1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：蘇柚情感客棧
是挺氣人的！他們老是欺負我沒這些下苦力的！
3樓：匿名使用者
拖欠三個月可以找勞動局的
我在工廠打工，這個工廠都是把工作外包出去的。分成了很多車間，但是我在a車間乾的不爽，想去b車間
你好，在沒有找到好的選擇的時候可以選擇繼續做下去的。如果是我的話我會選c因為只要努力堅持不懈就一定能成功 首先想清楚自己為什麼原因離開a，b又有什麼理由讓你那麼吹引你！考慮一下辭了a，b是否會僱用你！問問自己想要什麼，要是在a車間不舒服，換個地方試試挺好，功夫不負有心人，在 做都一樣，但你可知道人外...
這個破配置玩刀塔自走棋卡頓嚴重，是顯示卡太垃圾了嗎
確實當前 的顯示卡是很差很差的，本來筆記本顯示卡就比桌上型電腦的差，這款筆記本顯示卡6450m更是很差很差的。顯示卡比較對比如下 列出的顯示卡 是當前筆記本顯示卡中最低檔次的，而上述筆記本顯示卡，是最低檔次中的最差的。我估計會卡，聯想的電腦都比較卡 個人感覺，勿噴 cpu和顯示卡都很爛，我知道你想問...
為什麼物價都在漲,就是工廠工人工資不漲呢
從工廠接受程度和操作性上講,工廠工人工資 的動力是工人工作效率的提升,好聽的 是大河有水小河滿 這是工資粘性的問題,導致問題的原因可能是資訊渠道不暢等。但最重要一點是我國的經濟專體制要求屬事業單位 的工資分配遵循國家統一領導,導致了工資變動滯後。但私企的問題就會好一些。進來工資分配改革已被提上日程。...