1樓：監理師
從上班開始繳納，因為大部分錢是企業出的，個人佔小部分。
2樓：
國家規定必須交夠十五年。女人退休早。可早交。工作了，由工作單位交大部分，從個人工資扣少部分。上班了，必須交。
3樓：易濤律師
回答您好
最低為滿16週歲就可以繳納繳納五險一金，一直繳納到退休年齡，也就是說，男60週歲，女工50週歲，女幹部55週歲。
其實很簡單，能早交就早交！其實，五險一金繳納年限長短影響比較大的是養老保險。眾所周知，在我國退休年齡是固定的，男性60週歲，女性為50週歲（工人身份）或者55週歲（幹部身份）。
既然截止時間較為固定統一，那麼起始時間的不同，會造成影響養老待遇3個因素的不同結果。例如，一個人從22歲大學畢業上班後就開始交，和一個32歲才開始交的來比較，還是有差異的。
提問早交好處是什麼
回答肯定早交為好，這些保險不僅個人負擔一部分，單位和國家也要負擔大部分，你不交就沒有國家的補貼，以後就無法享受養老待遇和住房貸款等。
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交五險一金多大年齡才可以開始交
4樓：匿名使用者
只要建立了勞動關
62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431353936系，就應當為勞動者繳納五險一金，但根據勞動法規定勞動年齡最低為16歲，則五險一金的繳費年齡最低為16歲
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人；文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
一、五險一金繳納比例
1、職工基本養老保險
單位每個月繳納20%，個人繳納8%
2、職工基本醫療保險
單位每個月繳納9%，個人繳納2%
3、失業保險
單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%
4、工傷保險
單位每個月繳納1%，個人無需繳納
5、生育保險
單位每個月繳納1%，個人無需繳納
6、住房公積金
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%
二、五險一金相關規定
1、參保人離退休前出國或者赴臺、港、澳地區定居，申請辦理養老保險關係終止手續的，社會保險經辦機構應當將其個人賬戶積累額全部退還本人，並終止養老保險關係
2、參保人在繳費期間或者離退休後死亡，其參保單位或者親屬應當在其死亡後三十日內向社會保險經辦機構申報
3、參保人死亡時，尚未領取或者未領取完畢的個人賬戶金中的個人繳費部分(含本金和利息)，由其合法繼承人依法繼承；個人賬戶金中單位繳費部分併入社會統籌**
擴充套件資料：
五險一金
一、養老保險
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇
二、醫療保險
個人賬戶用於支付門診醫療費和按規定由個人負擔的其他醫療費，個人賬戶不足時，職工個人用現金支付，個人賬戶為職工個人所有，可以結轉使用和繼承相當於在銀行的存款，但不得提取現金，不得透支或挪作他用
三、失業保險金
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月
四、工傷保險
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付
五、生育保險
1、女職工產假期間的生育津貼，生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數
2、女職工生育發生的醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和**費
3、職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費
六、住房公積金
職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例，並由所在單位每月從其工資中代扣代繳，單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以單位繳存比例
5樓：匿名使用者
只要建立了勞動bai
關係，就du應當為勞動者繳zhi納五險一金，但根據dao勞動法規專定勞動年齡最屬低為16歲，則五險一金的繳費年齡最低為16歲。
根據《中華人民共和國勞動法》第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
6樓：匿名使用者
至少copy16週歲可以繳納
五險一金是在單位bai工作繳納du的
最小要年滿16週歲單位zhi才能錄用否則屬於僱傭童工，dao違法的所以，至少年滿16週歲，開始工作，單位繳納五險一金《勞動法》
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。
五險一金最晚什麼年齡開始交
7樓：匿名使用者
國家規定養老保險、醫療保險、失業保險是必須繳納的，如果企業不繳，可以去當地的勞動監察部門投訴。如果自己繳納，需要以自由職業者的身份去申請，到戶籍所在的街道辦理，有工作單位的是不能申請個人繳納社保的。
8樓：匿名使用者
五險一金包括：養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
單位與個人具體的扣繳比例如下：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
9樓：匿名使用者
有單位的話必須單位交，單位不交就是違法，到當地的勞動監察委員會舉報企業的違法行為，單位會因他的違法行為受到處罰，你的合法權益一定會得到保護，醫療保險男得交足三十年女得交足二十五年才可以終身享受，我的回答你還滿意嗎，
養老保險多大歲數交比較合適
10樓：惠民生活經
多少歲開始交養老保險？35歲開始交合適嗎？這個年齡才是最好的
11樓：盼盼老師
回答自己交社保，一般要求同時交養老和醫療保險，其中，養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是隻交15年的話，養老金較低；醫療保險的話，繳費時可以享受在職醫保，但是退休醫保的規定各地可能不一樣，有的要求男性累計交滿25年，女性20年，退休後才能享受退休醫保。
2、如果是在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，這是強制性的。而且交得多，交得久，養老金就高些。
3、對於個人交社保，由於社保的繳費基數每年都在提高，因此，晚交的話，每月交的錢要多些；早交的話，每月交的錢少些，但是歷年的利息也多些，這樣算下來，無論是早交還是晚交，退休時個人賬戶上的錢都差不多，養老金的多少也不會差太多。
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12樓：匿名使用者
年輕是後就開始交最合適，養老保險：至少累計繳納滿15年社保（不足的，退休前可以一次性補繳），養老保險多繳多得，退休後(男60，女55，延遲退休方案2023年制定，2023年正式推出)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。
13樓：匿名使用者
養老保險參保越早越好
多大歲數交社會養老保險比較適合，
14樓：生命天空保險網
1、參加工作後，就可以由單位進行繳納社會保險，這是企業的義務。如果是當地城鎮戶口的自由職業者，也可以個人繳納社會保險。
2、沒法說多大年齡繳納比較適合，只能說正常繳納了，就可以按規定享有社保待遇。養老保險是實行多繳費多領取的。一般是最低累計繳滿15年才可以享受正常的養老待遇。
繳費基數高、年限越長，退休時領取的養老金也相應地越多。
公司要是給員工交五險一金有沒有年齡的要求啊？
15樓：王元頁
五險一金的參保要求：年滿16週歲，男不滿60歲，女不滿50歲
不滿16週歲，屬於童工，單位僱傭違法，並且不能辦理參保
男60歲，女50歲，屬於退休年齡，到退休年齡的不能再參保
多大才可以交五險一金
16樓：匿名使用者
年滿16週歲就可以，和勞動法規定的一樣。年滿16週歲用人單位才可以錄用，社保也一樣。
17樓：易濤律師
回答您好
最低為滿16週歲就可以繳納繳納五險一金，一直繳納到退休年齡，也就是說，男60週歲，女工50週歲，女幹部55週歲。
其實很簡單，能早交就早交！其實，五險一金繳納年限長短影響比較大的是養老保險。眾所周知，在我國退休年齡是固定的，男性60週歲，女性為50週歲（工人身份）或者55週歲（幹部身份）。
既然截止時間較為固定統一，那麼起始時間的不同，會造成影響養老待遇3個因素的不同結果。例如，一個人從22歲大學畢業上班後就開始交，和一個32歲才開始交的來比較，還是有差異的。
提問早交好處是什麼
回答肯定早交為好，這些保險不僅個人負擔一部分，單位和國家也要負擔大部分，你不交就沒有國家的補貼，以後就無法享受養老待遇和住房貸款等。
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18樓：匿名使用者
16歲以上，學生除外，在單位工作
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