1樓:
如果是繼續做下去的話,最好是睜一隻眼閉一隻眼,要不然你得罪了小領導,那你的苦日子也就來了,人在屋簷下不得不低頭啊!雙方做個讓步,互相謙讓,和平解決,大事化小,小事化了。同吃一鍋飯,相煎何太急,你說是吧!
祝你工作愉快!
2樓:104636986群
我覺得還是要彙報,既然你是新職員這份工作能不能長久的做下去,早知道早好,你想,如果你不彙報,那麼一直會提心吊膽,不知道會不會被發現,萬一發現了怎麼解釋,如果你彙報,老闆不滿意,那麼被解僱只是早晚的問題,我覺得工作的疏忽好過被老闆發現品行上的不良,人格問題在現在的社會情勢看來是很重要的,這是我的看法,你可以不採用,但有的時候應該聽聽自己的心是怎麼決定的!!!
3樓:塔從霜
有多長時間了?如果他剛剛有這想法先按兵不動,觀察清楚再說,等以後確定他確實有這樣的想法的時候,肯定要跟大領導彙報的
4樓:熊熊琭
我覺得你現在還不能告訴,要等待時機。現在做的只能是儘量把工作做好,不讓別人抓了什麼把柄。在大領導明前表現好些。這樣的話小人是無法得逞的
5樓:匿名使用者
你如果沒有和大領導有一腿的話,一般領導都會支援他踢了你的,威信問題啊……
6樓:純淨且寶貴的雪花
你得看你大領導是信任你比較多還是信任小領導比較多了
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工作內容瑣碎複雜,我該向領導提出換崗位嗎
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