1樓：匿名使用者
別聽下面的，其實天合算不錯的了，除了元件車間有點壓力外，其他還是不錯，
至於電池有輻射。。那根本不存在 不懂的別亂說。。
有上4休2的，有一個月一倒班的，在進廠的時候他會讓你自己選，上4休2的一個月有2000的樣子，一個月倒班的3000左右，當然這都是一線操作工。會有點累，但絕對不是富士康那種血汗工廠，還是比較人性化的，除了元件車間。
至於說什麼對身體有害之類的，本人敢打包票，絕對沒有，天合的防護做的很到位的。 在我開來***就是：做操作工沒前途，除非慢慢的又本事爬上去
2樓：匿名使用者
常州天合光能一點都不好，我萬萬沒想到，在天合自離以後就不能再進去了，除非你下輩子還認識天合，我鬱悶啊！什麼鳥公司啊！管理越來越嚴了。
3樓：手機使用者
那自離的人為什麼不讓進呢？就不能給自離的人一次機會嗎？都是出來掙錢養家的，何必要這麼絕呢？知錯能改善莫大焉
有誰知道常州天合光能****怎麼樣？
4樓：匿名使用者
挺好的。
天合光能**** （tsl）是全球最大的光伏元件**商和領先的系統整合商。公司於2023年創立，2023年在美國紐交所上市。2023年，公司光伏元件出貨量達3.
66吉瓦，實現銷售收入22.9億美元。天合光能高品質的光伏元件被運用在世界各地併網和離網狀態下的太陽能電站，為當地民眾帶去了潔淨、可靠的綠色電力。
經營範圍包括太陽能光伏電站裝置製造、太陽能光伏電站裝置及系統裝置安裝等。
在柏亞天出版的2011 全球光伏行業可持續發展指數排行中，天合光能更上一層樓，名列全球榜首。這份可持續發展報告排名從領導者地位、市場份額、公司盈利能力及資金鍊等方面的指數來衡量全球主要光伏企業的綜合實力。
5樓：有間茶文化
我08-10在天合光能工作, 那時候光伏行業剛經歷了高速成長, 天合還是很捨得在員工上投入的, 至少當時我瞭解到公司的管理人員的工資是很不錯的, 總監一般年薪50-100萬, 高階經理一般30-60萬,最高的高階經理也達到100萬了, 經理年薪一般在20-40, 高階工程師一般10-13萬.
生產員工以前只有電池片車間相對較高,因為那邊的技工都需要焊接技術證書, 平均月薪3500-4000, 其他車間一般2000-2500左右
後來光伏行業不景氣了, 那些高薪的人都跳槽走了,現在是個什麼情況我也不清楚了, 但是有一點可以說明的, 當一個企業賺錢了,這個老闆還是願意給員工最大的保障和更高的工資的, 但是現在光伏行業普遍面臨不景氣的情況,老闆也只能開出市場平均價
不像我上家公司(某列印行業)的老闆,公司一年賺幾個億,幾個老闆就在香港公司把錢都分了,到內地的公司來永遠沒什麼利潤,員工永遠沒有歸屬感, 至少我覺得天合老闆高紀凡在公司景氣的時候不那麼小氣, 現在光伏行業能活下來的都不容易了, 作為一個員工你不管公司的死活,那麼公司憑什麼給你足夠的尊重呢?我看到網上有很多員工說這個公司亂什麼的, 我覺得不是那個實際情況
當然現在的公司中層和基層管理什麼情況 我已經不太清楚了,不敢隨意發表
6樓：
你好！常州天合光能公司還不錯，如果你問的是公司那還不錯因為就工廠而言已經有四個分廠了而且光伏環保產業前景可觀。如果是問公司待遇首先要看你的職位，領導階層的工資還比較高，普通員工一般需要加班工資才能高。
希望能幫助到你
常州天合光能怎麼樣
7樓：歡歡延陵人
總體還不錯，目前常州天合光能太陽能光伏電池及元件已列入2023年江蘇省重大產業專案，且定為江蘇光伏發電工程單位之一。
8樓：偽裝狠幸福
工資還可以3500左右吧，就是倒班累
9樓：手機使用者
天合總體政策環境還是好的，就是中下層領導素質太低，員工常常要面對不人道的對待。
10樓：匿名使用者
這個還是自己進去看看感受一下，比較有說服力。去年天合最低底薪是1200元，由於效益不好，大量壓榨員工的福利和質量效益，另很多員工比較失望。同時具體車間崗位不同，勞動要求也不一樣，有的可能比較累還煩，工作不高，有的相對比較輕鬆，工作還可以。
這就要看你分到哪個具體部門車間崗位了……
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