1樓：傅行雲時代
坦誠的說出自己的幾個缺點，給出自己的感受，以及解決辦法。
舉個自己的栗子，「我覺得我數學能力不太好。因為一直在國外讀書，這方面缺乏系統訓練，回國做過幾次數學的筆試，發現做不過國內的朋友。如果工作對資料分析要求比較高，我在入職前會自己提高對相關軟體的使用水平」
「那是不是意味著你不注意細節呢？」
「相反，我很注意細節，上次跟同學一起做一個市場調研的project，我主要是做調研的設計和執行，同學負責資料的分析，儘管專案結果很好，得了獎，但我發現在分析上我做不到同學那樣好，所以我覺得我的數學能力對資料的敏感需要提高，以後才能獨立負責一個project。
你當然應該瞭解自己的缺點，而且，你應該常備兩三個缺點，以便在不同的面試裡使用。可供參考的答案是：根據以往經驗（這句話很重要，會顯得你有理有據）
a) 在同一時間，我只擅長專注於做一件事，如果手裡同時有幾件事，我會變得低效；
b) 當同時處理幾件事的時候，我曾過於專注在特別緊急，但未必最重要的事情上（或反之）；
c) 我更擅長做跟人打交道、需要溝通和交流的工作，不擅長需要深度思考的研究型工作（或反之）。
那是不是就把自己缺點都倒出來呢？
當然不是，一定要避開雷區。
舉反面例子，
你去應聘設計師，說自己最大的缺點是缺乏創新精神
你去應聘銷售，說自己最大的缺點是性格內向，不善言辭
你去應聘分析員，說自己數學不好
2樓：秒懂百科
如何在面試中回答你最大的缺點是什麼？
面試時如何巧妙地迴避自己的缺點
3樓：楠風吹呀那個吹
面試時談缺點是件讓人很難做的事，既要堅持實事求是，又要有所保留。面試原本是為了突出勝任崗位的優點，所以有些缺點說出來會直接影響面試官對自己的印象，從而影響面試結果。如自己辦事拖沓、容易忘事、不太善於融洽同事關係，這些都不能直白地說。
你可以圍繞以下幾點介紹，通常不會影響太多，相反有些缺點的表述可以成為自己的長處：
1、自己實際工作和生活經驗較少，需要學習和掌握的知識很多。
2、由於自己閱歷淺、知識不夠豐富，有時自己的自信心不足。
3、雖然自己有做人底限，但有時顯得原則性太強。
4、對待工作有時過於謹慎，影響工作效率。
4樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
面試中怎樣談自己的缺點？（一）
5樓：秒懂百科
如何在面試中回答你最大的缺點是什麼？
6樓：職
這是一個測試應變能力的考題，hr如果出題，不是考量你本身是否如實回答？
而是測評你的應變速度！如果如實回答你的缺點，就掉到hr給你挖的大坑了……
你可以機智靈活告訴他，你這人最大缺點就是對每個人都實誠或者說你心腸好等等好的優點……其實這些優點在某些時候就是缺點！
細細體會！還望採納，謝謝！ 來自職q使用者：
陳先生再說缺點。缺點的回答與優點的回答一樣，首先需要自省反思，把自己的優缺點列出來，或者詢問與自己比較熟悉的人。這樣優缺點的問題就解決了。
希望兩個回答你都能給予採納，謝謝 來自職q使用者：楓林殘憶
7樓：元君之
坦然面對，然後用實際行動去改正，我認為最好的方法。談吐一定要誠懇！
8樓：遺漏的瞬間
真誠剖析自己的缺點，擺出自己改正缺點的積極態度。
面試在談個人缺點和性格時，應如何巧妙答好？
9樓：峰
當面試官問你「有什麼缺點」時，應如何體面的回答
10樓：養生敘記
談過去的不足之處，經過努力，現在己經進步了很多。
如何巧妙回答面試中優缺點問題
11樓：俏葶葶
求職面試時，面試官經常會問一個問題：「請簡單說一下你的優點和缺點。」對於這個問題，網路上流行著很多答題策略，有的職場新人直接套用，把「自己的優缺點」流利地背誦出來。
在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據職位特點有針對性地回答。
關於優點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
準備工作：
在面試之前就找出自己的3-5個優點;
為每個優點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面;
在這3-5個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
關於缺點
表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化為優點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
坦然承認，博得認同
如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。
消除誤會，縮小隔閡
有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
明談缺點，實論優點
有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：「你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?」有的求職者連連搖頭回答說沒有;有的求職者不假思索，脫口而出：
「我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束」，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。
12樓：秒懂百科
如何在面試中回答你最大的缺點是什麼？
面試中如何巧妙回答自己的缺點麻煩告訴我
面試時如何向主考官提問，面試時該如何巧妙地向考官提問
在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是 你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心 決心和熱情。因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主...
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面試時怎樣做自我介紹面試時，應該怎樣做自我介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？面試的自我介紹還是以，個人言他舉止，表達能力等的綜合考驗，工作經驗為主 自我介紹時，表現的自信一些，聲音要適中，但表達能力一定要好 最好體驗出自己專業水平。當你做完自我介紹後，面試官可能問你一些你工作經驗上的事，所以你要做好被問的心理準備，以及你要回答的有關方面內容，也別害...