1樓：匿名使用者
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：
日工資×300% 2、依據上述規定，如果春節7天都加班，法定節假日3天，法定公休日4天，則除正常工資外還必須額外支付的加班工資應為：法定節假日：月工資收入÷21.
75×3×300%法定公休日：月工資收入÷21.75×4×200%
2樓：匿名使用者
據我所知，春節屬於法定節假日的只三天，如果放七天，可能是把前後兩個星期的休息加進去了所以如果是初一到初三上班就是按日工資的百分之三百發放加班工資，其餘時間就按休息加班計算，就是日工資的百分之二百計發加班費。當然，企業如果為了保持員工的積極性，高於此標準當然更好嘍。
3樓：匿名使用者
三倍工資是按國家規定的節假日為準。比如說春節放假7天，那就要按7天算。比如說你平時是50元一條，那麼春節你的加班工資應該是50乘以7再乘以3.
4樓：星幣騎士
初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。
而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。
法定假日加班怎麼算工資，法定節假日工資計算公式是什麼？
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