1樓：生命天空保險網
1、緊快成立公司，這樣就可以繳納社保了，可以與員工協商一下，先給予一些補貼，等公司成立了再繳納社保，員工應該會同意的，這是省事的一種做法。如果要掛靠公司繳費的話，可以找一些人力資源公司，一般會有這項**業務的。
2、掛靠別的公司繳納，就不需要操心了，員工提供身份證等資料即可，由他們去辦理參保手續，公司付錢就行。
3、公司辦理參保手續的話，新公司首次參保比較麻煩，需先辦理社保登記，提供：企業營業執照、組織機構**證、稅務登記證、公章等材料，然後辦理繳納手續。詳細情況可直接諮詢成都社保中心，統一諮詢**12333。
2樓：匿名使用者
我們公司也和你這種情況差不多，大部份員工都不是成都本地的，但由於他們算作是出差到成都，所以他們的保險就是由北京或者重慶的公司在當地購買，而成都這邊只有幾個本省員工和一些在本地招的外省人，都是由51job來**辦理保險的購買和交費的，而且我覺得還不錯，辦理前51job還專門給每個人打**告知，不用擔心被騙了
看了下當初辦理時讓填寫的員工登記表，上面介紹的：前程無憂是國內唯一真正實現全國服務平臺的人事外包**商，使企業可以及時引進先進的人事管理模式，規避政策風險，提高員工滿意度，節省大量事務性工作所耗費的人力、資金和時間。服務內容涵蓋員工錄用、社保繳納、薪資代算代發、體檢及其他多項員工福利等。
**和地址就不留了，不然別人說我是打廣告的，再說當初留的**也是負責給我們辦理社保的人的**，對你們應該也沒有什麼用
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辭職後我原先單位的五險一金怎麼轉到新單位
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