1樓：南海仙山
【第二十五條】 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
2樓：周長鵬律師
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回答您好，我是律臨平臺的合作律師，很高興為您服務。
工傷鑑定自受理工傷認定申請之日起60日內出結果呢。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
提問傷殘做了鑑定，一個月了，怎麼沒有收到資訊回答您好，這個一般是兩個月內出結果呢，所以一個月還在時間內呢提問如果沒鑑定到級別，會通知嗎？
回答會通知的呢
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工傷傷殘鑑定結果已經出來了，還有一個月留受傷就滿一年了，但賠償還沒下來有沒有事
3樓：匿名使用者
傷殘鑑定後，一般會在三個月賠償，但也有特殊的情況。
若還沒有賠償，走法律程式。
4樓：匿名使用者
1、建議先申請勞動bai
仲裁du，否則過了一年仲裁時效期，用zhi人單位拒不賠dao償，就不處理了；
2、申專請勞動仲屬裁後，也可以協商，如果達到協商簽訂協議的，可以撤訴；經勞動仲裁委審理後協商的，協議具有法律效力；
3、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
5樓：簡簡單單
1、工傷傷殘鑑定結果已經出來，如果及時向社保局提交相關的資料，一般兩週左右，就可以全部審批下來的。
2、如果都很長時間仍沒有訊息的話，可以問問用人單位，或者直接到社保局瞭解進度。
6樓：匿名使用者
工傷傷殘鑑定結果己經出來了，還有幾天受傷就滿一年了，但賠償還沒下來有影響嗎？
7樓：匿名使用者
不是像你擔心的那樣的。
所說的年，是離職時年齡與所在城市平均預期壽命之差回滿一答
「年」中的「年」，不滿一年按一年算。公式如下（預期壽命－離職時週歲年齡）*等級相對的係數*當地平均職工工資 這是一次性傷殘就業補助金
你是十級且年紀在20－30周如下
一次性傷殘就業補助金：5*當地平均職工工資
一次性工傷醫療補助金：（預期壽命－離職時週歲年齡）*0.2*當地平均職工工資
一欠性傷殘補助金：7個月本人工資
其中5與年紀有關，0.2和7與級別有關
不是一年後就不賠償了。
第十條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬未按規定提出工傷認定申請的，工會組織可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
你也有可能說的是這個「1年內」這是未提出認定申請的。就是沒申請認定工傷，是不可以的。
8樓：沒錢好男人
已經鑑定了，就不受一年年限影響了
9樓：匿名使用者
只要你有證據證明自己一直在向公司主張工傷賠償的權利，就發生訴訟中斷的效力，可以自最後一次主張權利之日起計算一年。
工傷鑑定結果出來了一個多月公司還不去結案我該怎麼辦
10樓：top塵封時代
勞動者做工傷認定的，傷殘鑑定結果出來了，結案申請應當由勞動者本人去做。
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：愛喝粥
員工因為工傷賠償問題和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
受了工傷以後做了傷殘鑑定，現在鑑定結果還沒出來，我和公司申請離職對今後的賠償有影響嗎？
12樓：周律師說
離職對賠償金額沒有影響。工傷賠償只同傷殘等級有直接關係。
13樓：
最好還是等鑑定結果出來之後再離職，按照規定，一次性就業補助金是按照不同的傷殘等級在員工離職時由單位支付給你的，你現在走，因為等級結果沒出來，單位沒辦法給你支付一次性就業補助金。
14樓：天母藍鳥
這是兩碼事，不會有影響。
需要注意的是保留好勞動合同、社保相關證件、員工通訊錄、工資條等等，證明你在那家公司呆過就行。
同時你受工傷的證據也要儲存好。
工傷鑑定結果出來了，公司說已經上報相關部門了，這都一個月了，賠償金怎麼還沒下來
15樓：
如果評到了傷殘級別，那就不用擔心，肯定會賠償！如果買的有社保，那就分兩次賠償，一次由社保局賠償，另一次由企業賠償。如果沒有買社保，那就由企業一次性賠償。
但是，很多企業都會要求員工先辦理辭職申請，然後才會賠償！所以，具體情況您要和公司商議！
16樓：
你去當地人力社保局問問。
工傷鑑定做完一個月了，鑑定結果怎麼查 20
17樓：易屬兩儀
工傷鑑定是由社保局安排專家鑑定小組或指定醫院進行的，他們有一個綜合評議的過程，一般在二個月左右，你想查詢的話，只能問社保局工傷辦！
18樓：簡簡單單
可以打**到當地勞動能力鑑定委員會查詢，或者向當時申請工傷傷殘鑑定的機構查詢。
19樓：韓飛律師
勞動能力鑑定結果，可以去當地的勞動能力鑑定委員會詢問；
工傷認定，可以去人力資源和社會保障局的工傷認定科室詢問。
面部毀容怎麼用工傷鑑定，面部毀容傷殘鑑定標準
先要去當地的社保部門申請工傷認定，只有認定為工傷以後，才能去做傷殘鑑定 法律依據 工傷保險條例 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 ...
我還能申請工傷認證和傷殘鑑定嗎
因為在合同裡發生的，是不好終止合同的，一定要先去申請工傷認證這樣才能和廠方有法可依，這樣才能終身有保障，傷殘鑑定也一定要做的。總工會有專門的部門負責查詢和辦理。你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括...
我老公右手因工傷為4級傷殘，能賠多少錢，他工資一年十萬元有老人要養，姐弟六人姐妹也嫁人，有
護理費，每月市平均工資 30 傷殘津貼，每月本人工資 75 一次性傷殘補助，21個月本人工資。有孩子或者老人要養的，適當補助，最高不超過本人月工資。工傷賠償包括 醫療費 停工留薪期工資 住院伙食補助 護理費 交通費住住宿費 一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，...