1樓：龍教授看世界
從你的描述來看，這樣的條件確實是一般的女孩子，但是不代表不能找到很好的男孩子。
只要女孩子長得更漂亮，情商高，性格高，也是能夠找到條件更好的男孩子的。
2樓：水長東蘇徹
總之呢，婚姻是很嚴重很嚴肅的事情，如果沒想好就不要隨便介入，遇到合適的人，自己願意了才算數，要不然你還是好好的過自己的日子吧！
3樓：書慧捷
這個怎麼說呢，感情這東西還是要講緣分的。你家的條件雖然不是很好，但並不代表條件好的男生就看不上你啊。畢竟男生最看重的還是女生的內心。
4樓：東揚繪畫
找什麼樣的這倒不一定。因為這個完全是靠緣分的。但是最好是門當戶對。如果不是的話，以後會有很大的問題。
5樓：拼一個未來
哪有這樣的說法呀，誰說家裡窮。工資低就不能找好男朋友了。
6樓：君臨他
不一定，什麼事不要絕對！現實中還是有灰姑娘的故事的！只要自己努力，多加深自己的涵養，自然會有成功人士的注意！
7樓：匿名使用者
我覺得找一個好的戀人和你掙的工資，多少是沒有多大關係的。你應該有自信心。
8樓：青青子衿兒
這樣的女孩結婚大部分都是賢妻良母的，會更加珍惜所擁有的
9樓：匡涉
也不一定，如果找了家庭條件好的家庭，見識和眼界很快就會提高的。
10樓：匿名使用者
孩子找物件跟工資沒關係的，所以千萬不要拿工資來說
11樓：人間情感老師
門當戶對的愛情比較幸福長久。以後生活沒有那麼多分歧和矛盾。
對於不停對你增加工作要求的創業公司，應該選擇留下還是離職？
12樓：霧霾藍的景小喵
我覺得要看創業公司未來的規劃及發展，增加工作要求我覺得說明這家企業開始慢慢步入正軌了。所以可從下面幾點分析：
1.對於畢業不久的年輕人，要考慮是否能學到東西
在創業型公司，因為業務不穩定，所以，註定折騰。有時，老闆為了生存，不得不經常調整方向，這都是很正常的。正如題主所言，大家牢騷可能很多，老闆的許諾也不能兌現，大家也掙不到錢。
那麼，對於剛入職場不久的新鮮人，如果進入了這麼一家創業型公司，該怎麼判斷是去還是留呢？年輕人不要去關注收入高低，更應該關注在這個公司能否學到東西，能否學到技能。儘管公司業務方向可能有調整，但你所在部門確實有很能幹的領導，他會帶你學一些這個行業的實用技能，這種情況下，完全可以留下來，即使以後公司業務真不行了，你隨時擁有跳槽的資本。
相反，銀行資訊港也見識過一些民營企業老闆，他們純粹只把員工當做為公司掙錢的工具，員工乾的活沒有多少技術含量，只是簡單的重複、堆積，比如舉個例子，早年做**編輯的，有的小**，讓一個編輯每天更新三四十篇文章，內容都是網上到處去抄，然後適當修改，再發到自己的平臺。試問，這樣的工作，讓你學到了什麼呢？每天如機器一樣地高速運轉，不斷當搬運工，其實沒什麼意義。
所以，大家選擇去留，關鍵是看能否學到有用的東西。
2.業務與自己的興趣是否重合
對於有一定工作經驗的職場人，經過了幾年的職場歷練，如果進入創業型公司，除了考慮繼續學技能外，還要考慮公司的業務目標和個人的興趣和專長是否吻合。特別是現在的90後，很多人都愛恨鮮明，個人喜歡什麼，主張什麼，討厭什麼，都特別明顯，他們不願意為了這點工資做自己不喜歡的事情。所以，應找一份自己喜歡的工作。
如果公司業務調整太大，根本不是自己感興趣的，那麼，勉強下去對自己今後的職業發展也沒有什麼幫助。相反，如果是自己感興趣的方向，即便公司業務折騰一點，也會樂在其中。
3.公司真的有前景嗎，老闆是否值得追隨
判斷一個公司是否有前景，因素很多，其中非常重要的一個因素就是看老闆，這就如同投資，業界很多人投資不僅僅是看專案，而是看人，通過之前的創業經歷，判斷這個人做事行不行，一旦認可了這個人，很多人就會投資。
13樓：匿名使用者
我會選擇留下。正在創業的公司發展空間會很大，不停的給您增加工作要求是公司領導對您的信任，也是自己提高和學習的好機會，堅持下去，付出就會有所收穫。
14樓：
既然是創業公司，那就肯定需要面對許多問題和困難，就需要員工和創業者共同努力去奮鬥，肯定需要面對大量的工作和問題，這就必須有堅強的毅力，堅持下來就會有好的發展，這也是創業者必須要克服的問題。
15樓：山東小葵老師
是正在創業公司，那麼對你不停的增加要求，也是磨練個人的能力。這是很好的鍛鍊自己的一個機會，應該留下幫助公司。
16樓：匿名使用者
如果公司前景不錯的，那麼在公司創業期間肯定是事兒比較多的，不可能這麼輕鬆的，工作多點情有可原，所以會選擇留下的。
17樓：數學答題小能手
選擇留下，創業公司鍛鍊的就是意志和承受壓力的能力，既然選擇了創業公司就要做好工作壓力大的準備。
另外公司給你安排工作說明你有能力，給你安排更多的工作，說明他看到了你的能力，且有意重用你。
上班不怕工作多就怕閒著，領導看都不看一眼。有人安排工作挺好的，所以要留下。
18樓：無人駕校
對於不停對原因你增加工作要求的創業公司，大概率還是會選擇留下，原因在於很多創業公司，他的業務開展並不是很順利，工作量其實並不是特別大，而且越往後工作量可能就會越小，因為投資拿來的錢燒的差不多的時候，其實就沒有什麼工作量了，但這個時候如果創業公司的工作量還是一直很大，說明他們的業務進展的還比較順利，而且有擴張的趨勢，所以在這種創業公司工作就算工作量大，但未來的待遇和發展還是很有保障的，所以能留下來儘量留下來，堅持到最後融資上市，或者是有更好的一個職位，都是有很大可能的。
19樓：稀樹草原狼
，我覺得對你不停增加工作要求的創業公司，這是對你的一種鞭策，看好你，欣賞你，給你鍛鍊磨鍊的機會，你應該把握住，這樣提高自己的自身的，才華和能力，是百分之幾的時候，只有自己不斷的努力，不斷的繼續，才能在工作中獲得長足的發展，才能職場中立於不敗之地，發揮出你擁有，聰明智慧
20樓：欺日無窮
對於不停對你增加工作要求的創業公司，個人認為應該選擇留下。因為在工作中不能工作量增大就想著離職，工作量大也是鍛鍊自己的工作能力，工作能力提高了，以後在公司就有晉升的機會。年輕人應該鍛鍊自己的工作能力，不能遇到困難就選擇逃避。
21樓：打惡狗棍
對於不停對你增加工作要求的創業公司應該選擇留下還是離職。這個問題應該是具體問題具體分析。如果說真的是老闆這麼器重你，那可以留下，但是絕大多數情況下並不是這樣，老闆，為了省錢，一味的給你增加工作，但是也不增加你的其他福利待遇和收入，他對於這種的公司必須選擇馬上離開。
22樓：在仙霞關看羅馬假日的木星
公司對個人要求越高，個人成長越快，這是一種好的經歷，既然是創業公司，說明個人發展還是存在一定的施展空間，更應該抓住機會鍛鍊自己，在鍛鍊中成長自己，發展自己。這是每個社會人都將面對的社會趨勢，我們只有去適應它，要麼改變它。
23樓：匿名使用者
其實我認為他不停的給你家工作，這樣你的積累經驗更多，學習的機會就更多，這都是免費學習的，你加班就加班，工作累就累點，現在工資無所謂啊，反正工資不少你的你能夠學到經驗，知識才是對的。
24樓：一一北漂的小女人一一
對於不停地對我增加工作要求的創業公司應該選擇留下來。因為創業公司是有很大的發展空間的，增加工作說明公司業務比較多，那麼這對於創業公司來說是非常好的。
25樓：匿名使用者
對於不停增加工作要求的創業公司，我會選擇留下來，畢竟公司在創業階段，需要的就是不斷的提高。
26樓：諾言
追求工作進取的人，面對不斷被工作擠佔的生活，應該主動思考，有沒有什麼方式能夠提升我的工作效率。尋求外部幫助（比如學習、諮詢老員工等）、規範工作流程、增加人手等，都可以幫助改變這一狀態。而追求安逸的人，也可以主動溝通，要求調節工作強度，或者嘗試調崗。
好的離職應該建立在更高的職業規劃上，而不是因為各種小情緒和逃避的藉口。
27樓：清晨好
我不會糾結，肯定會毫不猶豫地選擇留下。
工作多，也說明這個企業有活力，有發展的空間。所以，我會留下。並會擇機向老闆提出增加工資的要求。
28樓：華少作品展示館
創業公司，給你增加工作量是公司不斷在發展變化，增加公司量也是說明公司重視你，想培養你，這樣和公司一起發展，不僅對公司有好處，對於你個人的今後成長也有幫助
29樓：匿名使用者
所以的公司都是在不停的增加要求，並不只是創業公司，而且沒有人工作之後，就可以不學習的，我們要一直保持學習的態度。
所以選擇留下，改變心態才是最好的。
30樓：昨夜星辰就是俺
這要看每個人對這件事的理解了，如果你理解為給你增加工作要求，是上級領導對你的嚴格要求，讓你在工作中迅速的成長起來，將來擔當公司的重任。你就可以選擇留下來。這也是你個人發展的一種機遇。
31樓：匿名使用者
應該選擇留下:
原因是公司在創業階段，肯定是比較苦的，但能對你增加工作要求，這是按能力的，說明你有較強的能力，發展勢頭很好，可能成為公司的骨幹力量。也可能進入主管層，比進入其它公司時，才要打好發展的基礎，處理好各方面的關係等才能穩定下來。
相比較而言，還是留下來。
32樓：你若不離不棄
我覺得對於創，對於創業公司而言，可能剛開始的時候他會不停增加工作要求，也是對你的一個鍛鍊，其實創業公司他們自己本身還不夠，晚上當然人員配備也不夠完善，所以要求你增加工作量也是很正常的。我在這樣的環境才能可以得到很好的鍛鍊。如果你在這樣的公司待個一年，比在其他那種安逸的環境待個一年，肯定成長的東西不知道多多少倍。
現在做什麼生意投資少賺錢快
33樓：匿名使用者
投資少賺錢快的生意有：小家電百貨經銷、兩元地攤、賣豆腐、早餐店、小吃店等等。都是前期投入不用太多的生意。
1、小家電百貨經銷
主營小家電產品，包括電風扇、空調扇、電吹風、電飯煲、高壓鍋、電熱水壺、豆漿機、電火桶等等小型常用家電，門面大概30個平方就夠了，如果自己本身會一點小家電維修那就更好了，門面儘量租在縣城的主要菜市場附近或者農貿市場裡。
2、兩元地攤
兩元地攤上的小東西很多，又有很多奇特的東西，而且價錢也不貴，買什麼都兩塊，所以，在兩元地攤賣東西是一個很好的一個選擇。而且地攤省去了水電費，一般情況下，手裡有幾千元就可以開一個地攤。
3、賣豆腐
4、早餐店
現在人們手裡都有點錢了，有的人怕在家裡做飯麻煩，所以他們買著吃，而且賣早點需要投入的錢也不是太多，只要做出來的早點味道好，就會有人來買。
5、小吃店
在農村裡，沒有城裡那種裝修很好的賣特別貴的東西，每次到趕集的時候，大人會給小孩買一點零食吃，在集上賣一點零食和小吃在我們那裡也是一個很好的選擇，畢竟要投入的錢也比較少。
34樓：匿名使用者
1、投資少賺錢快的專案：幼兒教育
商機：目前，國內城市中0-3歲的嬰幼兒人數已達1090萬。根據最新的關於城市兒童消費的調查，每個幼兒家庭為孩子教育投資平均每年超過3000元。
也就是說，每年在那些呱呱哭叫的嬰幼兒的小手中，足足攥著300個億的「真金**」。
2、投資少賺錢快的專案：小語種培訓
商機：來自中華英才網的資訊，市場對小語種人才的需求一直呈上升趨勢，今年更是出現了30%-40%的增幅。與人才需求不相稱的是，小語種培訓市場卻相當滯後，與英語培訓市場的火爆**形成鮮明對比。
據瞭解，目前開設小語種培訓的機構寥寥無幾。市場空白往往就是市場商機，對創業者來說，與其在英語培訓中扎堆，不如到小語種培訓中淘金。適合人群：
有一定資金實力的創業者，特別是海歸人士。
3、投資少賺錢快的專案：網路服務
商機：網路服務的概念非常寬泛，包括為企業提供網路化客戶關係、自動化辦公、營銷等方面的管理服務，同時也為網上開店或利用網路的個人服務。包括網路服務在內的it服務，已成為it領域中一塊誘人的「蛋糕」，蘊藏著無限商機。
隨著越來越多的人蔘與網上拍賣，對拍品**展示、品質描述等技術處理的需求不斷增加，如今一張**的技術收費為1-3元，利潤相當豐厚。
適合人群：有一定it專業背景的大學生。開業建議：首先要摸清網路服務的市場情況，尋找利潤最大化的中間服務;其次是必須提供專業化服務與運作，儘量只做一項，以精取勝。
4、投資少賺錢快的專案：電腦救援公司
商機：此類公司主要提供技術支援和計算機產品的維修、維護等服務。電腦及配套用品都很「嬌貴」，使用不當或是遭遇「病毒」，就會「罷工」。
隨著人們對電腦依賴性的加大，對電腦救援服務的需求也水漲船高。目前，我國的電腦擁有量為4000多萬臺，這個數字每年正以驚人的速度遞增。有著如此龐大的消費群體，電腦救援公司自然市場無憂。
據瞭解，目前電腦救援公司大多針對企業使用者，因此，開家面向個人使用者的電腦診所，應該是不錯的創業方向。適合人群：專業技術人員。
開業建議：技術功底必須紮實，硬體知識過硬，同時有豐富的實踐經驗。
5、投資少賺錢快的專案：特色美容
商機：創業者要想在美容業淘金，必須靠特色取勝。例如，寵物美容是不錯的新興領域;香薰美容也是頗受白領人士青睞的服務專案，在耳朵裡點蠟燭、香精油蒸麵等，這些聽上去匪夷所思，卻有著消除疲勞、養顏怡性、祛病強身等神奇功效，由於具有健康、時尚兩大賣點，香薰美容可謂是商機無限。
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注意事項
在街面上**量大、交通便利處租兩間共40平方米左右的房子，月租金約500元，僱一名售貨員，月工資300元，購貨架、貨櫃等物品需5000元，購精選機、封口機等設施需要3000元，購貨及流動資金共需2萬元，裝潢、門匾、裝**等需2000元，總共投資3萬多元即可開張。
土特產品利潤較高，一般在30%，如果一年中銷售額達到100萬元，毛利潤可達30萬元。如果銷售額為50萬元，毛利潤為15萬元，扣除房租、人員工資等各項開支，年純收入在3萬-10萬元。
如果男人走在你旁邊一直看著你笑，而且還一直盯盯的看著你
你不認識他但是他對你的第一印象還是不錯的，所以他會留意你，對你微笑用他的最好的面貌面對著你，希望你對它留有印象。對於這種人，如果你沒啥感覺的話，最好離他遠點兒。對陌生人一定要小心。脂肪粒會自動脫落嗎 脂肪粒，是美容上的一個俗稱，一般為米黃色顆粒狀，在眼睛的周圍。多發於額頭，膝蓋處。如果從醫學角度講，...
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家裡兩條狗一直打架怎麼辦，家裡兩條狗一直打架怎麼辦？
1.如果您是先養一隻狗狗之後再養第二隻狗狗，記得第一隻養的狗狗要隨時保有優先權，像是先吃飯 先散步 才不會引起第一隻嫉妒。2.儘量讓體型大的狗狗當老大，因為狗群的社會裡體型的大小是決定社會地位高低，千萬不要因為小型狗可愛就當著大狗面前又抱又親，這樣會造成狗狗不平衡的心理。3.不管那一隻狗當老大，記得...