為什麼說真正優秀的人，大都不合群

1樓：匿名使用者

你看是哪種優秀了。「優秀」的範圍太寬了，有學術上的，有社交的，有財富上的，等等。

以學術上的為例子，人們一般認為科研學者們「不合群」，但不同的研究方法可能會表現出截然不同的形象：當今大多數科研人員是以合作為主要方法的；當然也有不合群的「獨行俠」，如安德魯威爾斯。by the way,就我所瞭解的人群，學生時代的「書呆子」絕大多數會在研究工作中「改頭換面」，樂於合作。

我們所認為的「合群」，在深層含義上是指共同的價值觀（理性層面）和情感的共鳴。不得不承認，社會平均意義上的價值觀是中下等的，這由社會生產力水平以及馬斯洛需求金字塔理論共同決定。廣義上的「優秀群體」的價值觀必然或多或少高於該水平。

這從根本上決定了「優秀群體」的「不合群」。當然，當「優秀群體」內部是相當合群的，上一段的例子能夠說明。

最後是我的個人觀點：形成取向一致的群體是創造價值的最好途徑，自由市場導致價值觀的分層，雖然無法阻止同類人群的聚集效應，但先行者應當擔負起提升社會總體價值的責任。

希望對你有所幫助。

2樓：hzq秋水

因為太優秀吧！就好像老闆是很難和員工打成一片的！

3樓：匿名使用者

陶冶千秋告知：雖說能力與個性成正比，但不合群的孤傲派最終會自己的個性折騰死。