1樓：無迎南
我丈夫是二級，我是農村戶口，戶口沒遷到一起，因為我們是後到一起的，他沒子女，我有一個兒子。將來我有工資嗎？我沒有工作。他有工資。
2樓：小燕子的草書啊
根據當前物價可領1500以上
職工在哪些情況下應當認定為工傷，哪些屬於職業病
3樓：華律網
下列情況應認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的;5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有第1項、第2項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第3項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
4樓：淮南程律師
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
另外，那些屬於職業病？職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。我國法定職業病包括塵肺病、放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤、其他職業病共10大類115種。
職業傷害事故跟工傷事故有什麼區別
5樓：創作者
安全事故是指生產經營單位在生產經營活動(包括與生產經營有關的活動)中突然發生的,傷害人身安全和健康,或者損壞裝置設施,或者造成經濟損失的,導致原生產經營活動(包括與生產經營活動有關的活動)暫時中止或永遠終止的意外事件。
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」；除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業病。《工傷保險條例》第一條規定：
「為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償，制定本條例。」根據該《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是廣義，既包括一般傷害事故和急性中毒，又包括罹患職業病。
6樓：路西法的魅
工傷事故和職業病危害
7樓：張晨律師
回答第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
工傷的話有工傷保險等進行兜底，意外事件則沒有東西進行兜底很高興為您解答，記得贊哦
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哪些職業病屬於工傷保險的範圍
8樓：匿名使用者
工傷範圍：
農民工參加工傷保險宣傳活動工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職業病屬於工傷嗎？如何進行工傷認定？
9樓：法妞問答律師**諮詢
職業病算工傷。依據《工傷保險條例》工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
10樓：玄韶
職業病不屬於工傷，但是職業病的相關事項比照工傷執行
職業病與工傷的區別？
11樓：平法平
職業病就是工傷。
其實你的問題是，工傷與工傷待遇
如果構成殘疾的，按照等級獲得工傷待遇
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：晉綠柳班裳
通俗地說，職業病是在特定的某種工作過程中漸漸受到傷害的，工傷是在限定的工作時間，工作過程中，因意外等受到傷害的。就比如鍊鋼工人的塵肺是職業病，如果不小心被鋼筋砸到是工傷。
13樓：樹穎卿似凰
你這個算工傷.也算職業病。工傷是指在工作時間工作場所或上下班的路上因工作原因身體受到損害。
職業病是指因工作的原因接觸到有毒，粉塵，放射性物質等而引起的疾病。工傷與職業病的關係是，工傷包括職業病，包含關係。一是申請工傷認定，二是申請職業病鑑定。
14樓：滑萱冀乙
職業病是工傷的一種，工傷包括職業病，職業病是因為長期在某種特殊的環境下作業，造成身體逐漸受到傷害，侵害身體，患有的一種特殊的疾病，比如礦山，煤礦的粉塵，會造成矽肺病，噪音環境下造成的耳聾，等等，患有職業病的，經過職業病防治機構進行檢查，可以認定工傷，
還有普遍意義上的工傷，就是在工作中突發事件造成的傷害，是最多的，也是普遍的，如果僅僅的把突發傷害，說是工傷，是不正確的，還要包括職業病。
職業病是否屬於工傷？為什麼？
15樓：
職業病屬於工傷。
根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病。
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
（四）患職業病的。
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
（六）職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：
根據《職業病防治法》的現定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。據此，《工傷保險條例》中的「患職業病」是指工傷保險條例覆蓋範圍內的所有用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。關於職業病有以下幾點需要注意：
一是職業病是《工傷保險條例》覆蓋範圍內的用人單位的勞動者所患的職業病。只有《工傷保險條例》覆蓋範圍內的用人單位的勞動者患職業病的，才能認定為工傷，才能享受工傷待遇。換句話說，如果按照有關規定被診斷。
鑑定為職業病，但是該職工所在單位不在《工傷保險條例》的適用範圍內，那麼該職工不能按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。至於對這種情況如何處理，《工傷保險條例》第62條作出了規定，即「國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、財政部門規定。
其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報***批准後施行」。同時，仁傷保險條例》第63條對非法用工主體的職工患職業病的也作出了相應規定，即「無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇，具體辦法由***勞動保障行政部門規定」。二是職業病必須是《工傷保險條例》覆蓋範圍內的用人單位的職工在職業活動中引起的疾病。
如果某人患有職業病目錄中規定的某種疾病，但該病不是在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的，而是由於其居住環境周圍的有毒物品等原因而引起的，那麼該人的這種疾病就不屬於職業病。其所受到的傷害，應通過其他途徑加以解決，而不能按工傷保險的有關規定執行。按照有關的規定，職業病包括如下十類：
塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病。
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