1樓：奉天
可以的，但是要以辭職為代價。
2樓：濤聲海韻
如果員工非因工傷或患病**一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規的，按照相關法律規定，用人單位可以依法解除勞動合同。
而且如果員工是因為違法違規被開除，一般是沒有經濟補償的。
但是單位在以違反規章制度為理由開除員工的，應該公平合理有理有據，不能隨意，當事人如果覺得不合理，應該給予申訴的機會。
至於單位解除勞動合同是否有補償，要根據當事人實際情況確定。一般說來，除因違法違紀外，其他都應該給予補償。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
單位不給開同意報考證明怎麼辦？
3樓：娛人愚己笑看人生
非在編人員可以在資格復
審時可以不提供單位同意報考證明，在編人員經招錄機關同意，可延至體檢和考察時提供單位同意報考證明。
各類企事業單位、各級黨政機關工作的報考人員在資格複審階段提供單位出具的同意報考的證明，是為了儘早確認在考察階段，招錄單位可以方便的調閱報考人員檔案，瞭解報考人員相關資訊；也為了儘早確認報考人員將來一旦被錄用，能夠順利並及時的與原單位解除勞動關係。
如果報考人員被招錄單位確定為擬錄用人選後，原單位不同意報考人員辭職，會造成招錄計劃落空，職位浪費，影響招錄單位和其他報考該職位的報考人員利益。
4樓：滬漂小研狗
辛苦考進公務員面試，單位不開同意報考證明怎麼辦？方法都在這
5樓：絔依渃雪
這要看有無和單位籤合同，如果籤合同了尚未到期。如果單位執意不開證明，那一旦被錄用走人，單位肯定會收違約金。這個並不鮮見。
招公務員之所以要單位同意報考的證明，就是怕一旦錄用，單位卻不放人，給招考單位造成損失。所以，工作要做在前面。
今年報考的單位在公佈面試名單後，領面試准考證時就要出具單位同意的證明。
如果單位不開具證明，你只能以「自由身」——無業人員身份報考。你有一個好處，檔案不在現單位，這樣方便多了。
一般來說單位是不應該這樣的。單位這樣的話，是為了本身利益著想，不想人才外流，但他卻阻礙了你的發展。最好的方法是和單位說清楚，實在有把握的方法是辭職。
當然，一般是不需要單位證明的，除了教師等一些特殊行業。我就是教師，你可以在報考時說自己已經辭職了，報了，考了有把握的話，就辭職。沒有靠上，也不會在有人管你的了。
當然，一定要保密自己的考試行為，不要在同事間張揚。
6樓：匿名使用者
這個證明是必須要的，不過據我瞭解，和招考部門溝通好了可以在面試後出這個證明，有的地方是可以的。你可以先和招考部門協調一下看看，如果可以當然好，如果不可以，那你還得去單位招領導了，他不給你開證明就是說明單位不同意你報考，這樣的情況下，你就只有發展你和領導之間的「私人關係」了。單位不同意，領導可以同意。
就是個蓋個章得問題。
7樓：溜到被人舔
國內並沒有明確相關法律規定單位必須出具同意報告。若遇到單位拒絕出具同意報考的情況，建議可以和單位領導協商，和單位說清楚，讓單位領導明白你的決心與上進心。
8樓：中公教育
一般要用人單位開具同意報考證明就可以，如果你是在教育局工作，跟領導打好招呼，一般領導不會為難的
9樓：水果小不點
單位是沒有權利不給開報考證明的。直接問老闆不給開的原因和理由是什麼？既然口頭上答應了，為什麼做不到。我建議你不要作假。作假如果查出來的話會影響你的考試了。
10樓：匿名使用者
我想問下你最終如何解決的哈？過了沒？
11樓：勾謐閻沛山
您好，很高興為您解答：
這個你辭職之後還是沒有地方開具這個證明，最好和單位協商解決，這個一般單位是不會為難的，或者走走關係也是可以的；
希望回答對您有幫助!
12樓：夷瀾明巧
這個可能比較小的.一般去政審的時候管人事的人都是不錯的.會引導單位往好的方面說的.要麼就是你朋友得罪單位的人了....
13樓：匿名使用者
請問樓主的問題解決了嗎？怎麼辦？
14樓：匿名使用者
如果沒在合同期內領導應該將心比心，你家孩子要參考，你怎麼想，支援有上進心的人吧，別為難人家，積德行善
報考公務員時以在職身份報考，面試通過進入政審環節，但原單位不同意報考，能否辭職參加政審呢？
15樓：蓋辜苟
可以辭職。
面試前的審查不算政審，只是簡單的資格審查。需要提交證件，比如學歷證明還有單位同意報考證明。
但是資格審查時候，單位不同意報考，就打**諮詢報考的單位，那個單位會同意資格審查的時候不需要出示同意報考證明，因為還沒有面試，面試不一定通過，現在因為這種小事跟單位弄得不愉快，但是如果面試通過的話，到了體檢時候，就必須出示同意報考證明了，帶著身份證和同意證明去指定地點體檢，這個公告上有詳細說明。
通過了面試，一般現在在的單位就不會為難你了，因為考上公務員已經是板上釘釘的事了，如果還是不同意，就可以辭職，但是需要跟報考單位協商，因為他們會去所在的單位查檔案，辭職的話，檔案就會打回人才市場或民政局，所以辭職需要告訴他們一聲。
政審：指政治審查。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。
在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和範圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。
當前發展黨員進行政審的主要內容應是：入黨人本人的政治歷史及其直系親屬和主要社會關係的情況，對十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策的態度；重大歷史事件中的主要表現等。
16樓：匿名使用者
可以！我也今年考上的，國稅。面試前的審查不算政審，只是簡單的資格審查。
需要你提交證件，比如學歷證明還有單位同意報考證明。但是資格審查時候，單位不同意報考，你就打**諮詢報考的單位，那個單位會同意你資格審查的時候不需要出示同意報考證明，因為你還沒有面試，面試不一定通過，現在因為這種小事跟單位弄得不愉快，假如考不上怎麼辦？但是如果面試通過的話，到了體檢時候，就必須出示同意報考證明了，帶著身份證和同意證明去指定地點體檢，這個公告上有詳細說明！
通過了面試，一般你現在在的單位就不會為難你了，因為你考上公務員已經是板上釘釘的事了，如果還是不同意，就可以辭職，但是需要跟你報考單位協商，因為他們會去你所在的單位查你檔案，你辭職的話，檔案就會打回人才市場或民政局，所以你辭職需要告訴他們一聲。那時候你可以理直氣壯的辭職！所以這個問題你不必擔心，只要擔心面試過不過吧，建議現在先別跟原單位鬧翻
17樓：
您好，華圖教育為您服務。
公務員面試：
面試前的審查不算政審，只是簡單的資格審查。需要你提交證件，比如學歷證明還有單位同意報考證明。但是資格審查時候，單位不同意報考，你就打**諮詢報考的單位，那個單位會同意你資格審查的時候不需要出示同意報考證明，因為你還沒有面試，面試不一定通過，現在因為這種小事跟單位弄得不愉快，假如考不上怎麼辦？
但是如果面試通過的話，到了體檢時候，就必須出示同意報考證明了，帶著身份證和同意證明去指定地點體檢，這個公告上有詳細說明！通過了面試，一般你現在在的單位就不會為難你了，因為你考上公務員已經是板上釘釘的事了，如果還是不同意，就可以辭職，但是需要跟你報考單位協商，因為他們會去你所在的單位查你檔案，你辭職的話，檔案就會打回人才市場或民政局，所以你辭職需要告訴他們一聲。
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18樓：匿名使用者
你原單位是公務員麼，不是的話就簡單，辭職就好啦。要是你本身就是編制內的，那就麻煩了，原單位不放人，很麻煩的。
19樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
你可以辭職，但是能不能通過政審那就不一定了，政審要到你原來的單位考察情況，你要是覺得辭職沒什麼意向的話，那你可以試試
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
20樓：匿名使用者
你好！我也有和你相同的情況，請問你是怎麼解決的
事業單位同意報考證明可以造假嗎？
21樓：
可以，但是最好不要。
事業單位工作人員要想考公務員的話，筆試的時候先不要跟單位說，等進了面試再和單位說吧。
另外，和人事部門好好說說，如果是一般性質的事業單位（當年招考時沒有規定最低服務年限的話），單位是會放人的。
如果最後被錄用，政審這個環節也要到你檔案的管理部門（也就是你現在工作的事業單位）來進行，所以千萬不要和他們鬧僵了。也不要作假，自己造個同意報考證明是萬萬不可以的。
考上黨群類的公務員最好哈。。還有，你可以看看合同上怎麼寫的，有些是有考上機關黨群、公務員這款免責的條例。多注意下合同範本。
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