1樓：匿名使用者
知道自己錯了，就去認錯，求得別人的諒解，這是很好的喲。常言說：知錯能改善莫大焉，說得就是這麼回事。
一個人如果知道自己錯了，還強詞奪理，是很討人嫌棄的，如果長期這樣下去，會慢慢地影響你的社交圈子。再者，如果對方也是一個較真的人而且記仇的人，他會抓住你的某一個錯誤念念不放。所以，知道自己錯了，主動認錯，是非常非常對的
2樓：人仲年
你做的很好，也很對。知錯就改，這是一種美德。辦錯事說錯話自己知道了，主動改正和賠禮道歉，這是應該的。
你能這樣做，說明你是一個很好的人。這種性格很可貴。那種強詞奪理，永不認錯，永不道歉的人是令人討厭的。
不承認錯誤不等於沒有錯誤。你看我說的對嗎？
3樓：大事小事萬事通
有錯就認才能有進步的空間，每個人都是在不斷犯錯中成長的，首先，沒有完美的人，你認為某個人完美其實是你還沒有發現她的不完美之處，
其次，因為有了不完美我們才有認錯改正的機會才有進步的空間請你不要永不認錯那樣就沒辦法進步
最後，認錯或者很難，但做了才能更接近完美，認識到錯誤即使改正是多麼美好的事情，請不要排斥它，要學會從中學習。
4樓：zgj小豬豬
是的，知錯就改才是最好的
5樓：汗驪泓
對呀，只要知道自己錯了，知錯能改就好，
6樓：來自定山寺誠心的冬雪
忓悔真言：對不起，都是我的錯。明白道理只是一個方面，內心與理相應，才是真正明白。
如果做不到，而認死理，就會被所謂的理困住。知道道理，但是心卻不安。古人說，心安理得。
真正的理是安心，安心才是硬道理。
7樓：佴亦
知道自己做錯了事勇於承認錯誤無論家人還有戀人等他（她）們都會願涼你的過錯大家不會津津計較你的承認錯誤是對的
8樓：d橘子洲頭
談戀愛的第一步，是讓自己變好看。結婚的第一步，是讓自己變靠譜。生孩子的第一步，是讓自己變有錢。很多事情，不是你想做就能做，先要讓自己有足夠的條件。
學會愛自己，他人才會愛你尊重你，不如讓自己優秀起來，不僅是對自己的負責，也是給未來那個人一個好的交代。 去體驗體驗也是好的 愛是需要包容和忍耐的 慢慢來學會愛 要開心 多做善事 多幫助人 人生若只如初見，何事秋風悲畫扇。祝愛情事業雙豐收
9樓：愛美食的
「新東方掌門人俞敏洪」回憶自己創辦新東方的歷程，對大家說：「如果一開始就想創辦如此規模的學校，那會被嚇死」。這句話告訴我們：
人生的奮鬥目標不要太大，認準了一件事情，投入興趣與熱情堅持去做，你就會成功。
「 明白很多人生大道理，為什麼依然過不好這一生？」這也許是我兩年前的真實寫照。年輕人都有一個夢想：成就一番大事業，做一件轟轟烈烈的事情，無悔自己的人生。
10樓：
是呢，有錯就要承認！敢做敢當！
11樓：來瀚彭
如果是你的錯，你當然要認錯了，如果不是你的錯，幹嘛要去認錯？
12樓：匿名使用者
知錯就改，這是一種美德。辦錯事說錯話自己知道了，主動改正和賠禮道歉，這是應該的。你能這樣做，說明你是一個很好的人。
這種性格很可貴。那種強詞奪理，永不認錯，永不道歉的人是令人討厭的。不承認錯誤不等於沒有錯誤， 知道自己做錯了事勇於承認錯誤無論家人還有戀人等他（她）們都會願涼你的過錯，也可以增近感情，拉近彼.
此距離！
13樓：
有的人認為在別人面前承認自己的錯誤和缺點是一件有失身份的事情。
所以，即使也不肯承認，遮遮掩掩，甚至別人當面指出時都不肯承認，更不要說去主動道歉了。
你要清楚：與其等別人提出批評、指責，還不如主動認錯，道歉，這樣更利於獲得諒解、寬恕。凡事堅信自己一貫正確，從不認錯、道歉的人，根本交不到朋友，或易交難處，永遠缺少知心朋友。
諾曼·皮勒說過：「真正的道歉絕不是簡單的認錯，而是對你說過或做過的有損友好關係的言行表示真誠的歉意，並真心實意地希望友誼得以修復。」
道歉並非示弱。一個人要承認自己的錯誤是需要勇氣的。
人際關係是生活中最難處理的事情，人都免不了有出錯的時候，一旦錯了，就得道歉，只有如此才能避免更大的損失。
14樓：田妙夢
對，知錯能改善莫大焉，知錯不改，有錯不知是為怪。
知道自己錯了是一錯在錯還是放下自己的尊嚴去認錯拉?
15樓：匿名使用者
如果你想解決問題不想問題再繼續惡化下去的話，建議你趕緊放下你的尊嚴道歉去吧！既然自己錯了就要敢於承擔嘛，這是對自己的負責，也是對別人的負責。成大事者不拘小節，別太在意麵子問題了！
16樓：大米饅頭
你想不想解決問題 如果你無所謂那就一錯再錯唄
17樓：好心情
放下自己的尊嚴去認錯
領導誤會你向你道歉，怎麼回覆好？向你道歉，怎麼回覆好？
18樓：匿名使用者
1、禮儀式道謝。
領導跟你道謝，可能就是習慣性客套用語，也就是常說的文明用語，那麼作為下屬，我們也禮貌式回覆「不客氣、應該的」就好了，無需過分強調，更無需小題大做深究其意。
2、「褒獎式」道謝。
當領導在公開場合「褒獎式」跟你道謝的時候，領導的目的在於表揚和肯定你的先進，樹立標杆模範作用。這個時候，你作為下屬，也要體會領導的用心良苦，不能單純只回應「不客氣」，這會讓領導顯得十分尷尬。
而是應該這樣回答：這次的成功都是領導指導有方，感謝領導給我機會，並且不吝賜教。
或是表態迴應：我一定會繼續努力，感謝領導的鼓勵。如果你的直屬領導也在場，你也必須順帶一句：感謝我團隊的領導和團隊所有成員的支援。
3、敲打式的感謝。
有時候領導分配任務，但你完成的效果不如人意，領導心中難免不滿，卻不想就此打擊你讓你有挫敗感，於是會輕描淡寫給你一句「謝謝」。
這時候，如果還傻傻迴應領導「不客氣」，那真的是又蠢又傻。作為下屬，看出領導的不滿，就應該大膽迴應：這次的工作我做得不夠好，謝謝領導的體諒，下次我會更加努力做好工作。
這樣一來，領導知道你懂他的意思，同時你也為此道歉和表態，令領導不至於太反感你，認為你做得不好還高大自滿。
領導向你道謝怎麼接話好，以上這幾種回覆，體現你水平。
19樓：匿名使用者
領導誤會自己，事後向自己道歉，對於這種情況，自己必須積極迴應！
雖然有「人非聖賢，孰能無過」的說法，但是，領導畢竟是領導，身份地位都比自己高。
所以，領導能屈尊向自己道歉，對自己來說是極大的榮幸。
既然領導給足自己面子，那麼，自己就必須積極迴應、熱情迴應。
只有這樣，才能與領導拉近關係，增進感情。
至於彼此之間的不愉快……因為領導主動道歉，早就隨風而去，不值一提了！
這樣做，才是最理智，也是最皆大歡喜的處置方法。
至於具體怎麼回覆，應該根據具體情況做針對性的應對。
比如，可以回覆「其實這個事情我也有責任。感謝領導大人不記小人過」。
比如，可以回覆「領導心胸如海，欽佩至極！感謝領導！」
總之，要用讚美領導，同時自我批評的話語來回復領導。這樣效果最佳！
aqui te amo。
20樓：喜仔可愛姐
工作中，領導有時候也會對下屬說些道謝的話，這個時候，你一般都是怎麼回覆的呢？也像普通的禮貌迴應：不客氣、應該的，還是激動得不知道怎麼接話了呢？
其實，當領導跟你說「謝謝」，也要分析幾種情況來回復，這就是高情商的話術了，只有這樣，你可能才會備受重用。
1、禮儀式道謝。
領導跟你道謝，可能就是習慣性客套用語，也就是常說的文明用語，那麼作為下屬，我們也禮貌式回覆「不客氣、應該的」就好了，無需過分強調，更無需小題大做深究其意。
2、「褒獎式」道謝。
當領導在公開場合「褒獎式」跟你道謝的時候，領導的目的在於表揚和肯定你的先進，樹立標杆模範作用。這個時候，你作為下屬，也要體會領導的用心良苦，不能單純只回應「不客氣」，這會讓領導顯得十分尷尬。
而是應該這樣回答：這次的成功都是領導指導有方，感謝領導給我機會，並且不吝賜教。
或是表態迴應：我一定會繼續努力，感謝領導的鼓勵。如果你的直屬領導也在場，你也必須順帶一句：感謝我團隊的領導和團隊所有成員的支援。
3、敲打式的感謝。
有時候領導分配任務，但你完成的效果不如人意，領導心中難免不滿，卻不想就此打擊你讓你有挫敗感，於是會輕描淡寫給你一句「謝謝」。
這時候，如果還傻傻迴應領導「不客氣」，那真的是又蠢又傻。作為下屬，看出領導的不滿，就應該大膽迴應：這次的工作我做得不夠好，謝謝領導的體諒，下次我會更加努力做好工作。
這樣一來，領導知道你懂他的意思，同時你也為此道歉和表態，令領導不至於太反感你，認為你做得不好還高大自滿。
21樓：匿名使用者
在職場上作為下級，即使受了委屈，也不要一直耿耿於懷，不僅不利於誤會的解決，也不利於自己的發展。最好的辦法就是讓這件事快點過去，就當什麼事也沒有發生。
22樓：向天再借一把刀
真的誤會你向你道歉，你不需要回復，只要表情的大大方方的就可以，而且說領導不輕易的不會向她下手道歉，這樣做很可能是他的失去免死領導是有威嚴的，一般他犯的任何錯誤不會像他的下屬道歉。
23樓：12345申紅
領導唔會上自己道歉，這是領導值得我們去尊重，容易，知錯就改，確實是一個好領導。我們應該回復是這樣的事情是沒事的。不會放在心上的，放心好了。
24樓：橙味氣泡酒
領導誤會你，向你道歉，怎麼回覆好？領匯出現誤會，向自己道歉，這個時候直接禮貌地回覆領導說自己都是小事情，沒必要這麼客氣，也可以把原話解釋清楚，說這只是一個誤會，沒必要道歉，這樣回覆比較好。
25樓：匿名使用者
領導如果因為誤會向你道歉，其實對你來說是一個結果，很好的事情，保持微笑表示感謝就可以了，無需多言。
26樓：東沐霖
領導誤會你，向你道歉，像這種情況下，我認為最好的回覆方式就是說領導理解就好，這樣彼此就可以化解心中的誤會了。
27樓：啤啤寶寶愛你呦
你可以說，謝謝領導的理解，我也有做的不對的地方，其實這樣並不是說你自己多麼不好只是說領導既然能給你道歉就證明領導是一個明事理的人，而且他也明白了，你這樣是給他臺階下，所以他也會，嗯，對你非常感激的，如果你一味的接受，而且就是說領導做的不對，這樣讓領導非常的沒有面子，你只是嘴上過了癮，但是，就是，起不到任何實質的作用。
28樓：天義
就算之前領導誤會了你，現在領導都向你道歉了，怎麼都應該原諒了，如果你確實不願接受領導的道歉，那麼你也只能離開公司了，回覆的話柔和一點，說，謝謝領導，你這樣道歉真的讓我受寵若驚了，沒有什麼的。
29樓：梅花美鹿
假如領導誤會你了，向你道歉，你就可以把責任往自己身上攬一點，給他一個臺階下，也不至於鬧得太尷尬。比如你可以再恢復他，這事也有我的責任，我，我沒有及時上級彙報，自己誤會了，是我的不對。
30樓：叫我小妮子哈
領導誤會你了，向你道歉，像這種情況說明領導也是一個很大度。很講道理的人，不然的話，他是不會向你道歉的及時。他可能是錯誤的，但是有的領導也是不會向你道歉的，所以我覺得他如果道歉了，你就。
說沒關係就可以了。
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