我這種情況能申請到工傷嗎

1樓：匿名使用者

和公司協商，看能否申請工傷認定。參考工傷認定辦法第四條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條　用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條　規定提出工傷認定申請。

第六條　提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：

一勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；

二醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

第七條　工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。

第八條　社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第九條　社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

第十條　社會保險行政部門進行調查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務的證件。

第十一條　社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：

一根據工作需要，進入有關單位和事故現場；

二依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並作出調查筆錄；

三記錄、錄音、錄影和複製與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。

第十二條　社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

第十三條　社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書不符合國家規定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

第十四條　社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據工作需要，委託其他統籌地區的社會保險行政部門或者相關部門進行調查核實。

第十五條　社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，應當履行下列義務：

一保守有關單位商業祕密以及個人隱私；

二為提供情況的有關人員保密。

第十六條　社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

第十七條　職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。

第十八條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

2樓：匿名使用者

可以申請工傷認定，公司不協助申請工傷的，可以自行申請。

3樓：

先去勞動部門申請工傷

4樓：匿名使用者

缺乏相應證據，可能無法認定為工傷。