1樓：獺兔小迷妹
保持良好心態。作為關係戶員工，往往會仗著在公司有關係、有背景，不把其他同事放在眼裡，所以在言行上難免會飛揚跋扈。在遇到關係戶員工有過激言行的時候，不要與其針鋒相對，更不要與其正面衝突，要保持良好心態，遵守工作規則，不抱怨，也不要在背後或同事說關係戶員工的壞話，以免惹禍上身。
有關係戶員工生存的地方，往往說明關係戶員工有其過人之處，至少關係戶員工在人脈方面要勝於其他同事。一般情況下，在公司待的時間比較長的員工，要麼就是工作能力比較強，公司離不開他，他的工作無法替代，要麼就是有過硬的背景或靠山，不被輕易擠出去。
既然你選擇在有關係戶員工的公司裡工作，那麼就要接受這種不公平的工作環境和人脈關係，與其生關係戶員工的莫名其妙的氣，或是與關係戶員工理論，不如保持良好心態不被影響，努力工作，用最恰當（不得罪但也不軟弱）的方式處理好與關係戶員工的關係。
勤於鑽研並保持競爭力。關係戶員工的優勢就是人脈關係，在沒有關係戶員工那麼好的人脈關係情況下，最好就是勤於鑽研並保持競爭力，這就是你的優勢。
你的優勢在於工作能力，所以你需要明確自己的職業發展方向和目標，鑽研於自己的工作，把經理的崗位幹出成績來，讓老闆刮目相看，讓關係戶員工不敢放肆。
當你的工作能力和工作業績是有目共睹的，而且把關係戶員工遠遠拋在後面，那作為老闆肯定會對你予以重用，你在公司的地位和話語權也會隨之提高，自然也就不用懼怕關係戶員工了。因為你無法替代所以重要，因為你有競爭優勢所以才更有話語權，這是關係戶員工所不能擁有的。
2樓：愛歡歡丫
辭職，找一個自己覺得工作環境相對舒適的地方。
3樓：愛或錯覺
遇到這樣的關係戶，只能睜一隻眼閉一隻眼，別無辦法，如果實在忍受不了，那就只好辭職了。
4樓：great雷小弟
我建議你辭職，因為你根本沒有辦法對付關係戶，所以只能儘量的遠離他。
5樓：金小
儘量和他保持距離，平時不要去招惹他，能忍就忍吧，也沒有別的辦法。
6樓：
辭職吧，換一份工作，沒必要在一個地方一直受氣，外面的天地還是很廣闊的。
7樓：匿名使用者
工作上實在忍受不了就辭職，找一個自己覺得工作環境相對舒適的地方。
8樓：匿名使用者
儘量避開他，告訴自己，人生來就不平等，不要為此而生氣。
9樓：匿名使用者
難以忍受就多點跟他保持距離。做好自己的本分，讓他人無話可說。
10樓：偶然吧
人家是關係戶，肯定是要不忍著，要不你走，別想著把人家弄走。
11樓：情感解憂站
平時儘量不要和他接觸，做好自己的工作，保持良好的心態。
遇到那些同事是關係戶怎麼辦。
12樓：
很正常，我經常叫我同事做事，我同事都是有關係的！大家的關係都認識，都半斤八兩！我們在外面不爽，拉人就幹同事！同事就這樣你慫他就進，你進他也進，看誰會忍耐！
13樓：9622你閉嘴
你做了什麼 老闆是看在眼裡的
工作單位出現關係戶怎麼辦？前題是關係戶根本不服從管理~~~
14樓：匿名使用者
現在的社會就是關係的社會，人與人的交流都缺少純度。之所以我們懷念上學時候，就是因為那個時侯什麼複雜的關係都沒有。扯的有點遠了，回答你的問題，由於每個人的性格不同，處理方式的不同，對於關係戶的複雜關係真是難以解決。
但是有一點可以做到的是，原則性問題我們還是要堅持自己的觀點和措施，不能讓那些有關係的人仗勢欺人。總之，我相信你的處理方案，也全力支援你的，希望我回答能幫得到你哦~
關係戶沒能力怎麼辦？
15樓：享受人生如戲的生活
所謂關係戶就是靠關係進來的，不需要什麼能力的。你只要做好本職工作，收入不減少就行了。
16樓：東澤
忍著唄，想辦法讓領導去動。能幫她一下儘量幫一下，以後會感謝你的。
17樓：何宇達
給她找個師傅帶一帶。
工作中遇到難以相處的人怎麼辦
18樓：沙漠也長草
哪個行業都有難相處的人，如果那個人只是令人討厭，你也許還能與他和平相處。但如果那個人有意攻擊你、詆譭你，你就很難與他相處了。你無法改變對你「蓄謀已久」的攻擊者，但用以下10招，你可以避免成為受害者。
第一招：認出「問題人物」。當一個同事「有毒」時，你要能馬上分辨出來。
難相處的人是各種各樣的：有的只是高談闊論，從不注意傾聽；有的總是不說話。「有毒的」的同事總是要踩扁你，或是在你背後捅刀子，他是個搬弄是非者、亂加干涉者、無端煽動者和惡性競爭者。
第二招：瞭解壞老闆。壞老闆只會死板管理，不理你的感受。
如果你的目標是保住工作，你就要學會如何與一個傲慢自大、想控制一切的老闆打交道。要注意別把他推到和你相牴觸的位置，如果他對你感覺不爽，你的日子就難過了。
第三招：認清你的處境。最初，你會對自己受到的不正確對待感到震驚。深吸一口氣，盡力
第四招：採取具體行動。你完全瞭解了發生的事情，卻決定長期在這個處境中待下去，如果不採取什麼行動，就不利於事情向好的方向發展了。
實際上，你的處境不會改變，除非你採取行動。不採取行動會使你的處境更糟糕，你應該讓那個詆譭你、攻擊你的同事知道，你正在做出積極迴應。
第五招：不要讓問題潰爛、化膿，務必迅速行動。你如果忍著，到了忍不住的時候很可能會失去理性，還不如及時把問題客觀地、理性地處理好。
第六招：捍衛你的聲譽。持續的抱怨會讓人覺得你是「辦公室抱怨者」。
經理會奇怪，你為什麼不能解決問題？如果你被捲入了工作中一場持久的衝突，如果你不捍衛你的聲譽，你就會受到指責。
第七招：別與他們一般見識。記住一些絕對不能做的事：寫匿名信，說閒話或在老闆面前搬弄是非。
第八招：保持事情的私密性。務必使你跟這個人之間的交鋒保持私密性。不要在工作中發火，不要在老闆和別的同事面前表現出來。
第九招：先走第一步棋。如果給你製造麻煩的一方有恢復和諧關係的願望，你可以先採取行動，比如先說「對不起，我做的事情可能已傷害到你了」或者「我可能錯了」。
第十招：求同存異。即使你不喜歡一位同事或老闆，你仍能從他的意見、觀點和意見當中學習，如果發現了他的優點，你也應該及時稱讚。
19樓：小橋流水
職場與不喜歡的人打交道的技巧：
1、接受並不是所有人的價值觀都相同這個事實：
人與人相處困難，有時候並非是討厭這個人本身，可能是價值觀不同，例如自己不喜歡某某某，並非這個人討厭，而是接受不了某人的處事方式，待人接物的態度，如果自己能夠理解這個道理，那麼就不會再和對方起爭執，而能求同存異和諧相處了。
2、學會包容不喜歡的人：
假如自己是領導崗位，要學會包容與自己觀點不同的同事，特別是喜歡和自己唱反調的下屬，就像李世民總是包容魏徵一樣，因為這樣的人能夠及時糾正自己的錯誤，避免自己做愚蠢的決定。其實每個人都不是完美的人，在包容別人的時候，其實也許別人也正在容忍自己身上的某個缺點。
3、對不喜歡的人態度要保持平常心：
很多人過分情緒化，對不喜歡的人往往是冷眼冷臉，在職場這是非常不成熟的一種表現，即使不喜歡，但對方並沒有錯，自己的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾氣，所以要修煉自己隨時平常心，即使面對不喜歡的人，也不能讓別人影響自己的情緒，這樣就能自由控制自己的情緒，而不受他人的指使。
4、沒有人有義務完全聽自己的：
有些領導者控制力很強，覺得下屬應該無條件聽從自己，否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快，不喜歡的人也越來越多，殊不知這是不切實際的願望，沒有人應該按照自己的意願行事，即使是職場中，即使是自己的下屬，別人也有權利按自己的方式行事，而自己要做到的是學會尊重別人。否則，只能讓自己陷入莫名的失望與挫敗中，而這根本就不是自己的問題，而是抱著的期望完全不切實際。
5、改變自己比改變別人更簡單：
下屬每次都犯錯，同事每次都把無關緊要的工作推給自己，總是有些事情讓自己不開心，但是如果自己每次都想著如何去還擊，那麼職場生活必然更不開心，所以與其看不慣別人的行為，又改變不了別人的行為，不如改變自己的心情和態度吧，這遠比改變別人更簡單。
6、真誠表達自己的情感訴求和立場：
不論是上司、同事還是下屬，如果對方一而再再而三的讓自己不開心，那麼自己不應該一味忍受，而應該直接的，平靜的告訴對方，別人的行為習慣或者說話方式，對自己產生了很大的困擾。當然說這些的時候切忌帶有情緒，而應該真誠的和對方交談，例如自己的領導總是不問緣由否定自己努力寫出的方案，每次都如此又不說原因，因此讓自己陷入長久的對自己能力的懷疑當中，此時自己不應該一味從自己身上找原因，而應該開啟心扉找領導談談，問問自己的方案的問題究竟在**。然而再看領導如何回答，也許並非是自己的方案不行，而可能否定別人是自己的一種應激反應。
7、和不喜歡的人保持距離：
如果自己以上幾點都做不到，那麼就只有遠離不喜歡的人了。很多人都說職場中無朋友，雖然有些絕對，但也有一定的道理，如果對方總是讓自己的情緒爆發，何不離別人遠一點。
職場中，很難和所有人都保持友好的關係，也不可能喜歡所有人，正如所有人也不可能都喜歡自己民一樣，而悲催的是自己不喜歡的人也不可能會自動消失。所以這就讓自己學會自我控制，但是聰明的職場人懂得控制自己的情緒，並且把這種不喜歡變為職場性的交往，從而更好的工作。
20樓：匿名使用者
真的，他的行為習慣是很乖怪異的我發覺真的是關於的，你為什麼會晚上入睡了，雖然肯定一點。他晚上賺不了錢。如果今天晚上不睡覺，談個賺100萬，比如說那些上班的，他就不會又睡得好。
我呢，以前上班我也不會去睡，不睡覺，打麻將，12點鐘以後他們也不會睡覺，然後還有了半天，為什麼別人不睡覺，晚上都睡醒了，他白天怎麼會睡覺呢？當然不睡覺了。我也習慣是個好東西，我搞不懂為什麼怎這麼能坐地鐵，那別人都坐地鐵，所以說他們也做地鐵是這樣的嗎？
我想可能也不是這麼簡單吧，可能還有其他一些原因。嗯，還其他更多的我不是很瞭解。
21樓：匿名使用者
學習一下性格色彩分析，先了解對方為什麼會是這樣的一個人，就知道如何和對方相處了。
22樓：夜貓子
說實話，沒什麼辦法，我現在上班的地方就有一個特別不好處的人，永遠不懂得感激別人幫過她，昨天下雨，我想著自己住的近，把傘借給她，一句謝謝都沒有，更不要提，平時上班的各種糟心事，沒辦法，有些人就是這麼奇葩，只能自己注意點，不要太過跟她較真，不要對她抱怨任何事情，不要跟她聊太多別人的事，不要對她講自己的事，聊點安全的，如果可以不要理她！如果不可以，就少說話。唉！
最討厭這種人了。。
祝你開心，我也開心吧！
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遇到不正當男女關係的同事，怎麼辦
碰到這種事情肯定是很頭疼的，而且他們肯定臉皮也有蠻厚.建議，避免讓他們影響你的工作.具體來說就是在他們不在的時候去工作，他們來了你也要硬一硬脾氣和他們直接說影響了別人請自重.他們如果都是無所謂的態度那真的很倒黴，直接找上司說明原因，當然是影響你工作的原因.別的我也不知道該怎麼說了，見機行事吧.朋友 ...