1樓：匿名使用者
單位不幫員工繳納社保是違法的。
勞動法第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
185、參保人發現用人單位不繳或少交養老保險費的，應如何處理？有無時效限制？
答：參保人發現用人單位不繳或少繳養老保險費的，應向用人單位所在地的社會保險部門投訴、舉報，其投訴和舉報有時效限制。根據《企業員工社會養老保險條例》第五十條的規定，企業違反本條例規定遲交、少交和不交養老保險費的，員工可以在知道或應當知道權利被侵害之日起兩年內向市勞動保障部門或有關部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁。
同時，根據國家《勞動保障監察條例》的規定，違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在兩年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
如果非要自己交的話，那就要看你合不合條件了：
個人(靈活就業人員)名義交納社保：必須在戶口所在地辦理而且必須是城鎮戶口才行！
需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
繳納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右,醫療為20000*10%=2000左右。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
2樓：
單位要與社保局協商，轉為個人參保，憑身份證就可以辦理了。個人繳納可按基數的60%或100%繳納。
3樓：匿名使用者
如果對工資滿意，就尋找社保**公司掛靠繳費；
如果對工資不太滿意，建議辭職另找工作。
4樓：葉隨灬雨落
到當地社保局辦理，按靈活就業人員繳納，其繳費標準按當地的社會平均工資繳納
5樓：pingan青島
您好！您可以到當地的社保局 投保 相關資訊以您當地的社保局規定為準。
6樓：匿名使用者
試用期，一般只能保工傷險，如果連這個都沒，公司就是違反了勞動法，是黑心企業
如果您想自己保險，只能到當地勞動局辦理保險（可保大病、醫療、生育、養老、工傷、失業）
7樓：mamamiya米亞
自己交社會保險必須到戶口所在地的人才中心去辦理，按當地的社平工資經行繳納，可以只參加基本的醫療、養老和失業保險，按照最低標準參加，這樣交的錢就會少一些。等以後公司給上了社保後，根據個人定居地和繳納時間長短，選擇養老金領取的城市，在辦理社保轉移就可以啦！
8樓：匿名使用者
到當地帶相關證件到勞動保障局辦理，醫療保險可以自由選擇的。如果想要在晚年擁有更好的生活，也可以購買商業保險，不過一般人都很少去買的
9樓：匿名使用者
你可能以到當地社保中心辦理。想擁有高保障，還可以買商業養老保險和健康險。
10樓：匿名使用者
你知單位給你辦呀！
自己辦理很麻煩，而且繳費也很高的~
11樓：匿名使用者
自己到當地社保搬去自己辦也可以的！
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