1樓：微風
勞動者辭職不需要想自己的領班辭職，只需要按照《勞動合同法》規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者可以採取快遞形式將解除勞動合同通知書快遞給用人單位，便於保留證據。
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：匿名使用者
你好；在單位上班打算辭職主要的是人事部門管。領班，帶班，這些人原則上是不能辦理辭職手續的。當然一些崗位上接交手續等應該由領班負責交代請。
重慶奧特斯咋樣？聽說不怎麼好樣，重慶奧特斯科技有限公司怎麼樣
你是想問啥好不好呢，環境嘛，製造行業，汙染有啊，空氣肯定不好的 女的嘛，去了就麻煩了，是個女人進去就成男的了 應屆生啊，第一份工作重要，去了這廠，不好跳槽的 這個公司不行，待遇不好 經常又在招人，說明經常都有人跑唄 對比重慶的大部分廠，重慶奧特斯的待遇還是挺好的，一個月相當於上半個月休半個月扣除五險...
上海閔行奧特斯怎麼樣？待遇如何？謝謝
工作時出了事故，不給報工傷，還勸其離職。這就是奧特斯領班乾的好事，還是女大領班，就這人品，真不知道是通過什麼渠道升上去的？嘖嘖 閔行奧特斯電子廠好進嗎 有的，上海的松江 閔行還有浦東新區是電子廠最集中的地區，你可以過來看看，如果你人不直接跟廠裡的招聘部門接觸是不可能搞定工作的呀 不怎麼好進 一般去面...
奧特斯上班時站著還是坐著的？聽說裡面壓力大，經常考試是嗎
有站著的地方也有坐著的地方看你什麼崗位了,壓力其實不大誒.考試什麼的都有資料背啊.很好混,就是沒有上升空間.工資還行 考試，能把你烤焦，要看人的。這個等進去了 就知道了啊 有壓力才有動力的啊 重慶奧特斯咋樣？聽說不怎麼好樣 你是想問啥好不好呢，環境嘛，製造行業，汙染有啊，空氣肯定不好的 女的嘛，去了...