1樓：天傑地靈青島人
1、如果是在企事業單位，與單位形成事實勞動關係，可要求單位按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規定，申請工傷認定和勞動能力鑑定，最終根據認定和鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
2、如果是包工頭的僱工，形成的是僱傭關係，可按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任」的規定，向包工頭或者發包方（用工單位）主張第十七條規定的「受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。」
2樓：遠遠
首先可以找**律師幫你起訴，可以根據《工商保險條例》第十四條規定，向單位索賠，你這屬於工傷。
勞動法規定工作時間我是一名火車司機，按勞動法我月應工作多長時間
按 勞動法 規定，職工每天不超過八小時，每週工作不超過四十小時。因此每月工作時間不超過176小時。工作時間每天8小時，每週休息二天。超出按加班 新勞動法對於火車司機節假日怎麼規定的 每週5天8小時，理論上一個月工作時間大約為176小時。每日工作10小時以上算加班。出差經常晚上坐火車，按勞動法算加班嗎...
急求莆田涵江臨時工包吃包住一天工作
臨時工 包吃包住 這個除了那些鞋廠 其它估計沒這個條件的 可是鞋廠又非常累 只要你受的了 可以去那邊問問看 現在這個時間 很多鞋廠 電子廠都在招收臨時工 你可以去那些工廠門口看看 有沒有這方面的通知 謝謝 暈，我也找了很久，臨時工不好找，不過鞋廠好像有收太辛苦，你有了叫上我哈 工資多少。現在還收嗎?...
我在一家上市的化工廠上班每月工作時間是小時，這樣的情況下我該如何尋求保護自己的利益
該公司涉嫌違法勞動法 關於職工工作時間的規定 第三條 職工每日工作8小時 每週工作40小時。第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時 每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行...