1樓：匿名使用者
不合法！ 調崗應該按《勞動合同法》：
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
否則你可：
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
2樓：山野柴胡
變更勞動合同約定的崗位，應當簽訂變更協議。
請律師或者懂得幫忙回答一下謝謝
可以起訴門窗公司，因為你做的門窗是門窗公司的，雖然沒有直接的合同關係，但你付出了勞務，門窗公司收到了成品。你要舉證證明你在工地的工作量以及勞務 這類的訴訟有風險，當門窗公司依據合同已經給包工頭把錢付完的情況下，你就從門窗公司拿不到錢。如果門窗公司沒有給包工頭付完錢，你可以主張將未付完的工程款折成你的...
大家回答一下，請大家幫忙解答一下，謝謝大家
這句話的意思，我想該這樣理解吧，當初是你沒留心她的存在而傷了她的那份情，現在你發現她的存在了，晚了，她已經心有所屬了，所以回覆你那條資訊，讓你另尋真愛了，這樣並不傷害你，明白嗎？當她再意你的時候而你卻不當一回事，時間長了當她感覺你始終沒有那麼回事只能放棄了你。現在你又想起了她說你再乎她，這時候你才感...
計算機模擬題請達人幫忙回答一下謝謝
dcddadddadab dbddcaddddddacaadab 計算機模擬題2,請達人幫忙回答,謝謝 61 c 62 b 63 a 64 b 65 c 66 d 67 a 68 c 69 c 70 d 71 b 72 a 73 d 74 c 75 b 76 a 77 d 78 b 79 d 80 ...