1樓：baby無知的螞蟻
員工工傷十級傷殘的賠償和員工本人實際工資無直接關係，和員工繳納工傷保險的繳費工資有關係，根據地區不同和員工統籌地區平均工資有關。
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算，平均工資是指員工繳納工傷保險的繳費工資。
在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
法規：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2樓：匿名使用者
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十
工資每月四千，十級傷殘能賠償多少錢，我農村戶口？
3樓：匿名使用者
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，十級工傷的補助標準為本人工資的7倍。工傷傷殘補助看的是勞動關係，和農村戶口，城鎮戶口無關。
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
所以具體數額要看你12個月的平均繳費工資，而不是你現在4000元的工資。
我現在每月工資15000,工傷傷殘十級,能理賠多少?有誰知道嗎?
4樓：
這個跟你每個月工資是沒有關係的，他只是一次性賠償你多少錢，所以說跟工資是不不搭尬的。
5樓：巨集宇
自己查下工傷保險條例的規定、看看賠償專案和賠償標準。
工傷鑑定是十級，每個月工資5000。到底能賠多少錢？
6樓：匿名使用者
現行補償標準：
一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷十級傷殘，工資每月4500，能賠付多少？
7樓：謝其汛
一、工傷處理得按以下先後程式進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程式）；2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）；4、根據鑑定結果主張工傷賠償，提請仲裁，賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。
二、工傷十級傷殘的，殘疾賠償金是本人七個月工資，如果終止用工一次性解決的，還需賠償就業補助金和醫療補助金計（此兩項費用按上年度平均工資計，由各地政策規定，大多數地方是七個月）。
十級傷殘工資一萬左右能賠十萬嗎？大約能幫我算一下能賠多少錢？
8樓：華律網
十級傷殘的工傷保險傷殘補助金為7個月的本人工資。具體來說，一般各地賠償標準不盡相同，但工傷索賠的賠償專案包括以下幾種：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
傷殘等級1-6級才會有傷殘津貼。***《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：李建成律師
各地標準不一，如果能認定為工傷，到當地 人力資源和社會保障局 查詢一下，否則按僱傭關係，參考如下法條主張賠償。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》
第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。
輔助器具的更換週期和賠償期限參照配製機構的意見確定。
第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
10樓：橢徘著詭
你現在離職了嗎？如果沒有離職的話，根據國家的工傷賠償補助標準，就只有一次性傷殘補助金，你的工傷認定等級為十級，賠付7個月本人工資（工傷前12個月的平均工資）。如果離職的話可以額外享受一次性工傷醫療補助金3萬，一次性傷殘就業補助金1.5萬
11樓：廣州迪吉小哥哥
想多了，一級傷殘最嚴重（斷胳膊斷腿，或生活不能自理），十級傷殘最輕（相當於少一個手指頭那一小節，生活上完全可以自理，賠不了十萬的），公司yeoman給你買保險沒？除了社保之外個商業保險，可以先去商業保險賠了在去社保局賠工傷意外保險，這樣有可能上到5萬以上，不然2-3萬頂天了
12樓：曹志民
看你離職不離職了，不離職就是7個月工資傷殘賠償金加上正常發工資。 離職的話會有十萬以上
13樓：匿名使用者
不是你想象的如此簡單，這樣想你會失望的想自殺。工傷傷殘等級補助不與你的工資掛鉤，無論你的工資有多少都毫無關係。工傷傷殘等級補助標準，是以當地當年居民可支配性平均收入換算的。
你的10萬不知如何得來的，我不好說數了，你想十萬而得到的會大大大大小於此數，會使你張目結舌。
個別網友10萬就是夢，是睜眼不存在的夢。
14樓：
一個月一萬工資能有十萬
15樓：我是大學生
10萬不是夢，這關係到你以後的生活
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我不是大哥，但是也想說一句，嘻嘻，不會介意吧？具體的計算工資是個人工傷前12個月的繳費基數的平均數，既然沒有給你上保險，那麼應該按你個人工資的平均數支付，你工資要是低於當地社平工資的話，按社平工資支付。至於那個就業補助金要等你失業時支付，工傷九級單位解除勞動合同能賠償多少錢 工傷九級的傷殘賠償為九個...