1樓：好心情站
該公司涉嫌違法勞動法
***關於職工工作時間的規定
第三條 職工每日工作8小時、每週工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
處罰辦法
第四條 用人單位未與工會和勞動者協商，強迫勞動者延長工作時間的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每延長工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰。
第五條 用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應給予警告，責令改正，並可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰。
第六條用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照法律、法規規定給予勞動者經濟補償的。
責令用人單位支付勞動者經濟補償按有關規定執行。
你可以向勞動部門反映，按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
2樓：巨貴養殖
在我們國家裡這樣的現象太普遍了，都是私有企業這樣乾的沒人問我們的死活，我一個月比你上的小時多很了，沒人保護你的
本人在一家工廠上班4月進去的，壓月工資，到了5月末人家都
會的，這般老闆見了勞動局人員像孫子一樣。沒問題的，我上個月才通過勞動局要了工資 本人在家紡紗廠上班，今年4月1號去的，太累不想幹了，公司每個月都壓一個月工資，比如我4月去的就留5 去有關部門投訴 或報警 維權，打勞動監察 叫他們直接來查，打114查詢 我辭職從來都是給人炒的，教你，有多懶就多懶麵皮要...
假如我在一家工廠上班，這間工廠幫我買了社保醫保（五險一金），然後我又在其他公司做，這間
不會。社保跟商保是不同的，理賠先社保後商保 我是農村戶口在工廠上班，廠裡為我買了五險一金，老家還要我買醫保和社保。請問這合理嗎？如果戶口在老家的，工廠已經買了可以拿工廠當地社保局開證明回老家說明情況 我在一家工廠做了三年,但工廠末給買五險一金,現在我想同工廠解除合同,工廠會補貼嗎 首先你要收集 保管...
我在一家工廠上班,之前都沒做過會計,剛到公司都沒人帶,很
1 馬上去報名辦稅員培訓，問一稅務局，他們會告訴你，這個後後面 要用到證，還有報稅。2 他們培訓機構同時還有培訓其他專案，順便也瞭解一下。3 培訓過程中與老師套近呼，因為他們一般是會計師事務所的人，後面很多問題都解決了 工廠屬於工業企業，只要肯用心，工業會計能學到 用到的東西比商貿會計 財務公司的會...