1樓：匿名使用者
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!
` 小超很榮幸為您解答 ..
2樓：匿名使用者
其實無論在**工作都象活在一個小小的社會裡，和他們相處融洽的話，來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了！
1：先了解其他同事的性格、愛好，這樣和他們比較容易溝通，溝通多了關係自然就好了。
2：積極參與集體活動，象一些同事間的聚會呀！春遊什麼的，一定要參加，這是促進感情的最好機會。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在辦公室休息的時間講給大家聽，同事笑了，就會覺得你比較幽默，比較容易溝通，有什麼事也象朋友一樣和你傾訴了！
4：同事有難第一個站出來，假如你沒有能力幫助他，但是也要告訴他你很願意幫助他，而且做一些力所能及的事情，這樣同事就會覺得你很忠交很夠意思。
5：不管做什麼事，都要將心比心，只要你對別人好，別人肯定會付出的，假如遇到只求回報不付出的人，你最好也離他遠點，但是這種人畢竟少。
總而言之，做人要厚道 處事要靈活 性格要開朗
怎麼在工作中巧妙地處理好人際關係？
3樓：林益銘
如果一個人在工作中不會處理人際關係,那麼做起事來就不會得心應手,今天就聊聊如何處理人際關係。
4樓：1予一朵小紅花
這個其實還是有點困難的，要說怎麼相處，其實很簡單，就是禮貌謙讓，不掙不搶，還要懂得奉獻，但是真正工作的時候，我們沒有這麼偉大，我們也要爭取自己應得的利益，這就需要講究一些方式和方法了。
其實對人禮貌尊重是最基本的要求，這樣會給別人留下好的印象，還有就是少說話，我個人覺得，因為俗話說禍從口出，我們不知道就怎麼樣就得罪了別人，不要談論別人的私生活或者是評價工作，以免觸發其他人的利益。還有就是在別人需要幫助的時候及時候，及時的伸出援手，我們都知道患難見真情，這個也是和其他人處理好人際關係的關鍵要素。
當然這個只是一些最基本的，其他的還需要大家自己琢磨的，但是很多公司情況不一樣，什麼樣的人都，相處的方式也不一樣，所以先想好了，再去相處。
5樓：sky王天慶
第一，不要交淺言深。交淺言深是職場的一個大忌，有時候你不知道辦公桌對面坐著的是一個什麼樣的靈魂，你今天向他訴說了一點自己的煩惱，第二天沒準就人盡皆知，以後還能成為別人中傷你的話柄，所以不要交淺言深，有些話要分的清訴說的物件，朋友可以，親人可以，陌生人也可以，但是唯獨同事不行！
第二點就是要注意隔牆有耳，不要和同事一起八卦別人的隱私。
別人的事藏起來，小心翼翼的可能就是不想讓你知道，但是為什麼你還想費心費力的把它扒出來呢？為什麼就不能體貼一點呢？
而且，在你和別人八卦另一個人的過程當中，很有可能你的話第二天就會被傳的滿公司都是，所以別無聊的去八卦別人，有時間有精力多放在自己身上吧！
6樓：
下面有幾個重要的人際關係原則： 1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。 在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關係呢？
人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。 對上司——先尊重後磨合：
任何一個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
7樓：我們向自由出發
在工作中不懂得要好好向同事前輩學習，謙虛一點，不八卦別人的事，看到有人需要幫忙不要吝嗇，主動多幹一些事，自己幹完了幫幫同事忙，做一些力所能及的事，不要斤斤計較，為人和善，不爭不搶，和同事以及領導好好說話，好好辦事，好好學習，好好相處。
8樓：觀點煮心
即使想幫助同事，也得注意兩點忌諱。
9樓：支援戶改
在工作中，巧妙的處理好人際際關係，這是一篇社會大文章，古話說的好，人情練達基文章，社會大學看似簡單，真正拿到合格的文憑，實則很難很難。建議如下幾點要做好，一是平等待人，二是謙虛謹慎，三是少說多做，四是多溝通交流，五是將心比心，己所不欲勿施於人，之所欲可施於人，但不強加於人；六是走自己的路，讓別人有路可走；七是一般情況下都不要走別人的路，讓別人無路可走。。。
10樓：好牧的兵
一、禮貌待人，認真做事。
二、不做長舌婦。
三、不交淺言深。
四、不特立獨行。
11樓：匿名使用者
無論身處何地，首先要做到大智若禺千萬別斤斤計較。工作中多做少說，在工作外多聽少評。遇到困難多與同事溝通，謙虛謹慎的態度既能求得到解決方式也能獲得對方諒解。
為人豁達，以自己的人魅力獲得周圍人的尊重。遠離小人，近親開明之人。
12樓：
做好自己的事，不要計較得失，不要亂八卦，對人始終謙虛有禮，有擔當有熱誠就得了！
13樓：嗄福哥
要在工作中處理好人際關係，首先你要做到的就是充分做好自己的本質工作，不要因為自己的原因影響到大家的工作成績。其次，要了解其他人的品行性格，與大家日常工作生活交流中得體周到，相互體諒，互相幫助就應該能用一個很好的工作環境的
14樓：
首先要忍耐，不管對方說什麼都全盤接受，其次是尋找對方的優點，第三尋找雙方的共同之處，共同語言，說不定會成為朋友，最後就是自思，怎樣和各種人相處
15樓：
要說怎麼相處，其實很簡單，就是禮貌謙讓，不掙不搶，還要懂得奉獻，但是真正工作的時候，我們沒有這麼偉大，我們也要爭取自己應得的利益，這就需要講究一
16樓：好胖一隻熊
清醒的人際關係觀。要對人際關係的重要性有一個清醒的認識，有意識地培養自己的人際關係，將之融入日常的工作交往中，為人際關係的不斷改進而持續努力。將人際關係的處理當作工作的一部分，大處著眼，小處著手。
17樓：匿名使用者
在工作中 ，其實人際關係還是挺複雜的 ，要處理好這個關係 ，首先要清工作職責的問題 ，不能把私事跟工作混為一談 ，上班的事 原則還是要講的 ，下班就是朋友關係，有時上下級之間必須要理清楚關係 ，才能更好的開展工作
18樓：胃俚疾哦
在工作中積極工作該付出時就付出，不斤斤計較，在大的環境裡要善於觀察每一個人思想境界，給每個員工處好關係奠定基礎，對領導也一樣說話做事要讓領導滿意。如工作環境順心，你很快會晉升這叫天時地利人和。
怎樣在工作中處理好人際關係，如何處理工作中的人際關係
剛剛走上工作崗位的年輕人都有這樣的一個過程，大家有意或無意的迴避你，都是因為你們彼此不瞭解，等到一段時間後，你們相處久了，遇到的問題自然也就解開了，繼續保持你的真誠和熱情，一定會有人喜歡你的，人活在這個世界上從來都不是一個人的，相信自己 付費內容限時免費檢視 回答1 先了解其他同事的性格 愛好，這樣...
如何處理人際關係，如何處理好人際關係？
良好的人際關係是每個人都渴望的，朋友多了路一定好走，你的人際裡潛藏著你未來道路的方向，是你不可多得的資源和人脈，所有我們要盡全力去維繫和拓展自己的人脈關係。那麼哪些方法可以幫助你更好的實現人脈的連結呢？001看到他人的優點002要包容他人如果衝突不能當時解決，那就等到好的時機再去主動談話，根據問題去...
在大學中如何處理好人際關係，如何處理好人際關係？
耐心看下去！1，要塑造 好人緣 的公眾形象 人緣 其實就是人際關係。一個人的人際關係狀況，即是否有個好 人緣 直接影響到工作，學習，生活順暢與否，更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼，怎樣才能有個好 人緣 呢？第一，要有容人之量。人際關係中，有時發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，箇中情結，剪不斷，理還...