1樓：鑽誠投資擔保****
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待稽核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明資訊、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
2樓：吳昊
那在哪個醫保卡里扣錢？
請問我在瀋陽交的生育險回老家醫院生的孩子回來報銷錢怎麼還叢醫保卡扣錢
3樓：開心鬼
異地分娩回本地報銷生育的醫療費用是不會再扣錢，您是否有在瀋陽本地有看病刷卡，建議拿社保卡到社保中心諮詢。
4樓：沃服網
異地分娩要回參保地報銷，不可以在異地報銷。
5樓：匿名使用者
不是所有費用全部報銷，個人還必須負擔一部分。
6樓：匿名使用者
我是你這種情況，找到什麼原因了嗎
醫保報銷為什麼要扣醫保卡里面的錢
7樓：遠巨集
醫保報銷的意思不是扣醫保卡里的錢，而是通過醫保的統籌賬戶進行支付，然後不足的部分再由個人承擔。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第二十五條統籌**主要用於支付住院醫療費用、門診規定病種醫療費用和重特大疾病門診病種醫療費用。
個人賬戶主要用於支付普通門診醫療費用、購藥費用和住院醫療費用中由個人負擔的費用等，個人賬戶餘額不足支付時，超出部分由個人承擔。統籌**和個人賬戶分別核算，不得相互擠佔挪用。
8樓：v型孤獨
根據使用醫保住院報銷的有關規定：當住院使用醫保結賬時（大並重病），優先使用醫保卡內的餘額資金，當餘額不足時可用現金補齊結賬。
社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料資訊。醫保卡由當地指定**銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
9樓：匿名使用者
你好，根據使用醫保住院報銷的有關規定：當住院使用醫保結賬時（大病、重病），優先使用醫保卡內的餘額資金，當餘額不足時可用現金補齊結賬。
這樣也就出現了你以上所說的情況，最終解釋權歸當地醫保處。
10樓：匿名使用者
醫保報銷的就是用醫保的錢啊
11樓：風調雨順吉祥如意wangcnai得福
出院了，醫保卡里的錢是扣好遠足不扣好
12樓：nice啊
用醫保卡的錢還能報銷嗎？
生育保險異地生育可以報銷嗎？
13樓：跟著老王看新鮮
可以報銷，在生寶寶之前，需要先去當地的生育保險經辦機構當地社保局，辦理異地就醫生育登記備案手續。
生寶寶之後呢，兩個月內將社保卡、結婚證、孩子的出生證明、門診病歷、醫藥費用明細清單、住院票據原件等材料交給單位的經辦人員申領生育津貼
然後拿著本人生育費用的情況說明找就診醫院出具一個加蓋公章的資質說明，以及醫院的診斷證明等材料，到參保地的生育保險經辦機構辦理報銷手續即可。
14樓：對對保險網
可以的。大家都知道，社保中的生育險可以報銷因生小孩產生的各種費用，還能提供產假與產假工資（生育津貼）。
只要滿足「連續繳納9個月或累計繳納12個月；生育當月仍在繳納」這兩個條件就可以使用。
不知道生育險怎麼買的朋友，這篇文章給你一次性掃盲：生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
可能有的小夥伴由於當地醫院條件有限，轉到大醫院生寶寶，那麼異地產檢、分娩或生育怎麼報銷？
首先，需要提前到醫保處備案審批， 這一步一定要做，不然會影響報銷哦~
只要在異地生育前經單位確認填寫《職工生育保險參保人異地就醫申請表》，並帶上社保卡和身份證，到參保地的醫保經辦機構，填寫《基本醫療保險異地就醫登記表》，備案登記基本就搞定了。
稽核同意後，就可以按規定享受生育保險待遇。
那生完寶寶，如何領到這些錢呢，你需要這「八大件」：
1、職工及配偶身份證原件及影印件；
2、戶口簿原件及影印件；
3、結婚證原件及影印件；
4、生育報銷審批表：需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章；
5、計劃生育服務證（即生育服務證或準生證）原件和影印件；
6、醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和影印件；
7、醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件；
8、醫保卡：持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以。
不知道醫保卡如何使用的小夥伴，點選這篇文章，正確使用姿勢get起來：城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？
準備好材料，向就近的醫保分局或街道行政服務大廳視窗提出申請，憑辦理憑證就可以到銀行領錢啦~
生育保險報銷流程根據地區的不同，有的需要自己帶好材料去當地的社保網點，有的則只需要將資料交個公司人事，由人事上交給當地社保部門。
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
15樓：磐鼎小閔
1、可以報銷；
2、在外地發生生育、計劃生育相關費用需額外提交：
a、本人異地發生生育費用情況說明（需本人和經辦人簽字、單位蓋章）
b、當地醫院資質說明（說明需包含醫院在當地的級別、醫院是否屬於當地醫保定點機構，該說明由就診醫院出具並加蓋公章）
c、提供的醫院診斷證明上需寫清末次月經日期、分娩日期和分娩方式）
3、產後2個月將材料及單據交給單位經辦人員即可，先申領生育津貼後報銷費用。
材料：《外地來京人員生育服務聯絡單》原件+1張影印件、診斷證明原件+1張影印件、嬰兒出生證原件+2張影印件、女方結婚證原件+1張影印件。另外，異地生育需提供結算明細單及病歷影印件。
4、生育津貼基數=本單位全體職工基本醫療繳費基數的平均值。這個數值由社保系統自動計算
16樓：敏敏情感答疑
異地生育險報銷需要什麼資料
17樓：春天
這個你要問一下管生育的，或者問一下醫院，這些都是有規定的，有流程的，在異地生孩子的話，你可能要到當地的醫院開除你的證明，證明你轉院才可以報銷。
18樓：鑽誠投資擔保****
1、分娩前應先到當地生育保險經辦機構辦理異地生育登記備案手續。
2、分娩後憑職工的《社會保障卡》、結婚證、獨生子女證、出院小結（或門診病歷）、醫藥費用明細清單、住院票據原件（門診票據原件）等材料，到參保地的生育保險經辦機構辦理零星報銷手續。
19樓：皆有可能
1、要到外地醫院生育，需 到當地 社保中心辦理異地生育申請手 續。批准後異地生育的，所享 受的生育保險待遇(包括生育醫療費用補助和生育津貼)不受影響。
2、在外地分娩的醫療費，先由本人墊付，分娩後規定時間內由單位憑《異地分娩申請表》、醫院病歷、診斷證明、醫療費發票、收費明細單、《報銷表》、《計劃生育服務證》(影印件)向參保當地醫療保險服務管理中心申報核定。
20樓：狸貓抱枕
可以報銷，我去年為同事辦理過，辦理流程如下：
首先，外地戶籍需要先到街道辦理生育服務聯絡單，異地分娩時北京醫保卡不能使用，需先全額墊付；
然後，讓異地醫院開具是否為當地醫保定點醫院及級別的證明，一般可以找醫院醫保辦公室，單位出具一個異地分娩情況說明，像這樣：證明本單位某某因為某某原因回老家生產，某某原因可以是比如在京無人照顧等等……蓋上公章。
對了，我是在北京朝陽區辦理的，你是需要在哪辦呢？
醫保卡為什麼每月都要從工資里扣錢？
21樓：匿名使用者
社保卡中的醫保扣費是由單位承擔一部分和個人承擔一部分，通常個人承擔的部分會直接從工資里扣除，由單位一併交予社保中心，繳納金額具體計算方法是社保基數*繳費比例。以鄭州為例，鄭州市職工醫保單位的繳費比例為8%，個人的繳費比例為2%。
根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第八條 職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為2%；用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為8%。新入職職工以其參保當月工資收入作為其本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數。
職工醫療保險繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。職工繳費基數高於本市上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資300%核定；低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資60%核定。上年度在崗職工月平均工資的計算口徑按統計部門的有關規定執行。
22樓：匿名使用者
因為代扣個人繳納的醫療保險費。
職工參加醫療保險，是由用人單位與職工本人，以工資總額為基數，按照法律規定的比例繳納醫療保險費。按照***和各省市的規定，繳費比例一般為8%左右，其中個人承擔2%左右。職工個人承擔的醫療保險費，由用人單位從工資中代扣代繳，因此要從工資中扣錢。
《社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
《***關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定 》
國發[1998]44號
二、覆蓋範圍和繳費辦法
城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民**決定。
基本醫療保險原則上以地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位，也可以縣(市)為統籌單位，北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市範圍內實行統籌(以下簡稱統籌地區)。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險**的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收人的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。
三、建立基本醫療保險統籌**和個人帳戶
要建立基本醫療保險統籌**和個人帳戶。基本醫療保險**由統籌**和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計人個人帳戶。
用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌**，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30％左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付範圍和職工年齡等因素確定。
統籌**和個人帳戶要劃定各自的支付範圍，分別核算，不得互相擠佔。要確定統籌**的起付標準和最高支付限額，起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10％左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標準以下的醫療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。
起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌**中支付，個人也要負擔一定比例。超過最高支付限額的醫療費用，可以通過商、業醫療保險等途徑解決，統籌**的具體起付標準、最高支付限額以及在起付標準以上和最高支付限額以下醫療費用的個人負擔比例，由統籌地區根據以收定支、收支平衡的原則確定。
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