1樓：職場達人波波
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回答工作條件是指職工在工作中的設施條件、工作環境、勞動強度和工作時間的總和。在現在語言中，通常指高階工作或腦力勞動、管理型勞動等的勞動條件，使用範圍比勞動條件廣。
工作條件可以指勞動者在勞動過程中所需要的一切物質條件。如廠房、光線、氣溫、色彩、聲音、作業空間以及其他生產資料。也可以指從事勞動時的安全、衛生、環境等條件。
通常所說的勞動條件,大都是就這一意義而言的。
去外企工作需要具備什麼條件
2樓：匿名使用者
首先是英語要過關，不僅是證書還要口語、對話等流利。
其次是抗壓力強，外企的工作壓力比別的企業要大一些，所以需要抗壓力強。
然後是工作要有積極性，外企的工作需要有獨創性，所以需要工作人員積極去做。
之後就是人際關係方面要了解如何與外國人相處。
外商投資企業，是指依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。其所稱的中國投資者包括中國的公司、企業或者其他經濟組織，外國投資者包括外國的公司、企業和其他經濟組織或者個人。
3樓：利百加day之歌
首先是學歷，外企在國內的招聘，首先是通過學歷來進行最初的篩選。
其次是相關等級證書。包括外語等級證書和專業技能等級證書。
以上兩項能通過初步的簡歷篩選，獲得面試機會。
進入面試後，最先是形象和氣質。
然後得語言表達，行為禮節。親和力。
從我人力資源的角度來看，在於面試者交談的過程中面試官的個人感覺還是挺重要的。
4樓：小蠟筆的乖小新
和題主一樣的情況，想問題主現在怎麼樣了
5樓：局曼粟陽波
1.去做什麼主要是看你自己
選擇什麼樣的公司，什麼樣的職位，這些都是不固定的。外企的節奏要比學校的節奏快的多，而且要求你上崗就能管理一攤事務，所以，你要有良好的心理素質，有良好的身體素質，最重要的是要有一項專長。優勝劣汰的原則在外企裡有很明顯的表現。
2.英語最少要有4級證書吧，而且要有熟練應用的能力，口語聽力都是少不了的，因為有時候需要你單獨和外商聯絡，英語不熟練，會影響你的工作的。
3.外企的待遇基本上都能滿足你的需求，當然，你要有相應的工作，溝通的能力。
進外企需要什麼樣的條件
6樓：小茹觀影
1.english-language ability(英語能力)
英語畢竟是國際商務領域中普遍應用的語言，外企總是首先希望招聘到有較高英語寫作與會話能力的人才。如果你對此缺乏自信的話，那麼最好先去英文學校補習一下。
2.skills(技能)
幾年前如果有不錯的英語能力，便能輕而易舉地跨入外企大門。現在，還要求應聘者必須掌握一定的技術與能力，如電腦技術、組織能力、承壓能力、應變能力等。
3.international-minded(國際意識)
國際意識大致有兩點要求：1.與外國人一起工作、交流時沒有不愉快的感覺。
如果你覺得成天和洋鬼子打交道會很痛苦，很不自在，最好別去外企求職;2.既要從本國人的觀念出發看問題，又要從外國人的角度出發考慮問題。如果你能開闊自己的視野，真正站在外國人的角度看問題，那你肯定能做得會很出色，也有更大的晉升機會。
4.self-confidence(自信)
自信不是通過一般的習就可以掌握的，別人也無法通盤傳授給你。要想擁有自信，通常要花相當長的時間，積累大量的經驗，經歷多次跌宕起伏，接受勝利與失敗的考驗，使自己的意志得到鍛鍊。當你真正從內心深處信賴自己能夠勝任並相信自己的能力，才可以稱得上擁有了自信。
5.dress(服飾)
通過外表很容易對一個人做出判斷，服裝代表著穿衣人的品位。當然，並不是一定要去追求名牌高檔，只要整潔、乾淨、得體，便能給人一種清爽和幹練的印象。
外企由於具備了相對完善的管理機制、良好的工作環境、優厚的福利待遇等優越條件，因此對人才的要求也相對更為嚴格。而進入了外企的應聘者，要獲得理想的薪酬，進入「金領」行列，不但要符合以上的基本要求，還需要在以下方面做到出類拔萃：
6.良好的人際關係處理能力
有調查表明，凡高薪收入的外企人，在處理人際關係的能力方面都特別有優勢。調查中有一位高階人事經理，凡與其共過事的人都一致認為他是十分細緻入微的人，而這種評價正是體現在他能妥善處理同每一位員工的關係上。
7.優秀的品質 優秀的品質體現在多方面。如低姿態、忍耐力強、不神頤氣使等，都被高薪者認為是所以成功的要素。
8.刻苦的敬業精神
所有的高薪收入者眾口一詞地認為致使他們成功的重要因素在於敬業。一位留學歸來取得博士學位的跨國公司市場經理直言相告：「如果你想獲得高薪，你必須24小時考慮工作。」
9.不斷學習的進取精神
在填寫問卷回答「未來5年你最需要的是什麼」時，許多高薪人士選擇了「培訓」。在優勝劣汰的激烈競爭中，大家都明白不進則退的簡單道理。尤其是那些在高新技術領域中的高薪收入者，更是把企業有無良好與完善的培訓計劃作為其加盟的理由和依據。
10.合理的知識結構
大部分人都不認為高學歷是他們獲取高薪的理由，絕大多數是從工作中邊幹邊學，但曾經受過的良好教育和比較合理的知識結構，令他們能順勢而變，適應性強。這也驗證了高學歷並不一定獲得高收入的普遍現象。
7樓：啊傻彤彤
英語要過關，抗壓力強，工作要有積極性，人際關係方面要了解如何與外國人相處。
首先是英語要過關，不僅是證書還要口語、對話等流利。
其次是抗壓力強，外企的工作壓力比別的企業要大一些，所以需要抗壓力強。
然後是工作要有積極性，外企的工作需要有獨創性，所以需要工作人員積極去做。
之後就是人際關係方面要了解如何與外國人相處。
外商投資企業，是指依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。其所稱的中國投資者包括中國的公司、企業或者其他經濟組織，外國投資者包括外國的公司、企業和其他經濟組織或者個人。
8樓：匿名使用者
口語是基本的，看你進外企什麼職業？你是學英語的，不知道你對其他職業有什麼瞭解？銷售？
市場？公關？行政？？
這個都是需要一定能力的，不知道你在那個方面比較強。如果，樓主還是不能明白，建議樓主到醍醐師院看看，裡面很多專家，會給你解答這個問題~ http://group.
希望能幫到你~~
去外企工作有什麼條件?
9樓：不透明瞭
1.去做什麼主要是看你自己選擇什麼樣的公司，什麼樣的職位，這些都是不固定的。外企的節奏要比學校的節奏快的多，而且要求你上崗就能管理一攤事務，所以，你要有良好的心理素質，有良好的身體素質，最重要的是要有一項專長。
優勝劣汰的原則在外企裡有很明顯的表現。
2.英語最少要有4級證書吧，而且要有熟練應用的能力，口語聽力都是少不了的，因為有時候需要你單獨和外商聯絡，英語不熟練，會影響你的工作的。
3.外企的待遇基本上都能滿足你的需求，當然，你要有相應的工作，溝通的能力。
10樓：申冰潔隱祺
首先是學歷，外企在國內的招聘，首先是通過學歷來進行最初的篩選。
其次是相關等級證書。包括外語等級證書和專業技能等級證書。
以上兩項能通過初步的簡歷篩選，獲得面試機會。
進入面試後，最先是形象和氣質。
然後得語言表達，行為禮節。親和力。
從我人力資源的角度來看，在於面試者交談的過程中面試官的個人感覺還是挺重要的。
去外企工作需要哪些條件？要考哪些試？
11樓：中公教育
去外企工作條件如下：在外企上班需要注意 1.外語能力，特別是口語，在外企工作外語好的話能佔一個很大的優勢，老闆會直接讓你去接待外賓，在見識和思維開闊會有很大的幫助。
（因為你可以問你的外賓，就是所謂的別人的經驗）
2.形象也要注重，俗話說佛要金裝，人靠衣裝， 特別是外企，很注重個人的形象，因為這從另一個方面說明你對工作的重視程度。
3.人際關係，都說中國是靠的是關係，外國靠的是實力，但並不是說人際關係是不重要，而且外企在某些方面會更看重，因為這能說明你有沒有團隊合作精神和具備當管理層的能力。
4.善於表達自己的觀點，中國的企業大多數喜歡奉承上級，有很多自己的觀點和想法也不會去表達，而外企則偏好有自己獨特見解的人，畢竟他聘請你不是來混飯吃，而是要給公司帶來效益，只要觀點正確，能為公司創造價值，老闆一定會很賞識你。
5.勇於創新，充實自己，在外企靠的不是關係，而是實力，這從另一方面說明你要不斷的學習新知識，思維不能停留在一個階段，套用小平同志的話就是要與時俱進，當某天你當了管理，而你的思維模式還停留在你在下屬的時候，你的下屬提出新的觀點，可能你將不能接受
6. 不要撒謊 自己有多少料就說多少 外企不喜歡撒謊的人 自己的事情自己做 該幹什麼就幹什麼 公私分明 與同事和上司都保持距離。
12樓：北京京彩化妝學校
筆試或**面試，去外企工作需要條件：
1、英語要過關，不僅是證書還要口語、對話等流利。
2、抗壓力強，外企的工作壓力比別的企業要大一些，所以需要抗壓力強。
3、工作要有積極性，外企的工作需要有獨創性，所以需要工作人員積極去做。
4、人際關係方面要了解如何與外國人相處。
13樓：木木
有些一面是筆試，或者**面試。
筆試就是給你一張卷子，全英語。電面就是hr會和你在**裡用英語交流，比如讓你介紹你自己。
一面過了二面，通常是hr再面或者部門經理面試，會問些技術相關問題，也要用到英語。
三面和四面通常最關鍵，但也最容易發揮，因為是和總經理交流，有時他們不會和你談技術問題，而是一些日常生活中的問題。
如果你是工作的，那麼必然會問你以前的工作，要你說出以前工作的內容，業績等等。如果你是學生，英語好點就ok了。
進入外企工作需要什麼樣的條件
14樓：花捲鵝
那要看做什麼了,做工人就沒什麼要求,
要做辦公室也要看部門
和老外boss有交集的崗位比較難
一般是研發和銷售,其次是品質(注意,不是**員)我公司(日立)研發部的要求
學歷夠硬(至少名校本科以上,專業對口),英語夠好,最好精通第二門外語(日語,這要看是哪過的公司了)
要想在外企有所發展必須要有非常明顯的優點,並要讓boss都知道,都欣賞
15樓：
基本條件都要英語4級吧.
當然主要看你做什麼樣的工作,董事和經理的要求與一般職員所需要的條件就相差很遠.
再者,不同的公司有不同的文化,要求又不一樣了.
主要看你想做什麼樣的工作.
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