1樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
2樓：裴蓁律師
所在地勞動仲裁委員會受理
3樓：匿名使用者
你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%額外經濟補償金。《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償法》
老闆故意不發夠工資給我怎麼辦？
4樓：韓飛律師
你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%額外經濟補償金。
《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
5樓：卓行天下
當地勞動監察大隊去投訴他！
6樓：大灰狼
找勞動監察，沒有籤合同可以一起去告
這種情況打12315投訴可以嗎,這種情況我可以撥打12315維權嗎會有用麼
你應該先去營業大廳或者客服那裡,把這個事情 告訴他們,讓他們退錢。如果不退錢,你就要通過法院或者12315進行投訴,因為這個卡我不知情,這個卡不是正規途徑,這種情況我可以撥打12315維權嗎?會有用麼?這種情況你完全可以打12315,按照相關規定如果商家無任何理由維修超過30天,消費者有權要求退換貨...
炒老闆魷魚，當天走，他不發工資給我，我可不可以告他？壓了月工資的，一共有56天工資沒拿
簽了勞動合同又過了試用期的話，應該提前一個月申請辭職。沒簽勞動合同的情況下。任何情況下，你都有權利隨時走人，怎麼樣都可以告他。如果你是在公司6個月以上還沒簽合同的話 國家規定試用期最長不得超過6個月 那麼它還要賠償你，你在這個公司做了多少個月，就要賠償給你多少個月的工資。譬如你在公司一年，他發了一年...
工行的工資存摺換成卡可以嗎？我的工資是以工行存摺的形式發的，沒有卡，每次都得去銀行櫃檯取款
不能把存摺換成卡。只能另外申請一張新的卡，並將卡的基本賬號通知單位財會。如果你通知單位財會的是賬號，以後銀行卡掛失後還要再更新卡號。1 可以把工行的工資存摺換成卡。2 工商銀行把存摺換掉換成卡就是把存摺登出，換成一張新的卡。前後的卡號是不一樣的。3 可以申請一張卡，繫結存摺。這樣卡和存摺的錢就共用。...