吧，而社保是國家規定要繳納的，這也是對你個人以後生活保障的措施之一，希望你慎重考慮，同時，公司也必須幫員工繳納的，不應存在給錢你或交不交的問題。
社保繳納是與工資有關的，具體按什麼標準則與具體地方規定有關，比如，在廣州是按當月工資標準計算社保費的、有些地方按繳費基數等。公司只繳納三險也不對，應該是五險一金。個人繳費部分中你當月工資或繳費基數的11%。
公司原你繳納社保是好事，也是正規企業會做的，你應當高興才對。
16樓：匿名使用者
你好，單位為員工依法繳納社保這是法定義務，就是說必須要交的；
社保費用是以勞動者工資標準計算保險基數的，江蘇最新社保基數應該在2025——10126之間。一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人保部門每年公佈的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。
你單位應該不會將單位應繳納部分折現給個人，因為勞動部門對單位是否繳納社保、是否足額繳納社保查的很嚴，違規的話會對單位進行處罰，你單位應該不會做這樣的傻事。
工資2000一下，繳納基本三險的話，基本上在90左右吧。具體你可以諮詢當地社保部門。
養老保險單位交得越多是不是退休後領得就多？？？
17樓：大野瘦子
是的，用人單位給勞動者繳納的養老保險越多，勞動者退休後領取的退休金就會越多。除了繳納標準外，繳納的時間越久領取的退休金也越多。
養老保險交的多少與你的繳交基數和繳交年限有關。繳交基數的確定，有些地方是分等級的，有些是按你上年度月平均應稅工資。一般來講是繳交基數越高，繳交年限越長，退休就領得越多。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
18樓：韓飛律師
用人單位給勞動者繳納的養老保險越多，勞動者退休後領取的退休金就會越多。除了繳納標準外，繳納的時間越久領取的退休金也越多。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
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