個人標籤有哪些?能夠說明你的特長,工作經歷,能力,性格等

2022-05-24 02:16:34 字數 5396 閱讀 2775

1樓:匿名使用者

周星馳:喜劇大師,演過好多好多經典喜劇。郭德剛:說相聲的。tfboys:三個小鮮肉。雷軍:小米手機創始人。

個人標籤的用處:你處在一個大的社會群體中時,需要的就是如何快速、有效的連線到你想要連線的人。別人對你的瞭解不會特別深入,就是靠一個簡單的標籤來了解你、記憶你。

這就是標籤的作用,不是為了宣傳,更不是為了顯擺,而是用於在芸芸眾生中把你區分出來,能夠快速、有效的連線到你想要連線的人。

好的標籤一定是能夠起到正向作用的,就是能夠快速、有效的連線到你想要連線的人。這樣的標籤必須要有這樣的特點:精準、有效、好記。

1. 精準,不能過於寬泛,當然也不能過於狹窄。

2. 有效,標籤的目的是要連線到想到連線的人,那標籤就必須與目的相關。我的業務是個人品牌營銷服務,我的個人愛好是跑步和騎行,但不能把個人標籤定為「每天10km的跑者」,這和業務沒有關係,從商業上講,這個標籤就是無效的,別人無法和我發生連線。

如果在一個運動社群中,可能會用這個標籤,用於結識和我一樣喜歡跑步的人。

3. 好記,好記的標籤,一定是簡短的,最好是有趣的,如果能標新立異那更好。後面兩點可以沒有,簡短是必須的。

2樓:沒緣分半島

我不會罵人,因為我的動手能力比較強。

3樓:匿名使用者

就是你的處世態度,嚴謹、仔細,認真等等!

個人簡歷表中的個人特長怎麼寫?

4樓:匿名使用者

很多求職者在這裡會羅列很多詞語,比如,性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能

吃苦耐勞、有較強的組織能力等等,看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了,幾乎沒什麼缺點,是個不可多

得的人才。其實,告訴你吧,對於這樣的特長字眼,我們很少看。要想吸引我們的眼球,你不如只挑幾個

詞,在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個,比如,你說自己組織能力強,你可以說自己獨立組織了某某

活動,在系裡反響很好,受到了學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要寫,比如你說自己寫作水

平好,你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等,這樣比你只說自己寫作水平好,讓我們誤你為你是寫

散文寫詩歌的高手,而這些,我們用不上。另外,與職位無關的特長、愛好你不要寫,你說你喜歡足球,我

們並不會給你準備個足球場,再比如你說自己愛唱歌,我們不是招歌唱家或辦ktv,這些特長、愛好都是需

要你以後在工作中有機會展示的,而不是在簡歷中,寫多了,會讓你的簡歷沒有重點。

5樓:匿名使用者

沒有特長你也要編一點,總不能寫自己差的方面,工作熱心,辦事效率高,組織能力強,樂於助人,與人友善。儘量往好的方面寫,這樣子才能給別人留下好的印象。在平時工作中,你會慢慢看到自己的優點,發現的越多,以後就能寫更多了~

6樓:匿名使用者

個人特長,我覺得學還是那種不容易被考核的專案。

你比方鞋你能跳高啊跳遠啊,什麼之類的?

如果你寫其他的特長地方畫畫呀,唱歌啊,字寫得好啊,這些很容易被對方考核的。

所以你結合自身情況,想想寫哪個比較合適。

7樓:匿名使用者

個人特長一定不能寫無,要填自己拿手的事情。

8樓:匿名使用者

特長呀,就是你善於幹什麼。內向就是穩重,善於計算吧。

9樓:匿名使用者

我是一個工地木工不會寫主要技術特長求打

10樓:匿名使用者

活潑開朗。待人友善。

個人簡歷中的性格,特長,自我評價怎麼寫?

11樓:順瀅玉美

性格:開朗樂觀、積極向上、樂於助人、熱情友好等特長:就把自己愛好,優勢寫出來

自我評價:把自己評價的好一點,讓別人感覺你這個人很優秀下面我給你一個模板庫,你去找一些模板寫吧

大學班委申請表,自我介紹(性格特點,興趣愛好,特長等),工作經歷,工作設想怎麼寫?

12樓:rangoo在路上

申請表,內容要簡潔明瞭,性格特點、興趣愛好、特長直接寫出來既可,工作經歷、工作設想可稍微詳細點,但也應避免大段的文字描述。

1、性格特點、興趣愛好、特長:可以根據自身的實際情況去簡單概括,學習委員的職務儘量去去選取和職務相匹配的一些詞語表現自己,如細緻、認真、溝通力強等;

2、工作經歷和工作設想:這是重要部分,可作為重點,以學習委員的工作為切入點,有相關工作經歷最好,沒有的話,可以把之前工作經歷中學習委員會用到的經驗和能力重點提出來,工作設想上著重把如何開展好學習委員工作作為重點談。

13樓:baby禹柔

性格:暴躁 溫柔 樂於助人......最好寫一下你的真實情況,愛好:

你就按照你平時喜歡做些什麼,特長:你擅長什麼你就寫一些什麼,優點與缺點你必須全寫上,缺點席上的原因:體現你很謙虛,最後在缺點的後面,最好寫上我一點會改進的。

14樓:幻想的流浪者

就寫寫你自己的有點長處、以及你自己是怎麼想的,為什麼想競選這個工作,不要把話說得太大一看就很假的那種,也別寫自己的缺點。

個人簡歷的興趣愛好及特長怎麼寫

15樓:匿名使用者

1.興趣愛好:  球類運動,唱歌,看書,學習。

2.興趣愛好:  愛好旅遊,象棋,游泳,特長是乒乓球。

3.興趣愛好:  看書,唱歌,跑步。

4.興趣愛好:  喜歡語言學習;愛運動,乒乓和網球;性格外向,樂於交朋友。

5.興趣愛好:  畫畫,看**,看日本動漫。

興趣特點完整範文:

忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,願意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;願意以謙虛態度讚揚接納優越者,權威者;

會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

本人性格文靜,待人友好,為人誠實謙虛,善於思考,學習能力強。專業知識較紮實,能夠熟練 操作辦公系統軟體,對新事物接受能力快,工作主動性高,做事認真負責。但人非完人,自己在某些方面還是有一定的不足,比如知識,社會經驗等,不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的,我也正朝著這個方向努力!

我願意從最基礎工作做起

16樓:留學生海歸求職網

簡歷是就業的敲門磚,也是體現個人能力、特長、興趣、品行的精華濃縮版。每個人填寫這樣的資訊都不一樣,但是要讓用人單位眼前一亮就有點困難了。而且男、女生對於個人的特長、愛好也是不一樣的。

在簡歷中,企業都希望知道你的愛好和興趣,愛好和興趣往往能看出你的個人特長和其他能力,興趣豐富的人一般都是能力強的表現。

興趣愛好在簡歷中的作用不大,並不是hr最關心的地方,但是興趣愛好可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。尤其有些單位都會有年會啊運動會啊什麼的,領導們都想招個到時能頂點作用,給自己臉上爭點光的新人。所以,特長愛好是你簡歷的加分項,寫好了錦上添花,甚至可以雪中送炭。

個人簡歷的興趣愛好及特長可以從以下幾個方面來撰寫:

圍繞求職意向寫

能說明你的性格的興趣,這種性格在工作裡是很重要的

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯絡:比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人;財務會計類的職位需要踏實做事的人,可以有一些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人,那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性,縝密性,以及邏輯性。

下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯想到的特徵,可以作為借鑑:

圍棋,國際象棋:戰略意識,應聘市場類或者高階職位比較適宜寫這類愛好。

閱讀,古典**:高雅。應聘文職類的職位適合。

旅遊:適應不同環境的能力,快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優勢,適用於銷售業務類職位。

跆拳道:意志。適用於管理類,市場類職位。

演講,辯論:溝通能力強,適用於市場類,銷售業務類職位。

舞蹈:外向,易溝通。適用於公關類,市場類的職位。

愛好越具體越好

不具體的愛好,通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會認為你的寫作水平很差。

這些愛好在hr眼中是:

**:沒有特長;整天帶著耳機的傢伙;帶2b的文藝青年;可能會唱唱卡拉ok

閱讀/讀書:沒有特長;讀各類弱智**;此人很悶;不說話的人

閱讀這樣的愛好最好不寫,哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究,否則建議不寫為妙,要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身,業務上不能把你考倒,文學方面鹿死誰手就不得而知了。

一位中外合資企業的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事,在美國耶魯大學的入學典禮上,校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年,被校長隆重推出的,是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這麼多學生中,為什麼單單這位女同學如此幸運呢?

原來,在耶魯大學,每年入學新生都要填寫自己的特長,而在當年的學生中,其他新生填寫的都是諸如運動、**、繪畫等,只有這位女生以擅長做蘋果餅為「賣點」,結果便脫穎而出。這就是「具體詳細」給這位女學生帶來的成功。毫無疑問,如果這位女學生在特長一欄填寫的是「擅長廚藝」而不是「會做蘋果餅」的話,恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

強項要寫也只寫兩到三項

特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好,實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過於誇大,主次不分。

即使你確實「十項全能」,也沒必要寫那麼多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法:

這項興趣對應聘崗位有幫助麼?比如熱愛網遊這項興趣,除了在應聘遊戲公司時有絕對優勢,在其他大多數公司都是扣分項。

合併同類項:把擅長的運動歸類放在一起,說明你的發達的四肢,堅強的體魄就可以了,不用列好幾行。

最好能寫上一兩項體育愛好

否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動,或者你缺乏毅力不願運動,因為有些工作需要經常出差或者加班,如此高強度的工作可能你心有餘而力不足,那麼可能就不會聘用你。

不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動專案,既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平,又沒有讓招聘經理失望。

切忌無中生有

很經典的一個例子,一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中,老闆叫他找5個人去打籃球。結果可想而知,真實的水平暴露了,也讓人對你的誠實產生了懷疑。

弱項不要寫,面試人員說不定對哪個專案感興趣,有時會跟你聊兩句,尤其是接連幾個、十幾個面試之後,有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題,一旦聊到的是你的弱項,絕大部分人會很尷尬,顯出窘態,喪失自信,這對你很不利。更重要的是,招聘人員會覺得你在撒謊。

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人的特長是指哪些,一個人的特長是指哪些

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你最希望自己的孩子擁有哪些特長

對於孩子來說,我們只能看到孩子是否具有某種天賦,而無法看到她有什麼特長,我認為孩子的特長都是靠父母培養出來的,沒有孩子天生有特長。學鋼琴就是非常艱苦的長時間的事情,家長要為此付出很多時間和精力,孩子要付出很多耐心。特長是培養手段,而不是培養目的,不一定孩子學的特長越多競爭力越強,而是我們要在培養孩子...